一、招聘计划
招聘编外工作人员1名。
二、招聘对象和条件
1、具有慈溪市户籍(以2019年8月12日户籍所在地为准);
2、身体健康，遵纪守法，品行端正，无违法违纪情况和其他不良行为;
3、年龄40周岁以下(1979年8月12日以后出生);
4、能吃苦耐劳，组织纪律性强，具有较好的文字写作能力、业务能力、沟通协调能力和团队协作精神;
5、符合招聘岗位专业范围和其他要求，详见下表：(见附件)
三、招聘办法和程序
(一)报名
1、报名时间：2019年8月19日(上午9:00—11:30，下午14:30—17:30)。
2、报名地点：市委老干部局305办公室(浒山街道团圈支路115号)。
3、报名方式：采取现场报名方式，接受资格初审。报名人员需提供以下材料：(1)报名登记表;(2)身份证原件及复印件;(3)户口簿原件及复印件;(4)毕业证书原件及复印件;(5)一寸免冠照1张。
4、其他说明：(1)报名者提交的有关证件材料必须真实有效，凡提供虚假信息报考的，一经查实，即取消资格。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者不能参加报名;(2)如报名合格人数和岗位需求数比例未达到3:1，则取消该岗位招聘计划。
(二)考试
1、考试采取笔试和面试相结合的方法进行，报考人员须随带身份证参加考试。
2、笔试主要测试应试人员的公共基础知识、政策理论水平、文字表达能力等综合素质，满分为100分，合格分为60分。根据笔试成绩从高分到低分，按1：3的比例确定面试对象。
3、面试主要测试言语表达能力、综合分析能力、解决问题能力、自我认知等，满分为100分，合格分为60分。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不再递补。
4、考试综合成绩，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例累加计算。若考试综合成绩相等，笔试成绩高的进入体检环节。
5、笔试时间、面试时间另行通知。
(三)体检
在面试合格人员中，根据总成绩高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检办法参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定，体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。
(四)考察
体检合格人员作为考察对象，考察办法参照公务员录用考察有关规定。因放弃考察或考察不合格，按总成绩高分到低分的次序进行递补。
(五)聘用
考察合格人员为拟聘用人员，经公示7天无异议的，按规定办理聘用手续。
四、其他事项
(一)聘用人员实行合同管理制，聘用以后的有关管理政策和待遇，按照有关规定执行。
(二)招聘事宜由慈溪市委老干部局办公室负责解释，联系电话63813027，58969322。
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中共慈溪市委老干部局
2019年8月12日
