一、指导思想和目的
以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。
二、招聘人数及薪酬待遇
本次拟招聘聘用人员19名，具体招聘职位和要求详见附件1。人员受聘用后工资待遇按《凤岗镇社区卫生服务中心聘用人员工资薪酬暂行方案》执行。
三、招聘条件
(一)符合招聘岗位要求。(见附件1)
(二)具有中华人民共和国国籍或港澳台胞身份证明，享有公民的政治权利，思想政治素质好，遵纪守法，品德端正，具有良好的职业道德，团队合作意识强。
(三)身体健康，能胜任应聘岗位的工作。
(四)有志于从事社区卫生服务工作，具有扎实专业基础知识，转强的专业技能水平及语言表达能力。
(五)学历要求：中专以上学历。
(六)报考卫生专业技术岗位的，须具备相应执业资格证或考试资格;专业技术资格的专业和执业证的执业范围须与所招聘工作岗位专业要求相符。
(七)应聘人员年龄男性在50周岁以下，女性在45周岁以下，紧缺岗位年龄可以适当放宽。
(八)无违反计划生育，无违法犯罪记录。
四、招聘流程
(一)人员报名
1.报名时间：2019年7月18日至26日(7个工作日)。
2.报名地点：东莞市凤岗镇社区卫生服务中心5楼办公室。
现场提交《凤岗镇社区卫生服务中心聘员招聘报名表》原件(详见附件2)、身份证、户口本(本人页)、学历学位证及专业技术资格证等相关证明复印件，原件审核后退回。
(二)资格审核
根据招聘条件，由社卫中心对报名者进行资格审核。在报名结束后5个工作日内，参加考试人员名单在“东莞市凤岗镇社区卫生服务中心”微信公众号公示，不再另行通知。
(三)考试
考试的具体时间、地点和考试成绩一律在“东莞市凤岗镇社区卫生服务中心”微信公众号公示，不再另行通知。
考试采用“专业技能考核+面试”方式进行。卫生专业技术岗位按实际报考人数进行考试，办公室管理岗位招聘人数与报考人数比例少于1:2不予开考，考生携带身份证参加考试。
1.专业技能考核
专业技能考核分为笔试和实操/答辩两个环节(卫生专业技术岗位的专业技能考核采用笔试+实操方式进行;办公室管理岗位的专业技能考核采用笔试+答辩方式进行)，各环节均采用百分制，60分为合格线，成绩各占50%。
(1)笔试
笔试采用闭卷形式，按招聘岗位分学科进行，笔试内容主要为招聘岗位学科专业知识，时间为90分钟。笔试成绩达不到合格分数的不得入围实操/答辩环节。
(2)实操/答辩
实操/答辩采用现场考核方式进行。卫生专业技术岗位进行实操考核，办公室管理岗位进行答辩考核。实操/答辩成绩达不到合格分数线的不得入围面试环节。
专业技能考核成绩=笔试成绩×50%+实操/答辩成绩×50%，60分以上为合格。根据专业技能成绩合格者从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人选;达不到比例的，按实际合格人数进入面试环节。
2.面试
面试主要测试考生适应职位要求的基本素质和综合能力，包括举止仪表、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、分析问题和解决问题能力和专业能力等要素。面试结束，成绩当场宣布。
3.考试总成绩计算
考试总成绩=专业技能考核×60%+面试×40%(成绩计算到小数后二位)。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，如出现总成绩相同的则按其笔试从高分到低分依次排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。
五、体检
参加体检人员在规定时间到社卫中心进行体检，体检费用由社卫中心承担。
六、确定拟聘人员
体检合格人员提供真实、有效的计划生育证明和无犯罪记录证明，经政审合格后，确定为拟聘人员，拟聘用人员提交社卫中心管理小组集体讨论，呈分管领导审核确认，并通过“东莞市凤岗镇社区卫生服务中心”微信公众号公示3个工作日。
七、办理入职手续
按《凤岗镇社区卫生服务中心聘用人员入职流程》办理入职手续。
八、新入职人员按月报镇组织人事办备案。
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2019年凤岗镇社区卫生服务中心公开招聘聘用人员岗位表.docx
东莞市凤岗镇社区卫生服务中心
2019年7月16日
