一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会，公开报名，统一考试，全面考察，择优聘用。
二、招聘岗位、人数
公开招聘10人，具体招聘岗位及招聘条件，详见《云南工业技师学院2019年度公开招聘教师计划表》(附件1)。
三、招聘基本条件
(一)报考者应具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律。
2、具有良好的品行。
3、具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求。
4、具备招聘岗位所需要的学历、学位、外语、年龄条件和其他条件。招聘岗位所需的专业、学历等条件详见附件1。年龄时间计算截止到2019年6月30日。
5、具备适应岗位要求的身体条件。
(二)有下列情况之一者，不得报考：
1、受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。
2、受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
四、招聘程序
(一)报名及资格审查
报名采用现场或网上报名方式。
1.报名时间：2019年7月22日-2019年8月22日(上午9:00-11:30，下午15:00-17:00)。
2.报名地点：云南工业技师学院人事处(云南省曲靖市麒麟西路392号)。
3.报名方式
报名主要采用现场报名方式。如不能到现场报名的，可以网上报名，将报名相关材料发电子邮件至云南工业技师学院报名(电子邮箱：2480429780@qq.com)。
4、报名所需材料
报考人员持《云南工业技师学院2019年度公开招聘考试报名登记表》(见附件2)，本人身份证、毕业证、学位证(尚未取得毕业证的应届毕业生可持学生证、《应届大中专毕业生就业推荐表》、学校教务部门盖章的学习成绩证明报名，但需在考察阶段提供毕业证和学位证原件)、四(六)级英语成绩单和本人近期正面免冠照片2张以及报考岗位所要求的材料原件及复印件报名。
通过电子邮件形式报名的，经云南工业技师学院确认反馈后视为报名成功，笔试前复核相关证件及材料的原件。
5.报名时由工作人员现场对报名人员相关资历、证件等材料进行审核。通过电子邮件形式报名的，笔试考试前复核相关证件原件。资格审查合格的，发放准考证。报考人员凭准考证和身份证按规定时间到指定考场参加笔试。准考证领取时间另行电话通知。
6.每名应聘人员限报一个岗位。
(二)笔试
应聘人员通过资格审查后，参加笔试。具体时间和地点以准考证为准。每个岗位的报名人数与招聘人数的比例不低于3：1才能开考，如达不到开考比例，则按相应比例递减或取消招聘岗位。笔试以闭卷方式进行。笔试主要测试应聘人员专业理论知识和专业技能知识的运用，分为专业理论测试、教案测试和专业技能测试，成绩均按百分制计算。笔试成绩=专业理论测试×30%+教案测试成绩×20%+专业技能测试成绩×50%。
笔试成绩在报名点和云南工业技师学院校园网(www.yngjx.com)公示。(本次招聘不指定考试用书，不委托任何培训机构进行考前培训)。
(三)面试
面试分为课堂教学能力面试和综合素质面试两个部分，均按百分制计算。面试成绩=课堂教学能力面试成绩×30%+综合素质面试成绩×70%。参加笔试结束的考生，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位与面试人数1：3的比例确定面试名单。
课堂教学能力面试和综合素质面试主要测试应聘人员的专业知识、业务能力和综合素质。未达到比例的急需紧缺专业经主管部门、人社部门批准后可放宽开考比例，并设面试最低分数控制线70分，面试成绩低于最低分数控制线者不再进入后续程序。面试具体时间和地点电话通知。
按照笔试成绩与面试成绩确定总成绩，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试及综合成绩在报名点和云南工业技师学院校园网(www.yngjx.com)公示。
(四)考察
按总成绩从高到低的顺序和计划招聘数进行等额考察，考察内容主要是德、能、勤、绩、廉和其他资格要求等方面问题的审查。如进入考察阶段的考生自动放弃或者出现考察不合格的，从参加面试人员中按总成绩从高到低的原则依次递补。
(五)体检
云南工业技师学院组织拟聘人员到指定医院进行体检，具体参照执行人社部、卫生部联发的《公务员录用体检操作手册(试行)》，体检费用由学校承担。体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位应聘人员中按总成绩由高至低的原则依次递补。
(六)公示
确定的拟聘用人员名单在云南省工业和信息化厅网站(http://gxt.yn.gov.cn)及云南工业技师学院校园网(www.yngjx.com)公示。公示期为7个工作日。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格。
(七)聘用
经公示无异议者，报经省人力资源和社会保障厅审批后，凭省人力资源与社会保障厅的聘用通知，被聘用人员在规定的时间内到单位报到，聘用人员报到时需携带毕业证、学位证、职称证书、本人身份证和岗位要求的相关证书原件，在职人员还需提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同，原工作单位同意流(调)动或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料，否则取消聘用资格。
五、待遇
试用期满，报云南省人力资源和社会保障厅审批同意后，办理聘用手续并与用人单位签订聘用合同，纳入事业单位在编人员管理，工资福利待遇按国家、云南省事业单位的相关政策及学校绩效工资分配办法规定的办理。
六、招聘工作纪律
1.招聘纪律严格按照《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》执行。对不具备招聘资格、弄虚作假或隐瞒真实情况的应聘人员，一经查实，取消考试资格或聘用资格。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避;如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。
2.应聘人员在报考过程中，应当及时登录相关网站了解招聘工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。若因应聘人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由应聘人员本人自行承担。
3.本公告未尽事宜，由云南工业技师学院负责解释。
联系部门：云南工业技师学院人事处
联系人：肖老师、谢老师
联系电话(传真)：0874-3325717
邮箱:2480429780@qq.com
监督电话：0871-63515543
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通讯地址：云南省曲靖市麒麟西路392号
