一、招聘岗位:综合文秘1名。
二、招聘对象和条件
1、政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策;
2、遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法犯罪和其他不良记录;
3、工作责任心强，具有较强的沟通协调能力和团队协作精神;
4、具有余姚市户籍，年龄在35周岁以下(1984年6月4日及以后出生);
5、具有全日制大专及以上学历，专业不限，工作满1年，能熟练操作电脑，并具有较强的文字写作能力和良好的政策研究基础，有机关事业单位工作经验者优先;
6、身体健康，能胜任本职岗位工作。
三、聘用人员性质及待遇
聘用人员的性质为余姚市人民政府发展研究中心编外职工，用工在余姚市决策咨询委员会，实行劳动合同制管理。工资待遇按余姚市编外人员待遇标准执行。试用期为3个月，试用期满合格者正式办理聘用手续。
四、招聘程序和办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名，对报名初审通过者适时组织面试，面试时间及办法另行通知。
(一)报名
时间：2019年6月10日(星期一)-11日(星期二)(上午8：30—11:00，下午2：00—5:00)。
地点：余姚市决策咨询委员会办公室(余姚市南雷路275号二楼207办公室)。
方法：报名者持学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、本人身份证、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)，近期免冠1寸照片3张，填写《余姚市人民政府发展研究中心公开招聘编外人员报名登记表》(一式两份，见附件)，现场报名并接受资格审查。
(二)考试
面试。主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加考试的，视作放弃考试。
(三)体检
根据考试成绩从高到低按招聘指标以1:1的比例参加体检，体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，按考试成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知。体检费自理。
(四)考察
体检合格人员进入考察。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格，其空缺名额，按考试成绩从高到低依次递补。
(五)公示
考察合格者为拟聘用对象，经公示3天无异议的，办理报到聘用手续;有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。
(六)聘用
报考人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，因此造成的空缺按规定予以递补。新聘用的人员按规定签订聘用合同，实行试用期，经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。
本公告由余姚市人民政府发展研究中心负责解释。
咨询电话：0574--62703537
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余姚市人民政府发展研究中心
2019年6月5日
