一、招聘岗位及人数
白云区太和镇人民政府计划递补规建办工作人员1人。
二、递补程序
本次递补按照确定人员、体检、考察、公示和录用等程序进行。
(一)确定人员
在2019年6月29日规建办工作人员的招聘考试中，在总成绩合格的基础上，根据笔试、机试、面试的总成绩高低顺序递补第四名。
(一)体检
确定人员后，通知考生进行入职体检，体检标准参考《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。如有体检不合格的，则在总成绩合格的考生中从高分到低分依次递补确定体检人员名单。体检费用由应聘人员个人负担。
(二)考察
由招聘单位组成考察小组，对体检合格的人员进行考察，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。如考察不合格，可在总成绩合格和体检合格的考生中按成绩高低顺序依次递补人选。
(三)公示和录用
体检和考察合格的考生，报本次公开招聘工作领导小组审定后，在广州市白云区政府门户网站公示7天，公示无异议的办理相关录用手续。录用人员试用期由镇政府进行考评，合格者给予录用并签订劳动合同，若试用不合格者，不予录用。
四、工资待遇
参照白云区政府雇员相关文件执行，另实行绩效考核奖励。
绩效考核奖励按照本镇相关规定执行。
联系人：阳小姐
联系电话：87423798
太和镇组织办
2019年7月25日
