一、招聘对象、条件
1.基本素质要求：拥护党的路线、方针、政策;思想政治素质好，作风正派，身体健康，能适应岗位工作要求，无违法犯罪记录。
2.学历要求：大专(含)以上的学历(以2019年9月1日前取得毕业证书为准)，专业不限。
3.年龄要求：35周岁以下(1983年7月24日之后出生)。
4.能力要求：具备较强的语言表达能力，有良好的团队精神和服务意识。
5.户籍不限。
二、招聘程序和方法
按照公开、公平、公正、择优的原则，通过报名、考试、考察、聘用等程序进行。
1.发布公告
在缙云县政府门户网站(http://jinyun.gov.cn)发布公开招聘投资促进中心编外工作人员公告。
2.报名
报名采取现场报名的方式，报名时需携带双面打印的《缙云县投资促进中心公开招聘编外工作人员报名表》(下载网址：http://jinyun.gov.cn)、户口本、身份证、毕业证等原件及复印件，一寸免冠近照两张。
报名时间：2019年7月24日—7月27日(工作日8∶30～12∶00，15∶00～18∶00)。
报名地点：缙云县投资促进中心405办公室(缙云县问渔西路江滨巷17-19号)。
联系电话：0578-3127577
3.资格审查
工作人员对填写好报名表的报考人员进行资格初审，资格审查贯穿于整个招聘工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息，一经查实，取消报考资格。报考人数达不到招聘计划数1：2的按比例核减或取消招聘计划数。招聘计划数的核减或取消将在政府网上予以公布。
4.考试
采取笔试与面试相结合的方式。报名人数不足招聘岗位数1:3时直接进入面试环节。
笔试：综合基础知识一门，总分100分。笔试时间另行通知，笔试地点详见准考证。报考人员须同时携带准考证和二代身份证按照准考证上规定的时间和地点参加笔试(考试时考生自带黑色字迹的签字笔或钢笔、2B铅笔、橡皮和卷(削)笔刀等)。
面试：笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定，并在网上公布入围面试人员名单。考生凭面试通知书和本人身份证参加面试，面试时间和地点另行通知。若取得面试资格的人员放弃面试资格的，可在面试前1天，从未进入面试的该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分予以递补，并在网上公布递补面试人员名单。
5.体检、考察
面试结束后，根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，计算考生总成绩(总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%)，总成绩相等以笔试成绩高的排名在前。总成绩从高分到低分，按招聘人数的1:1确定体检、考察对象。直接进入面试的按面试成绩从高分到低分，按招聘人数的1:1确定体检、考察对象，不足规定比例的按实际人数确定。体检、考察对象入围名单在缙云县政府门户网站上发布。
体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)政策执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员如放弃体检，视作体检不合格。体检费用自理，体检以指定医院结论为准(体检时间另行通知)。
考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。
放弃体检、考察或体检、考察不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在网上公布递补人员名单。
6.公示、聘用
体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定拟聘用人员，拟聘用人员在网上公示7个工作日。公示期满，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，或发现有不符合报考条件和聘用条件等情形的，取消聘用资格，不再递补。
三、注意事项
(1)因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考;
(2)考试违纪人员按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(浙人社发[2014]15号)有关规定处理;
(3)为维护本次公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等人员，或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考人员本人承担。
本公告由缙云县投资促进中心负责解释
咨询单位：缙云县投资促进中心
联系电话：0578-3127577
举报受理单位：县纪委监委派驻第五纪检监察组缙云县人力资源和社会保障局
举报投诉电话：0578-3312239、0578-3127520
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