一、招聘对象
普通高校大专及以上学历应往届毕业生。年龄要求为18-35周岁(即1983年8月3日至2001年8月2日期间出生)。
二、薪酬待遇
获聘人员为事业单位编制人员。试用期满经考核合格的，按规定办理岗位聘用手续，执行有关政策规定的薪酬待遇。
三、应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具备良好的品行和职业道德;
4.具备胜任教育教学工作的基本素质;
5.具备岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力;
6.适应岗位要求的身体条件;
7.符合招聘岗位要求的其他条件。
有下列情况之一者，不得报考：
1.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的。
2.曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的。
3.近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
5.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员。
6.聘用后即构成回避关系的。
7.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
8.历年饶平县事业单位各项公开招聘公告规定不得报考的人员。
四、招聘人数及岗位条件
本次招聘人员共95名，其中小学教师70名，幼儿园教师25名。岗位条件及要求详见《2019年饶平县教育系统公开招聘教师岗位表》(附件1)
五、报名办法
1.网上报考
报考人员应认真阅读招聘公告及附件2《报考指南》，准确把握报考岗位的具体条件，确认符合后，于2019年8月2日上午9:00至8月4日下午4:00登录报名系统进行网上报名。报名地址：http://www.sydwzl.com/gdrpjyzp
2.系统初审
报考人员在报名系统完善个人信息后，选择一个职位报名。报名系统实时对报考人员信息进行初步审核，未通过初审的，不能继续报名。能否通过报名初审，在报名系统中直接反馈，不另行通知。
3.报名注意事项
(1)报名前需认真阅读招聘公告，符合岗位要求的所有资格条件方可报考。凡不按规定条件报名的，一经发现，立即取消报考资格。
(2)报名时须使用有效期内的二代居民身份证，并只能选择一个岗位报名。报考人员须诚信报名，提交虚假报考材料的，一经查实，即取消报考、考试或聘用资格。有伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的，按规定追究个人责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
(3)报考人员均须于资格审核前取得相应学历、学位、教师资格证书(尚未取得教师资格证，但已经通过教师资格系统确认的，提供确认证书编号证明者视同取得教师资格)。港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考;其他佐证材料须于公告发布日之前取得方予以认可。逾期未能取得的取消报考资格。
(4)报考人员须按附件3《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》进行报考,所学专业名称及代码应符合报考岗位的专业名称和代码要求。
(5)机关事业单位及国有单位在编在职(岗)人员须出具工作单位、主管部门同意报考书面证明。
4.笔试准考证：报考人员于2019年8月7日至9日登录报名系统自行打印《笔试准考证》。准考证与本人身份证作为参加笔试、面试、体检等环节的凭证。逾期不打印准考证造成无法参加考试的，后果自负。
六、考试
考试采取笔试加面试的方式，先笔试后面试。笔试和面试成绩满分各为100分，笔试和面试单科成绩最低合格分数线均为60分。经饶平县人力资源和社会保障局同意，考试试题委托相关专业机构命制。
1.笔试
笔试主要测试报考人员的教育知识和素养，笔试成绩计算到小数点后两位。
笔试时间初定为2019年8月10日，具体时间、地点见准考证通知。笔试成绩将在笔试结束后20个工作日内在饶平县人民政府网(http://www.raoping.gov.cn/)公布。
考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，填写《考生查分登记表》，送饶平县教育局申请查分。每个考生只能申请查分一次。
2.确定面试对象
(1)在笔试成绩合格者中，按招聘岗位拟聘用人数与面试人数1:3的比例从高分到低分确定面试对象，若入围面试末位考生的笔试成绩出现并列的，一并确定为面试对象。如果入围人数达不到1:3的，按照实际入围人数确定面试对象。笔试结束后20个工作日内，将在饶平县人民政府网(http://www.raoping.gov.cn/)公布参加面试人员名单。
(2)进入面试人员须先进行资格审核，按照饶平县教育局规定的时间、地点进行资格审核(具体时间、地点另行通知)。不按规定时间参加资格审核的视为自动放弃。资格审核不通过的不得参加面试，饶平县教育局可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。所有进入面试人选在规定时间内须提供以下材料：
提供报名系统打印的报名信息表(双面打印)、本人二代居民身份证、学历学位证书、教师资格证书等相关证书资料原件及复印件各一份;机关事业单位及国有单位在编在职(岗)人员报考，还需提供工作单位及主管部门同意报考的证明。
3.面试
面试采取结构化面试方式进行。主要对报考人员的基本素养、适应岗位的专业素质及潜能等进行综合测评。面试时间、地点工作另行通知。面试成绩满分100分，按四舍五入保留小数点后2位。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。
参加面试的人员必须持本人有效身份证原件及笔试准考证参加面试，复印件及其它证件无效。
4.考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，考试综合成绩计算到小数点后三位。若同一岗位考生综合成绩相同，依次按照笔试成绩、面试成绩高低顺序确定名次。
考试总成绩将于考试后10个工作日内，在饶平县人民政府网(http://www.raoping.gov.cn/)公布。
七、体检和考察
1.体检对象根据考试综合成绩从高到低等额确定。如出现体检不合格或放弃体检的，按考试综合成绩从高分到低分在具备候选资格人员中依次递补，体检工作由饶平县教育局组织实施。体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》规定执行。
2.体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。
八、公示和聘用
1.报考人员经考试、体检、考察合格后，确定为拟聘人员。拟聘人员名单在饶平县人民政府网公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。
2.获聘人员纳入事业单位编制管理，试用期按国家和广东省的有关规定执行;试用期满考核合格的，按规定办理岗位聘用手续，执行国家有关政策规定享受所聘用岗位相应的工资福利待遇;试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。
3.被聘用人员必须在聘用单位工作满5年后，方可申请县内工作调动;工作满8年后，方可申请调离本县。
4.考生在招考过程中如伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试、体检或者考核过程中作弊的，取消其考试资格或聘用资格，且3年内不得参加饶平县事业单位招聘，构成犯罪的依法追究刑事责任。
5.受聘人员须在通知期限内到县教育局领取介绍信，并在规定时间内到招聘单位报到，逾期作自动放弃聘用资格处理。因弃聘而缺额的不予递补。对上述各类弃聘或不服从分配的人员，3年内不得参加饶平县事业单位招聘。
九、相关事项
1.凡弄虚作假或报考构成回避关系的岗位取得聘用资格者，不论何时发现，一经查实，即取消其考试或聘用资格。
2.为贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，考试成绩、拟聘用人员名单在饶平县人民政府网公布、公示，接受社会监督。饶平县人力资源和社会保障局设立举报监督电话，受理群众的监督和举报，举报电话：0768—7502153。
3.本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
4.本次公开招聘由饶平县教育局负责组织实施，饶平县人力资源和社会保障局对本次招聘工作进行指导、监督。
本公告没有明确事项按《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)、《饶平县事业单位公开招聘人员办法(试行)》(饶府〔2014〕8号)及事业单位公开招聘人员的有关法律法规执行。
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饶平县教育局饶平县人力资源和社会保障局
2019年7月19日
