一、招聘单位、岗位及人数
招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《2019年洪泽区卫生健康委员会公开招聘事业单位工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》，见附件1)。
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2.适应岗位要求的身体条件。
3.年龄35周岁以下(1984年7月1日以后出生)，取得相应岗位中级专业技术资格者年龄可放宽至40周岁以下(1979年7月1日以后出生),取得副高及以上职称者年龄可放宽至45周岁以下(1974年7月1日以后出生)。《岗位表》中对年龄有其他要求的，按《岗位表》要求执行(计算方法同上)。
4.具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历(含全日制普通高校2019年应届毕业生，取得国〈境〉外及港澳台地区学历的人员)。其中：全日制普通高校2019年应届毕业生须于2019年7月31日前取得岗位要求的学历证书，届时未取得的取消其应聘或聘用资格;其他报考人员须于报名截止时间(即2019年7月3日16:00)前取得岗位要求的学历证书、学位证书和相关资格证书。取得国(境)外及港澳台地区学历的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。
5.招聘岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须与招聘岗位要求的专业一致。
6.招聘岗位要求的工作经历时间截止到2019年6月30日，按周年计算。
7.具备适应岗位要求的身体条件及其他资格条件(详见《岗位表》)。
8.服从组织分配，自愿为招聘单位服务5年以上。
现役军人、在读的全日制普通高校非2019年应届毕业生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
与本单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘本单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与本单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
应聘人员须同时具备上述条件方可报考。
三、招聘程序和方法
本次招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。
(一)报名与资格初审
1.报名与资格初审的方式
本次招聘的报名工作通过网络进行，不接受现场报名;应聘人员须按要求网上报名、上传照片、参加资格初审和缴费确认。报名及照片上传网址：淮安人事考试网http://rsks.hahrss.com/。
报名及照片上传时间：2019年7月1日9:00-7月3日16∶00。
资格初审时间:2019年7月1日9:00-7月4日12∶00。
缴费时间：2019年7月1日9:00-7月4日16∶00。
2.报名与资格初审注意事项
(1)应聘人员应按岗位要求和网上提示如实、准确、完整填写有关信息，同时上传报名者本人近期免冠正面二寸电子证件照(35×45毫米，jpg格式，大小为20Kb以下)。
(2)由洪泽区卫生健康系统公开招聘事业单位工作人员领导小组根据应聘人员提供的信息进行资格初审，应聘人员网上提交报名信息后，24小时后即可登录报名网站查询是否通过资格初审，资格初审通过的应聘人员须在规定时间内使用开通网上支付功能的银联卡网上缴纳笔试费用(笔试费100元/人)，完成缴费确认的应聘人员，方视为报名成功。
(3)应聘人员只能选择一个岗位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代居民身份证，报名与考场使用的身份证必须一致;资格初审通过后，不得更改报名信息;未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。
(4)报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，相应核减招聘计划，直至取消该岗位招聘。报考岗位被取消的已缴费人员，可重新补报其它符合条件的岗位，补报名时间：2019年7月5日09:00—11:00。
(5)应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任;应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。
3.网上打印准考证
报名成功的应聘人员，须在规定时间内自行到报名网站下载并打印准考证。
时间：2019年7月10日9:00-7月11日16:00
网址：淮安人事考试网(http://rsks.hahrss.com/)
打印中如有问题，请与市人事考试中心联系，联系电话：0517-83671403、0517-83668563。
(二)笔试
1.笔试内容：报名成功人员须参加统一组织的笔试。笔试不指定复习用书，内容为招聘岗位相关的专业知识。笔试成绩总分为100分，60分及以上为合格。
2.笔试时间：2019年7月12日上午08:30—10:30。
3.笔试地点及注意事项：详见《笔试准考证》。考生须携带准考证和有效期内的二代居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试，考生迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。
4.成绩公布：笔试成绩在洪泽区政府网公布。
5.洪泽区人民医院招聘岗位(岗位代码为001-005)报名成功人数不足相应岗位拟招聘人数5倍(含)的，免除笔试环节。
(三)资格复审与面试
1.面试人选确定：笔试成绩合格人员中，按应聘同岗位人员笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入面试)确定拟参加面试人选。若进入拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。
进入拟参加面试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位通知面试相关事项或递补，无法联系者视为自动放弃。
2.资格复审：
(1)2019年普通高校应届毕业生须提供：本人有效期内二代居民身份证、毕业生双向选择就业推荐表及岗位要求的其他相关材料原件和复印件(已与相关单位签订就业协议的，须提供就业协议书原件和毕业生双向选择就业推荐表复印件)、教育部学籍在线验证报告。
(2)其他人员须提供：本人有效期内二代居民身份证、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的其他相关材料原件和复印件。
(3)其他要求(以下证明材料均须提供原件及复印件)：①取得国(境)外及港澳台地区学历证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。②在职在编人员须按人事管理权限提供所在单位及主管部门同意报考证明;③在职不在编人员须提供所在单位同意报考证明及人事档案代理机构的档案托管证明;④待业人员须提供人事档案代理机构的档案托管证明;⑤委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明(报考027-028岗位的洪泽区农村订单定向培养医学生无需提供)。
经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件的、提供虚假信息、资格复审不合格的应聘人员或明确表示放弃的拟参加面试人员，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试成绩合格的应聘人员中按从高分到低分顺序依次递补(末位成绩并列的应聘者一同进入拟参加面试范围人选)。若通过资格复审的拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，通过资格复审人员均进入面试环节。
被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向洪泽区卫生健康系统公开招聘事业单位工作人员领导小组陈述申辩。
通过资格复审进入面试人员名单在洪泽区政府网公布，进入面试人员名单公布后不再递补。
3.面试：
面试时间、地点和要求：详见《面试通知书》。参加面试的应聘人员，领取面试通知时须缴纳面试费100元/人。
面试形式：面试采用专业化面试方式，内容为招聘岗位相关专业知识，总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知考生。
4.总成绩计算和公布：
成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩(含笔试、面试成绩)在洪泽区政府网公布。
(四)体检
在面试成绩合格的应聘人员中，按应聘同岗位人员考试总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检人员(总成绩相同的，取面试成绩高者，若面试成绩仍相同，则组织加试，取加试成绩高者;下同)，并在洪泽区政府网公布。
体检由洪泽区卫生健康委员会统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自理。
(五)考察
体检合格人员由洪泽区卫生健康委员会负责组织考察，考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2018年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。因应聘人员个人原因或体检、考察不合格等造成缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格人员中，按照应聘人员的总成绩从高分到低分顺序依次递补。
(六)公示
体检、考察均合格人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站、洪泽区政府网公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。
在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示的结果影响聘用或考生明确放弃聘用等出现缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格人员中，按照应聘人员的考试总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。
应聘岗位代码为027岗位的拟聘人员，由洪泽区卫生健康委员会组织，按照应聘同岗位人员考试总成绩从高分到低分的顺序，由拟聘用人员依次进行自主选岗(总成绩相同的，面试成绩高者先选，若面试成绩仍相同，则组织加试，加试成绩高者先选)。
拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消其聘用资格。
四、聘用及相关待遇
拟聘用人员应在规定时间内带相关材料与招聘单位签订事业单位聘用合同。被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格者或聘用后2年内未取得执业资格的，解除聘用合同，个人自谋择业。
被聘用人员待遇按洪泽区事业单位的有关规定执行。
五、信息公开与咨询
(一)应聘人员对报考岗位的专业、学历、资格条件等相关问题需要咨询时，请拨打以下电话咨询：
淮安市洪泽区卫生健康委员会：0517-80921005
报名咨询时间：上午8:30-11:45，下午14:00-17:30。
(二)招聘工作相关信息可登录以下网站查询：
淮安市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.huaian.gov.cn)
洪泽区政府网(http://www.hongze.gov.cn)
六、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：
洪泽区纪委派驻第十纪检监察组0517-87229836
洪泽区人力资源和社会保障局0517-87211901
洪泽区卫生健康委员会0517-87222858
政策咨询电话：
洪泽区卫生健康委员会办公室0517-80921005
本公告由淮安市洪泽区卫生健康系统公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。
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淮安市洪泽区卫生健康系统公开招聘事业单位工作人员领导小组
2019年6月19日
