一、招聘岗位和人数
局本级编外人员6名，城建档案馆编外人员1名，公益场馆服务中心编外人员1名，房屋征收安置所编外人员1名，保障房管理中心编外人员1名，房地产管理处编外人员17名。
二、招聘条件
1、性别不限，诸暨市户籍，年龄要求在35周岁以下(1984年8月1日以后出生);
2、具有大学专科及以上学历，具体专业等要求详见附件1;
3、要求熟悉电脑，能熟练操作;
4、身体健康，品貌端正，政治思想素质良好，勤奋敬业责任心强，有服务意识肯吃苦，无违法违纪行为，2年来未受有关部门处理。
三、招聘程序和方法
(一)招聘方法：
本次招聘工作采用公开报名、笔试、面试、体检和考察、公示、办理招聘手续的程序进行。
(二)招聘程序：
(1)公开报名。报名采用个人自荐方式。报名地点：浦阳路77号，浙江农林大学暨阳学院人文6101教室。报名时间：2019年8月20日(星期二)，上午8:30至下午16:30。需随带本人身份证、毕业证书、户口簿(均需原件、复印件)、1张近期免冠一寸彩照等，到现场填写报名表后报名。每人限报一个岗位，多报岗位无效。考生所报考的岗位一经确认，不得更改。局本级窗口人员、房地产管理中心窗口人员符合条件的报考人数不低于招聘计划数的3倍，不足规定比例的，酌情核减或取消招聘计划。其他岗位符合条件的报考人数不低于招聘计划数的2倍，不足规定比例的，酌情核减或取消招聘计划。以上岗位招聘计划取消的，该岗位已报名的应聘人员可在规定时间内改报其他符合应聘条件的岗位
(2)笔试。满分为100分，笔试具体时间待报名结束后电话通知应聘人员。
(3)面试。按笔试成绩从高到低1:3比例确定入围面试人员名单，不足的按实际人数确定。满分为100分，面试不足60分者淘汰。面试的时间地点另行通知。
(4)确定体检、考察对象。按总成绩从高分到低分以1:1比例确定体检和考察对象。总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，若总成绩相等则以笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试后得分高者优先。
(5)体检、考察。出现体检或考察不合格或自愿放弃的，按成绩从高分到低分依次替补。
(6)公示。拟录用人员进行为期五天的公示，无异议者予以录用。
(7)聘用。按规定办理聘用手续。聘用人员试用期一个月，试用期满后经考核合格，将正式聘用，聘用方式采取劳务派遣形式，与劳务派遣公司签订劳动协议。
四、聘用待遇
根据市政府相关标准执行。聘用期间标准如有调整，由住房和城乡建设局负责跟劳务派遣公司协商，随之调整。
五、咨询方式
联系人：吴铭燕
联系电话：87032332
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