随着我院医疗业务规模的不断壮大，为进一步推动各项事业及重点学科的良好发展，面向社会公开招聘一批事业单位工作人员，现将有关招聘事项公布如下：
一、招聘范围
面向有2至3年以上相应岗位连续工作经验的往届毕业生公开招聘。
二、招聘岗位
具体岗位信息详见附件1：《中山大学孙逸仙纪念医院2019年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》。
三、招聘基本条件和要求
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
(二)政治思想品德良好，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的专业素养和职业操守，医德医风优良，具有团队协作精神。
(三)具有正常履行职责的身体条件;年龄原则上要求35周岁及以下。
(四)原则上应具有国家认可的相关专业硕士及以上学位(护理或有特殊、紧缺专业要求的岗位，学历可放宽至优秀全日制本科生)。第一学历应为普通高等教育全日制本科学历且具有学士学位。
(五)应聘临床科室专业技术岗位的，要求原工作单位为三级甲等医院，博士或硕士毕业后须具有2年及以上三甲医院相关专业连续工作经验，本科毕业后须具有3年及以上三甲医院相关专业连续工作经验。应聘医师或护理岗位须具备相应执业证书或专业技术资格。应聘医师岗位须满足以下条件之一：1.已完成住院医师规范化培训，并通过结业考核。2.正在参加住院医师规范化培训，能按期完成培训计划，培训期间过程考核合格。
(六)应聘行政后勤职能部门专业技术岗位与管理岗的，博士或硕士毕业后须具有2年及以上相关专业连续工作经验，本科毕业后须具有3年及以上相关专业连续工作经验。
???(七)凡有下列情形之一者，医院将不受理应聘：
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2.违反国家计划生育政策的;
3.医德医风或医师定期考核不合格，或年度考核不合格，或受过记过及以上行政处分的;
4.曾发生过医疗、教学等差错事故或服务缺陷的，或因违反学术道德受过处理的;
5.申报材料不真实，或不按规定时间、程序提交申报材料的;
6.法律法规和规章制度规定的，有其它不符合事业单位招聘条件的人员。
四、招聘程序
(一)受理报名(只受理在规定时间上邮箱报名，并按规定时间到现场提交纸质材料)：
1.请符合条件人员登录中山大学孙逸仙纪念医院官网www.syshospital.com招聘栏,下载《中山大学孙逸仙纪念医院2019年公开招聘事业编制人员报名情况表》(附件2)、《中山大学孙逸仙纪念医院公开招聘事业单位工作人员应聘申报表》(附件3)电脑填写。招聘要求提交的相关证明材料的电子版，详见提交材料(3)至(12)，按提交材料编号为顺序合成一个PDF文件作为附件材料。请于2019年8月20日23：59前(以邮箱记录为准)将上述二个表格电子版和附件材料发送至zseyhr@163.com邮箱。邮件主题：姓名+岗位代码+科室(含专科)+岗位+2019公开招聘。应聘岗位只能填一个。
2.请于2019年8月16日、8月19日和8月20日(上午8:00-12:00;下午14:30-17:30)到现场提交纸质材料。
3.地点：广州市沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院中山楼7楼人力资源部。
4.提交材料(请按以下顺序排序整理，原件现场核对后退回)：
(1)中山大学孙逸仙纪念医院2019年公开招聘事业编制人员报名情况表;
(2)中山大学孙逸仙纪念医院公开招聘事业单位工作人员应聘申报表;
(3)本人身份证原件及复印件;
(4)第一学历、学位证书原件及复印件;
(5)研究生学历、学位证书原件及复印件(港澳台、国外留学归来人员提供国家教育部授权机构出具的学历(学位)鉴定证明的原件及复印件，及我国驻外使(领)馆出具的《留学回国人员证明》原件及复印件);
(6)执业证原件及复印件;
(7)专业技术职务资格证(聘书)原件及复印件;
(8)住院医师规范化培训证书原件及复印件(正在规培的由培训基地出具在培证明，含培训基地名称、培训起止时间、培训专业、已参加的培训考核结果和有否延期记录及延期原因等);
(9)发表论文原件及复印件(中文论文含封面、目录首页、文章标题所在目录页、论文全文，SCI论文须由相关机构出具检索证明);
(10)获批科研基金原件及复印件或其他业绩材料和获奖证明材料原件及复印件;
(11)原工作单位出具同意报考证明及工作经历证明(含在原单位年度考核、医师定期考核、医德考评以及其他奖惩情况)，劳动合同或聘用合同原件和复印件。
(12)婚育状况证明。
以上材料务必在规定时间内提交齐全，否则资格审核不予通过。
5、温馨提示：应聘过程中，我院通过手机短信方式与应聘人员保持联系，请保持个人手机的有效通讯状态。
(二)资格审核
医院资格审核小组根据招聘条件和岗位要求对应聘人员进行资格审核，资格审核通过者才能进入下一轮的考试和考核。通过资格审核名单将在医院网站-招聘栏公布。
(三)考试和考核(具体时间地点另行通知)
1.专业技术岗位
考试分为笔试和面试，根据岗位需要可增加操作技能考试。主要考核相关专业基本知识、理论、业务水平、技能及综合素质。
(1)笔试和操作技能考试
笔试采取闭卷方式，主要测试应具备的岗位基本知识和分析、解决问题的能力。笔试成绩满分100分，合格分数线为60分，低于60分的不能进入面试。
有需要增加操作技能考试的岗位，操作技能考试满分100分，合格分数线为60分。闭卷笔试成绩*50%与操作技能考试成绩*50%合成为初试成绩，凡其中一项未达到合格分数线的，成绩不予合成，不能进入下一环节。
笔试和操作技能考试成绩(两项成绩均计算到小数点后2位)将在笔试结束后10个工作日内公布。
(2)面试
根据应聘人员的笔试成绩(增加操作技能考试的岗位为初试成绩)，按1:2的比例确定最低分数线进入面试(符合条件的应聘人员未达到比例人数，按实际人数)。医院根据医院人才建设委员会章程相关要求组织面试，对应聘者进行综合考评，满分100分，合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一环节。
面试成绩(计算到小数点后2位)将在面试结束后公布。
(3)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩(增加操作技能考试的岗位为初试成绩)*30%+面试成绩*70%。总成绩低于60分的，不进入上报医院党政联席会议审批范围。
考试总成绩(计算到小数点后2位)将在考核和考核结束后公布。
2.管理岗位
考试分为笔试和面试，主要考核相关管理基本知识、理论、业务水平、技能及综合素质。
(1)笔试和科室面试
笔试采取闭卷方式，主要测试管理岗位应具备的基本知识和分析、解决问题的能力。笔试成绩满分100分，合格分数线为60分，低于60分的不能进入医院面试。
行政职能部门组成面试小组组织面试。主要考核应聘者的管理能力、业务处理能力与素质。科室面试满分100分，合格分数线为60分。低于60分者不能进入医院面试。
笔试成绩*50%与科室面试成绩*50%合成为初试成绩，凡其中一项未达到合格分数线的，成绩不予合成。笔试和科室面试成绩(两项成绩均计算到小数点后2位)将在笔试和科室面试结束后10个工作日内公布。
(2)医院面试
根据应聘人员的初试成绩，按1:2的比例确定最低分数线进入医院面试(符合条件的应聘人员未达到比例人数，按实际人数)。医院根据医院人才建设委员会章程相关要求组织面试，对应聘者进行综合考评，满分100分，合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一环节。
面试成绩(计算到小数点后2位)将在面试结束后公布。
(3)考试总成绩
考试总成绩=初试成绩*30%+医院面试成绩*70%。总成绩低于60分的，不进入上报医院党政联席会议审批范围。
考试总成绩(计算到小数点后2位)将在考试和考核结束后公布。
(四)医院党政联席会议审批和推荐公示
按考试总成绩从高到低排序，上报医院党政联席会议审批(符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数)，审批通过后对拟推荐人选进行公示。
(五)报上级主管部门审批
报学校专家评审小组评审及学校审批，确定拟录用人员名单。
(六)体检和考察
收到上级部门审批意见后，组织拟录用人员进行体检、考察。
(七)公示
对体检、考察合格的人员进行公示，公示时间不得少于7个工作日。
(八)聘用
对公示无异议的录用人员，学校办理调动及入编手续，医院办理相关聘用手续。
五、聘后管理及薪酬待遇
聘用人员为事业编制，执行国家政策和医院规定的薪酬待遇。
六、有关说明
(一)应聘人员应认真阅读本招聘公告，准确把握招聘条件，按要求进行报名确保填报信息的真实性和完整性。提交虚假证件或材料的，一经查实，取消报名、考试或聘用资格。有伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的，按规定追究个人责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
(二)年龄、工作经历等时间界限计算至2019年7月31日。学历、学位证书、资格证书、住院医师规范化培训证书或证明必须于2019年8月20日前提交。
(三)请携带个人有效证件参加考试、面试，凡未携带者，或与所携带证件个人信息存在不符者，一律取消考试资格。
(四)本次招聘的人员到岗时间根据中山大学录用通知为准，若录用后不能如期到岗将取消入职资格。
(五)本院2019年面向社会公开招聘事业编制人员，公开招聘依据广东省、中山大学及本院有关规定执行。
七、联系方式
咨询电话：020-81332510、020-81332466(人力资源部)
监督电话：020-81332501(监察科)
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2019年中山大学孙逸仙纪念医院公开招聘事业单位工作人员岗位计划表.xlsx
中山大学孙逸仙纪念医院公开招聘事业单位工作人员报名情况表.xls
山大学孙逸仙纪念医院公开招聘事业单位工作人员应聘登记表.doc
中山大学孙逸仙纪念医院
2019年8月1日
