一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开招聘，统一笔试和面试，综合评定，择优聘用。
二、招聘职位及人数
人工坐席接线员4人(劳务派遣性质)。
三、应聘人员应具备的基本条件
1.政治素质好、责任心强、作风正派，具备一定的抗压能力;
2.口齿清晰，普通话水平较好，语言表达能力强，善于沟通，有普通话二级乙等以上证书者优先，能听懂洪泽区辖区及周边地区方言，有呼叫中心工作经验者优先(条件优秀者可适当放宽);
3.具有一定的电脑录入水平;
4.1984年1月1日以后出生，须具有洪泽区户籍，具有国家教育行政部门认可的普通类高校大专及以上学历(含应届毕业生);
5.限女性;
6.适应夜班。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得应聘。
四、报名办法
1.报名方式：现场报名
2.报名地点：淮安市洪泽区新电信公司五楼办公室
3.报名时间：2019年7月15日-7月23日工作日期间(上午9:00-11:30，下午2:30-5:30)。
4.报名注意事项：应聘人员报名时提交本人近期一寸免冠照片三张、户口簿、学历学位证书(2019年普通高校应届毕业生可提供毕业生双向选择就业推荐表，已与相关单位签订就业协议的，须提供《就业协议书》原件和《毕业生双向选择就业推荐表》复印件)、教育部学历证书电子注册备案表(2019年普通高校应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告)、普通话等级证书、计算机等级证书、身份证等相关证明材料，以上材料均须提供原件和复印件一份，以及《“洪泽12345在线”服务平台话务员(派遣)报名登记表》。
5.报名现场进行电脑录入测试，5分钟内录入一段200字左右的短文，错误率10%以内为合格。
6.资格审核：审核由区“阳光洪泽”管理服务中心根据招聘条件对报考人员资格进行初步审查，2019年7月25日后电话通知审核通过的考生，请保持电话畅通。
五、考试与录用
1.考试。考试分为笔试和面试，开考比例为1：3，如果报名人数不足开考比例，按照比例减少招考人数。
笔试：
(1)满分100分，内容为《综合知识与能力素质》。
(2)时间：2019年7月27日9:00—11:00。
(3)地点：淮安市洪泽区新电信公司五楼会议室。
考生须携带身份证和考试用笔，按照规定时间到考点参加笔试。
面试：
(1)根据笔试成绩，按从高分到低分顺序及岗位招聘人数3倍的比例，确定拟面试人选(末位成绩并列的应聘者一同进入面试)。
(2)面试总分100分，60分以上为合格。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分，面试结束后，面试成绩当场通知考生。面试时间、地点及注意事项详见《面试通知书》。
在面试成绩合格人员中，按笔试成绩40%，面试成绩60%的比例，以百分制合成总成绩(成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入)。
2.体检。按考生总成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检的具体时间、地点另行通知。
3.政审。体检合格人选列为拟录用对象，对其政治思想、道德品质、现实表现等进行审查。
4.如因体检、政审不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分顺次递补。
注：本次招聘不收取任何费用。
六、聘用管理及待遇
1.拟录用人员试用期3个月，试用期间发基本工资1600元。
2.试用期满后，合格者签订正式劳动合同，按国家劳动法律规定缴纳各项社会保险，享受平台绩效考核奖及相关福利待遇,每月工资总额不低于2000元。
3.本次招聘人员由淮安市洪泽区金桥劳务服务有限公司委派。
七、纪律与监督
本次公开招录热线坐席工作人员，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律。报名者须对照本简章规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消招录资格，责任自负。
未尽事宜，可电话咨询87201190。
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洪泽区“阳光洪泽”管理服务中心
2019年7月11日
