一、省科技馆简介
河南省科技馆成立于上世纪八十年代初，是面向全体公众、特别是青少年等重点人群，以体验科学、激发兴趣、促进交流、启迪创新为宗旨，以参与、互动、体验为主要形式，开展科学技术普及相关工作和活动的公益性社会教育与公共服务机构。目前总投资规模20.37亿元(不含征地费用)，总建筑面积约13.04万平方米的省科技馆新馆正在建设中，计划2020年5月建成开馆试运行。
二、公开招聘工作组织领导
根据工作需要，成立省科协公开招聘领导小组，领导小组在省科协党组领导下开展工作，主要负责招聘工作的指导、检查、督促及解决招聘过程中出现的问题。领导小组下设考务办公室，考务办公室设在省科协组织人事部，主要负责信息发布、资格审查、考试考核组织、手续办理等具体工作。招聘全过程主动接受纪检监察部门监督。
三、招聘岗位、专业及人数
根据省科技馆岗位空缺和事业发展需要，拟面向社会公开招聘20名普通高等教育本科(学士)及以上学历工作人员，详见附件《河南省科协直属事业单位河南省科技馆2019年公开招聘工作人员一览表》。招聘专业参照国家教育部《普通高等学校本科专业目录》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》，在学科门类内的一级学科、二级学科专业均符合相关岗位报考专业条件。
四、招聘人员资格条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.热爱科普公益事业，具备岗位要求的专业技能和工作能力;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.具备招聘岗位要求的其他条件，年龄、学历及专业要求见《河南省科协直属事业单位河南省科技馆2019年公开招聘工作人员一览表》。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘
1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生不在招聘范围;
2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员，5年内不得应聘;
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
招聘工作程序包括：发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和办理聘用手续等。
(一)公布招聘信息
招聘方案经省委组织部、省人力资源和社会保障厅审核备案后，在河南省人力资源和社会保障厅网站(www.ha.hrss.gov.cn)、郑州人事考试网站(www.zzrsks.com.cn)、河南省科协网站(www.hast.net.cn)同时发布，发布时间为2019年8月1日至2019年8月9日。
(二)报名及资格初审
本次招聘考试，采取网上报名方式进行。
1.报名时间：2019年8月10日09:00—8月12日17:00。考生登录郑州人事考试网(www.zzrsks.com.cn)后，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的二代身份证(或有效期内临时身份证)必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件上显示的个人情况如实填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
2.资格初审：2019年8月10日09:00—8月13日17:00。招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后的1日内提出审核意见。对审核不合格的，说明理由;照片质量不符合要求的，报考人员应重新上传照片。若审核不合格的报考人员不重新按要求填报，造成的后果由报考人员自负。报考人员可在填报信息1日后登录郑州人事考试网(www.zzrsks.com.cn)，查询是否通过资格初审。
3.网上缴费。报考人在资格初审通过后，于2019年8月10日09：00—8月14日17:00期间登录原报名网站缴纳考务费60元(每科30元，两科60元)。报考者准备银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额，未按期缴费的视为自动放弃。
4.打印笔试准考证。报考人员在网上缴费成功后，请在2019年8月22日09:00—8月24日17:00期间登录郑州人事考试网(www.zzrsks.com.cn)，按照系统提示打印笔试准考证(A4纸格式)。如因报考人员未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证造成的后果由报考人员个人承担。
(三)报考注意事项
1.报考人员只能选择一个招聘岗位报考。招聘人数与报考人数的比例原则上不低于1∶3。
2.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
3.考生应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。
(四)考试
招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行，笔试由郑州市人事考试中心统一组织实施，面试由省科协公开招聘领导小组组织实施。(本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班)
笔试和面试成绩实行百分制，其中笔试成绩占考试总成绩的40%，面试成绩占考试总成绩的60%。笔试、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点后两位数。
1.笔试
(1)笔试满分100分，笔试科目为公共基础知识及职业能力测试，每科满分均为100分，各占笔试成绩的50%。笔试成绩和面试入围人选将在河南省人力资源和社会保障厅网站、郑州市人事考试网站、河南省科协网站进行公布。
(2)笔试时间为2019年8月25日，具体安排见准考证。
(3)当实际参加笔试人数与岗位招聘人数不足3：1时，取消该岗位招聘。
2.面试。根据笔试成绩，按1：3的比例，分岗位从高分到低分确定面试人选。最后一名成绩并列的，可同时进入面试。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。
面试主要采取答辩的方式进行，满分为100分，主要测试应聘者岗位专业技术水平、业务能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。
省科协在面试前组织进入面试的人选进行面试确认和资格复审，面试有关事项另行通知。
3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(五)体检和考察
体检工作由省科协公开招聘领导小组考务办公室组织实施。
体检入围人选的确定。考试总成绩先从高分到低分进行排序，符合优先条件的考生可以优先入围。当符合优先条件的考生多于招聘岗位数量时，按符合优先条件考生考试总成绩从高分到低分排名。当符合优先条件的考生少于招聘岗位数量时，符合优先条件的考生优先入围，不符合优先条件的考生再按考试总成绩从高分到低分排名。对于同时符合岗位优先条件，考试总成绩相同的，以符合岗位优先条件工作经历长者优先。
体检对象根据体检入围人选先后次序等额确定，体检人员名单在河南省人力资源和社会保障厅网站、郑州市人事考试网站、省科协网站公布。
体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部〔2010〕19号)等有关规定执行，体检费用由考生自理。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按报考同一招聘岗位体检入围人选先后次序依次递补。体检合格人员由省科协对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作(学习)实绩等现实表现以及婚姻状况、有无违法犯罪情况等进行考察。
考察阶段如发现有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格，因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，按报考同一招聘岗位体检入围人选先后次序依次递补，并报省委组织部批准。
(六)公示、聘用
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在河南省人力资源和社会保障厅网站、郑州市人事考试网站、省科协网站上进行公示。公示期为7个工作日，经公示无异议的人员，由省科协公开招聘领导小组集体研究提出聘用意见，报省委组织部、省人力资源和社会保障厅审核备案后，按有关规定签订聘用合同，办理工资、社保等相关手续。
六、纪律要求
公开招聘工作信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会各界及有关部门的监督。省纪委监委驻省科技厅纪检监察组、省科协机关纪委将对整个公开招聘工作进行监督，对举报和申诉进行调查查处，对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
咨询电话：0371-65707771(省科技馆人力资源部)
0371-65707757(省科协组织人事部)
监督电话：0371-65956905(省纪委监委驻省科技厅纪检监察组)
0371-65705238(省科协机关纪委)
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2019年河南省科协直属事业单位河南省科技馆公开招聘工作人员一览表.docx
2019年8月1日
