根据《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》(黑人社发〔2015〕66号)、《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2011〕68号)和《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发〔2015〕32号)等文件精神，按照医院事业发展需要，结合各部门实际需求，医院决定面向社会公开招聘黑龙江省医院合同制工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、黑龙江省医院简介
详见黑龙江省医院网站主页医院概况部分(http://www.hljhospital.org.cn)。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。
三、招聘计划
各岗位人才需求计划详见附件《黑龙江省医院2018年公开招聘合同制工作人员计划表》。
四、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导，具有爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观，遵守国家法律法规和医院相关制度。
(二)具有招聘岗位工作所需要的专业技能和理论水平。
(三)医生、技师等工作岗位年龄原则上要求为35周岁以下(1983年9月1日以后出生)，具有副高级职称或全日制硕士以上学历或在医院相应临时聘用岗位工作连续达三年以上者年龄可适当放宽。
护士、康复治疗师等工作岗位年龄原则上要求为28周岁以下(1990年9月1日以后出生)，具有中级职称或硕士以上学历或在医院相应临时聘用岗位工作连续达三年以上者年龄可适当放宽。
(四)服从招聘单位对岗位的安排和调整。
(五)符合身体检查的各项要求。
(六)除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的其它资格条件(详见《黑龙江省医院2018年公开招聘合同制工作人员计划表》)。
五、招聘程序
(一)报名和现场资格审核
1、考生提前在公告发布网站下载《黑龙江省医院2018年公开招聘合同制工作人员报名信息表》，认真填写并打印。
2、现场报名和资格审核的时间：2018年7月9日至2018年7月14日(上午8:30分-11：30分;下午13:00-16:30分)。
3、现场报名地点：黑龙江省医院人事科(哈市香坊区中山路82号黑龙江省医院行政办公楼2楼人事科)。
4、应聘人员应携带如下材料：
(1)《黑龙江省医院2018年公开招聘合同制工作人员报名信息表》一份(贴照片，另带2张同版彩色免冠证件照片);
(2)高中毕业后(不含高中)各阶段学历教育毕业证、学位证原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表。如应聘人员在国外院校取得学历、学位，须提供国家教育部出具的《学历学位认证书》原件及复印件，已回国的应聘人员须提供《留学回国人员证明》原件及复印件;
(3)二代身份证原件及复印件;
(4)岗位所需的其他特定证书原件及复印件，如医师资格证书、规培证、专业方向证明等。
5、现场确认和资格审核通过人员可进入笔试环节，同时，现场签定《诚信承诺书》。
6、根据黑龙江省财政厅 黑龙江省物价局《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(黑财综[2017]86号)文件规定，招聘单位可向笔试资格审核通过人员收取笔试费90元/人。
7、考生于2018年7月18日9:00至2018年7月20日16:00期间，登录黑龙江省医院网站(http://www.hljhospital.org.cn)查询笔试通知，按通知上的时间、地点和要求参加笔试。
8、注意事项：
(1)考生应详细阅读《诚信承诺书》，要对提交的信
息和材料真实性负责，否则取消考试资格或录取资格。
(2)报考人员所学专业及研究方向必须与所报专业相符。
(3)从事临床医疗工作的考生原则上应取得相应资格
证书。
(4)博士学历的应聘人员均免笔试，全日制硕士及以下学历的应聘人员参加笔试。
(5)对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致电黑龙江省医院人事科电话：0451-88025838、88025738。
(二)考试
1、采取笔试和面试相结合的办法，先笔试，后面试。
2、笔试采取纸质方式进行，以专业知识为主考试日期为2018年7月下旬，具体时间、地点详见黑龙江省医院网站通知。
3、笔试成绩可在黑龙江省医院网站查询，笔试满分为100分。
4、面试
(1)根据笔试成绩，由高分到低分确定进入面试人选，若成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。
(2)面试工作由人事科负责组织实施，并制定面试方案。
(3)面试前需要进行现场资格复审。
(4)根据黑龙江省财政厅 黑龙江省物价局《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(黑财综[2017]86号)文件规定，招聘单位可向进入面试环节的应聘人员收取面试费50元/人。
(5)采取结构化面试的方式，满分为100分。面试成绩现场公布，面试环节全程录像，纪检监察部门全程监督。
5、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试、面试辅导培训班。
6.总成绩计算方式如下：
总成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)
总成绩折算保留到小数点后两位。
(三)体检与考核
1、体检：根据考试总成绩，按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则依次以笔试成绩高者进入体检。
2、体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者取消聘用资格。
3、考核：体检合格人员进入考核程序，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。
4、对考核或体检不符合要求的人员，取消应聘资格。黑龙江省医院公开招聘领导小组根据空缺名额，经认定后，分岗位、按成绩和考核、体检结果依次等额递补。
(四)公示与审批
根据考试、体检和考核结果，择优确定拟聘用人员，并在黑龙江省医院网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，按有关要求办理相关手续。
六、聘用方式
新聘用人员实行合同制管理，试用期为半年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
黑龙江省医院
2018年7月6日
