一、招聘计划
共招聘编外工作人员男性28名。
二、招聘范围、对象、条件
1.招聘对象为余杭区户籍人员(或本人、配偶或父母等直系亲属在余杭区拥有自建房或商品房，且本人为常住人员)和海宁市许村镇户籍人员;
2.遵纪守法，思想进步，品行端正，作风正派，责任心强，无违法犯罪记录;
3.热爱社会治安综合治理或城市管理工作，热心为群众服务，甘于奉献、诚信友爱，有一定的组织协调和岗位独立工作能力;
4.身高1.65米以上;
5.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1984年7月1日至2001年7月1日期间出生);
6.具有国家承认的大专及以上学历(退役军人、持证困难家庭人员的学历放宽至高中或中专)。
7.经民政、人力社保等部门认定的具有余杭区常住户籍、在法定劳动年龄内、有一定劳动能力和就业愿望的持证困难家庭人员在同等条件下优先录用。
三、招聘办法、程序
本次公开招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。
(一)报名
1.报名时间：2019年7月29日至8月2日，8月5日至8月9日，上午8：30—11：30，下午14：00—17：30。
2.报名地点：南苑街道办事处(南大街267号)522室。
3.报名方式：报名人员须持报名表、近期免冠一寸彩照2张，户口簿、身份证、学历证书及其他相关材料原件、复印件各一份进行报名。居住地报名人员还需提供本人、配偶或父母的房产证或购房合同等居住地房产证明，自建房的需提供自建房的相关资料。
4.准考证领取：领取时间地点另行通知。
(二)资格审查
开展资格审查，对提供虚假材料的，一经发现，取消资格。职位开考比例为1:2，不足规定比例的，相应核减招聘人数。
(三)笔试
笔试科目为《社会工作综合能力》。报名人员凭身份证和准考证参加笔试，考试时间为90分钟，满分为100分占总成绩的40%。笔试时间地点等注意事项详见准考证。持证困难家庭人员和退役军人笔试成绩可加5分。
(四)面试
笔试结束后，从高分到低分按招考计划数1∶1.5比例确定面试人员，满分为100分占总成绩的60%。面试时间和地点另行通知。
(五)综合成绩
按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算综合成绩(保留小数点后两位)。总成绩相同的，笔试成绩高的排名在前。
(六)体检、考察
体检标准及项目参照余杭区事业单位工作人员招聘体检有关规定执行，体检在区级医院进行。体检结束后，按招考计划数1∶1比例确定考察人员。考察、体检不合格或放弃考察、体检和录用的，可在应聘人员中根据综合成绩依次递补。
(七)公示、录用
经体检、考察合格后，拟录用人员名单在余杭区政府门户网站公示7天，公示无异议的，按规定程序办理录用报到手续。录用人员接到录取通知后必须在规定时间内报到，逾期不报到或发现有不符合录用条件的，取消录用资格。
四、其他事项
录用人员与杭州余保劳务派遣有限公司签订劳动合同，杭州余保劳务派遣有限公司劳务派遣至南苑街道工作，试用期3个月，试用期内不合格者，解除劳动合同。6个月内出现人员空缺的，可从此次招聘参加面试人员中依据综合成绩从高到低依次予以替补。工资福利待遇具体按照合同规定执行。咨询电话：0571-88553157,0571-89283096，联系人：费佳亮。
杭州余保劳务派遣有限公司
2019年7月24日
