现因学院发展的需要，经研究决定，在2019年面向社会公开招聘编制外工作人员110名,现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
公开招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用的方式进行。
二、招聘岗位及人数
2019年公开招聘编制外工作人员110名具体招聘岗位及招聘条件。详见《云南交通职业技术学院2019年公开招聘编制外人员计划表》(附件1)。
三、招聘范围
凡符合条件的人员均可报名参加本次公开招聘。招聘范围和条件详见《云南交通职业技术学院2019年公开招聘编制外人员计划表》(附件1)，年龄计算截止2019年6月1日。
四、应聘人员条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，品行端正，热爱教育事业;
3.具有应聘岗位所需的年龄、学历、专业或技能;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.具有岗位所需要的其他条件。
6.年龄要求：应聘人员年龄需在35周岁以内,具有博士研究生学历的应聘人员年龄可放宽到40周岁以内。
(二)有下列情形之一的人员不得报名：
受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。
五、招聘程序
(一)报名
2019年云南交通职业技术学院公开招聘编制外工作人员统一在“云南交通职业技术学院网站”(网址：www.ynjtc.com)报名。
此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员可登录云南交通职业技术学院网站按以下流程进行报名：
1.应聘人员每人限报一个岗位
2.登陆云南交通职业技术学院网站，详细阅读招聘公告，进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息，上传清晰免冠近照的电子照片，填写报名信息，仔细核对报名信息并确认后提交审核，等待审核，审核通过后打印准考证。
3.具有博士学历的应聘人员，需在规定报名的时间内到云南交通职业技术学院网站公开招聘报名系统进行报名，不参加笔试，直接进入面试，且不占面试比例，面试成绩即为综合成绩;具有博士学历的应聘人员所学专业须符合招聘岗位的专业要求。
(二)时间安排
1.提交报名申请时间：
2019年6月25日9:00至7月8日24:00;
2.报名资格审查时间：
2019年6月26日9:00至7月9日18:00;
4.准考证打印时间：
在学院网站另行通知
5.笔试时间：
2019年7月13日(星期六)下午14:00-16:00。
(三)报名资格审核
报名资格审核由学院各用人部门负责，采用计算机与人工相结合的审核方式。
计算机依据应聘人员所填信息对照岗位招聘条件判定应聘人员是否符合岗位报名条件，但不对信息真实性进行验证;计算机无法判定时(如：应聘人员所学专业填写为“未纳入专业目录中专业”、“相近专业”或“具备岗位要求的相关资质”等)，应聘人员可通过提交人工审核申请的形式，用人部门及时完成审核;应聘人员若有疑问(如:专业等)，可直接向学院用人部门咨询。
请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。
(四)招聘计划裁减
每个岗位招聘人数与报名人数比例应等于或高于1:3才能开考，未达到1:3的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘计划裁减公告于7月10日前在云南交通职业技术学院网站进行公布。
(五)准考证打印
通过报名资格审查的应聘人员，按规定时间登陆云南交通职业技术学院网站打印准考证。
(六)笔试
笔试主要测试应聘人员应具备的招聘岗位所需知识和能力，采取闭卷的方式进行。笔试满分为100分。
笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后3日内，在云南交通职业技术学院网站公布。成绩公布后3日内，云南交通职业技术学院接受考生分数查疑申请(查疑类型：参加考试但分数为零分的人员，未缺考但被标记为缺考的人员，对违纪情形有疑议的人员可以申请查疑)。
在笔试时须携带的文具包括：黑色字迹的签字笔或钢笔、直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)、2B铅笔、橡皮。
(七)面试资格审查
面试前，每个岗位根据应聘人员笔试成绩从高到低按1:3的比例确定拟进入面试人员，学院相关职能部门的人员对拟进入面试的人员进行面试资格审查。应聘人员未在规定时间地点参加面试资格审查或面试资格审查不合格的，取消应聘人员的面试资格，并按照笔试成绩由高至低顺序依次递补面试人选。
面试资格审查时应聘人员需提供下列原件查验并留存复印件：公民身份证或其他有效身份证明;学历、学位证书或学历证明材料;证明本人工作技能的职称(职业资格)证书;中共党员证明材料;工作经历证明等相关材料。
面试资格审查和面试的时间、地点详见云南交通职业技术学院网站的公告通知。
(八)面试
面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的综合素质、工作能力和职业能力等，面试满分100分。
招聘人数与实际参加面试人数达不到1:3比例的岗位，划定面试最低分数线70分。未达到最低分数线的考生，取消进入后续招聘环节资格。
(九)综合成绩计算
综合成绩总分为100，其中笔试成绩、面试成绩各占50%。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以笔试成绩较高者优先。根据面试人员综合成绩，按从高到低顺序及岗位拟招聘人数等额确定拟聘人员。
考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(十)体检
由用人单位组织拟聘人员到指定医院进行体检，具体参照执行人社部、卫生部联发的《公务员录用体检操作手册(试行)》，体检费用由应聘人员承担。体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位应聘人员中按综合成绩由高至低的原则依次递补。
(十一)考察
考察主要针对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，考察不合格者，不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。
(十二)录用
拟录用人员在云南交通职业技术学院门户网站上进行公示，公示期不少于7个工作日，公示期满无异议，经单位纪检审核，经学院批准后，办理录用手续。办理录用手续时必须提供身份证、毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件，否则不予办理。
六、录用人员劳动合同签定、待遇及要求
(一)录用的人员与学院所属企业云南交院资产管理有限公司签定劳动合同，缴纳社会保险及住房公积金。
(二)工资待遇：录用人员基本工资及基础性绩效工资比照学院在编在职人员执行，奖励性绩效工资根据学院实际情况及聘用岗位情况研究确定。新聘人员见习期满，经考核合格转正后，月工资应发7000元左右(不含超课时费及辅导员津贴)。
(三)除辅导员岗位外的录用人员，到岗后须兼任一届辅导员。
七、招聘纪律与监督
学院纪检监审部门将负责对此次公开招聘工作全程进行监督，对举报和申诉进行调查、查处。对在报名和测试过程中弄虚作假的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避;如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的,视情节轻重，给予相应的处理。
应聘报考人员及招聘工作人员必须严格遵守招聘纪律，自觉接受社会和有关部门的监督。工作人员与应聘人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，应实行回避。
八、重要提示
(一)公开招聘的有关信息通过云南交通职业技术学院门户网站向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报名及招聘过程中的失误，由应聘人员自行负责。因考试涉及环节较多，请考生在6月-8月注意随时关注云南交通职业技术学院网站。
(二)本次公开招聘考试专业目录参照《2019年云南省公务员录用考试专业目录》(附件2)执行。
(三)报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过报名资格审核的，后果由应聘人员自行承担;应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格;应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。凡因应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，并自行承担因此造成的取消应聘资格等一切后果。
(四)本公告附件与公告具备同等效力，请应聘人员仔细阅读。
(五)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。
(六)未尽事宜由云南交通职业技术学院负责解释。
(七)联系方式
1.咨询电话：详见《云南交通职业技术学院2019年公开招聘编制外人员计划表》
2.监督电话：纪检监察审计室0871-65926668，人事处0871-65926687
3.网站：云南交通职业技术学院官网(www.ynjtc.com)
报名网站地址：http://221.213.54.170/recruit/
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云南交通职业技术学院
2019年6月21日
