一、招聘计划和岗位
2019年，武陵源区计划招聘中小学合同制教师18人，招聘计划数、招聘岗位名称在武陵源区公众信息网(http://wly.zjj.gov.cn/)发布，具体情况请查看《2019年武陵源区合同制教师招聘岗位计划表》(见附件1)。
二、招聘原则
(一)实行公开招聘，合同管理。
(二)遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。
三、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党领导，热爱社会主义;热爱教育事业，志愿服务教育，有强烈的事业心和责任感;品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现好，未受过任何纪律处分。
2.截至2019年7月15日，年龄在35周岁以下(1984年7月16日及以后出生)。
3.身体健康，五官端正，无传染病和精神病史，具有正常履行职责的身体条件。
4、学历条件
报考中学教师岗位具有全日制本科及以上学历，报考小学教师岗位具有全日制师范类专科及以上学历。
5.教师资格条件
具有相应的教师资格证书，且教师资格证书的任教学科与招聘岗位一致。
6.符合招聘岗位的其他有关要求。
四、不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
2.在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为尚在禁考期限内的人员。
3.现役军人。
4.录用、聘用后与服务单位约定的最低服务年限未满的公务员、事业单位工作人员。
5.违反国家计划生育政策的人员。
6.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、报名
(一)报名时间
2019年7月16日至7月18日上午8：30至12：00，下午15：00至17:00。
(二)报名方式
采取现场报名的方式。
(三)报名要求
1.报名人员必须本人现场报名。报名实行诚信承诺制，报名时需如实提交有关信息和材料。
2，报名人员应按要求提交以下有关材料原件和复印件：
(1)免冠彩色登记照(一寸)。
(2)身份证(正反面)。
(3)毕业证(应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》，往届毕业生提供《教育部学历证书电子注册备案表》，均可在中国高等教育学生信息网(学信网)下载)。
(4)教师资格证(应届毕业生暂未获得教师资格证书的报名人员，应提交教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》和教师资格认定机构出具的符合相应教师资格认定条件且注明了资格种类和学科的证明材料，2019年8月31日前未取得资格证书的不予聘用)。
(5)其他相关证明材料。
(四)报名地点
武陵源区教育局
报名咨询电话：0744-5613677。
(五)资格审查
资格审查的内容为本公告规定的招聘岗位所需条件。凡弄虚作假的、与招聘岗位要求的条件不符的或有不得报考情形的，一律取消报考人员资格。
报名者需携带：①本人有效身份证原件及复印件;②学历学位证书原件及复印件;《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询);③教师资格证原件及复印件;④《2019年武陵源区公开招聘合同制教师报名表》1份(到公告发布的网站自行下载，用A4纸打印并贴上近期1寸免冠照片)。
报名人员提供的相关证件不全，视为不合格。复印件(本人签名)一律不作为有效证件。
(六)领取准考证
报名后资格审查通过的考生，须于2019年7月22日至23日(上午8：00至12：00，下午15：00至17：30)到武陵源区教育局人事股领取准考证。
六、考试
考试分为笔试和面试，由武陵源区教育局组织实施。笔试内容为报考岗位专业知识，面试采取上微型课和回答问题的方式进行。考试总成绩为笔试成绩的50%与面试成绩的50%之和(按四舍五入保留两位小数)。
(一)笔试
1.采用闭卷方式，时量为120分钟。
2.时间：7月24日(星期三)上午9:00-11:00。
3.笔试地点：以准考证上的考试地点为准。考生应当按照准考证确定的时间、地点和要求参加笔试。
(二)面试
面试时间：2019年7月29日(上午8：30-下午5：30)
面试地点：以准考证上的面试地点为准。
经资格审查合格的面试入围人员应于指定时间携带本人有效身份证进入候考室候考，指定时间未到达候考室的，视为放弃面试。
面试主要考察应聘人员适应岗位要求的综合素质，测试应聘者的教学能力、讲授的逻辑性、板书内容层次、教学举止形态、教学语言表达、普通话标准程度等。面试满分为100分。
面试时，考生试教内容和顺序由考生抽签决定。每名考生备课时间为30分钟，试教时间不得超过20分钟。
试教教材：高中岗位为高二年级教材内容，中职岗位为中职类《旅游服务与管理》教材内容，初中岗位为人教版八年级上册教材内容，小学岗位为人教版五年级上册教材内容。
面试试题范围：公告所列试教教材的全部章节。
(三)考试综合成绩合成和排名
1.考试综合成绩合成
考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试成绩均保留到小数点后两位数字，第三位小数按四舍五入法处理。
2.考试综合成绩排名
综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩仍相同的，按考生试卷客观题部分实际得分排名。
面试结束后，依据综合成绩从高分到低分按岗位数量等额确定体检人选。
七、体检
参加体检人员由区教育局统一组织到指定的三级甲等综合性医院或具有相当资质的公立专业体检机构进行体检(费用由用人单位负责)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)执行。
八、公示
对体检合格后确定的拟聘用人员，通过武陵源公众信息网公示3天。公示期内，发现弄虚作假的、与岗位要求的条件不符的或有不得报考情形的，取消其聘用资格，所空缺岗位按面试成绩和体检结果依次递补，递补不得超过两次。
九、聘用与待遇
被聘用人员与武陵源区教育局签订《合同制教师聘用合同》。工资待遇按照在编在岗同类教师工资标准执行，并缴纳社会保险和公积金。
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张家界市武陵源区教育局
2019年6月27日
