一、招聘条件及要求：
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中国共产党的路线、方针、政策;
2.遵纪守法，廉洁奉公，品行端正，团结同志;
3.身体健康，有良好的团队合作精神和沟通能力;
4.本科学历年龄在18周岁以上、30周岁以下指1988年
7月27日至2001年8月2日期间出生，(急诊、影像科介入医师、财务科岗位年龄在18周岁以上、35周岁以下指1983年7月27日至2001年8月2日期间出生);
5.护理专业：全日制大专及以上学历，取得执业护士资
格，年龄在18周岁以上、30周岁以下，指1988年7月27日至2001年8月2日期间出生;
6.具备招聘岗位要求的其它资格和条件。
二、招聘计划：需求岗位、人数及相关要求详见《岗位简介表》。
三、招聘程序：
本次招聘工作由宿豫区人力资源和社会保障局和宿迁市中医院共同组织，在宿豫区政府网(http://www.suyu.gov.cn/)和宿迁市中医院网站发布公告。按照报名、资格审查、组织考试、体检、公示、办理聘用手续等程序进行。
(一)报名
报名时间：2019年7月27日至8月2日。
报名地点：宿迁市中医院门诊三楼综合办
报名方式：现场报名，携带个人简历、毕业证、教育部电子学历注册备案表、资格证、执业证、身份证原件及复印件(全日制普通高校应届毕业生提供就业推荐表)、近期免冠二寸照片3张、报名表(见附件)一式两份。
报名截止后，考试相关事宜另行通知。
(二)资格审查
经资格审查符合报考条件的报名人员方可参加考试。
(三)考试
1.临床相关专业采取“面试+专业技能测试”的方式进行。按照面试和专业技能测试各占50%比例综合评分。
2.护理专业：采取“笔试+专业技能测试+面试”,资格审查合格者参加笔试。笔试内容为专业理论知识。笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1:3比例确定参加专业技能测试、面试人选。参加专业技能测试、面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际符合条件人数进行面试、专业技能测试。专业技能测试、面试结束后，按笔试成绩占50%、专业技能测试成绩占30%、面试成绩占20%比例采用百分制计算考生总成绩，结果保留2位小数。
3.财务、收费岗位采取“笔试+面试”的方式进行，笔试内容为公共基础知识。
本次招聘各环节考试(含专业技能测试、笔试、面试等所有考试)，考生成绩不低于该项考试总分50%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。各环节考试成绩均以百分制形式计算、合成、公布。考试不指定辅导用书，不举办任何形式的辅导培训班。
(四)体检(应届护理专业考生体检前须提供执业考试通过成绩单)
根据考生总成绩(总成绩相同的，按面试成绩;面试成绩也相同的，按专业技能测试成绩;仍相同的，另行组织考试确定)，按照岗位招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检的人选，并在宿迁市中医院网站上公布体检人选名单。
(五)公示
拟聘人员名单在宿迁市中医院网站进行公示，公示期7天。
(六)办理聘用手续
凡被录用的人员试用期3个月，签订劳动合同，实行合同制管理，缴纳五险一金。
四、纪律与监督
本次人才招聘工作严格执行“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会监督。
咨询电话：0527—84480206(市中医院人事处)
监督电话：0527—80988087(宿豫区纪委派驻第四纪检组0527--84480209(市中医院纪委)
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宿豫区人力资源和社会保障局
宿迁市中医院
2019年7月22日
