一、招聘计划
2019年我市计划为基层乡镇卫生院招聘特岗全科医生5人。
二、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开招聘、自愿报名、考试选拔、统一安排的方式进行。
三、招聘对象和条件
(一)招聘对象
全科医生特设岗位须满足下列条件之一：
1.具有执业医师资格，且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。
2.具有执业医师资格，经过省级原卫生计生部门(含中医管理部门，下同)认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格的医务人员。
3.具有执业医师资格，从事临床医疗工作3年以上(含3年)，能够胜任全科医生岗位的医务人员。一般应具有二级以上医院工作经历。
4.县乡两级具有高级职称的退休医师。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.具有良好的政治素质和职业道德。
3.有无私奉献和吃苦耐劳精神，志愿到乡镇卫生院工作4年。
4.身体健康。
(三)有下列情形之一的人员不得报考：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
3.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
四、招聘工作安排
(一)现场报名
报考人员自公告发布之日起至2019年8月30日前，到新郑市卫生健康委员会编制人事科报名。
(二)资格审查
新郑市卫健委负责资格审核、登记人员情况。
现场报名时，按以下三种情况提交相关证件原件及复印件2份：
(1)符合招聘资格条件第1种情况的，需携带本人身份证、医师执业证、全科医师执业证;
(2)符合招聘资格条件第2种情况的，需携带本人身份证、医师资格证、医师执业证、省级相关部门培训合格证;
(3)符合招聘资格条件第3种情况的，需携带本人身份证、医师执业证。已退休人员还须携带退休证。
(4)符合招聘资格条件第4种情况的，需携带本人身份证、医师执业证、职称证及退休证。
(三)考试
此次招聘工作不进行笔试，直接通过面试考核招聘方式进行，面试工作由市编委、市人力资源和社会保障部门、市卫健委等部门共同组织。对于报考人数达不到1：3的紧缺岗位，可直接考核招聘，并按分数高低依次确认参加体检考察人员，并上报郑州市卫健委面试结果。面试时间另行通知。
(四)体检、考察、公示
根据面试结果，按1：1比例确定体检考察人员。因考生本人自动放弃或体检出现不合格造成的岗位空缺，在同岗位面试人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，根据结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在郑州市卫生健康委员会及新郑市人民政府官方网站公示。
(五)手续办理
由用人单位与特岗全科医生签订聘用合同，明确双方的权利和义务，合同签订情况报新郑市人力资源和社会保障局备案。
(六)结果备案
新郑市卫健委于11月30日前将招聘结果以正式文件报郑州市卫生健康委员会备案。
五、组织保障
成立由市编委、市人社局、市纪委监察委、市卫健委等单位相关人员组成的招聘工作领导小组，统筹安排报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等各项工作。
六、注意事项
(一)人员相关待遇可参阅豫卫发〔2015〕2号文件《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》中的附件2《河南省全科医生特设岗位计划实施方案》。此文可在省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委网站下载查阅。
(二)凡在招聘过程中发现弄虚作假情况，一经查实一律取消招聘资格。
咨询电话：
市卫健委编制人事科：0371-56920195。
新郑市卫生健康委员会
2019年07月29日
