一、招聘原则
招聘工作按照面向社会、公开招聘的原则，坚持“公开、公平、择优”的原则，采取考试与考察相结合的方式进行。
二、招聘条件
(一)拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正;
(二)年龄符合岗位要求;
(三)适应岗位要求的身体条件;
(四)无违法犯罪和不良记录;
(五)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的;
2.曾受过刑事处罚的;
3.曾被国家机关、事业单位开除公职的;
4.在读的高校非应届毕业生和研究生;
5.其他不适合从事岗位工作的。
三、招聘计划和岗位
| 岗位代码 | 岗位名称 | 性别 | 招聘数 | 资格条件 | |||
| 年龄 | 身高 | 学历 | 备 注 | ||||
| 1 | 城市管理 协管员 |
男性 | 16 | 35岁周岁以下（1984年8月1日以后出生） | 170cm及以上 | 大专及以上学历 | 退伍军人不限 学历 |
| 2 | 城市管理 协管员 |
女性 | 4 | 30岁周岁以下（1989年8月1日以后出生） | 160cm及以上 | 本科及以上学历 | |
四、招聘程序
(一)信息发布
本次招聘的有关信息将通过蚌埠高新区管委会网站、蚌埠人事人才网、蚌埠日报发布，报名结束后相关信息在高新区管委会网站公布，报考人员请及时登录该网站了解相关信息。
(二)报名与资格审查
1.本次招聘每位报考人员限报一个岗位。报名和考试须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
2.报名时间：
2019年8月22日-8月23日上午8:30—11:30，下午2:30—5:00，逾期不予受理。
3.报名地点：
蚌埠市人才大市场2楼202室(地址：蚌埠市解放路590号)
4.报名所需材料：
(1)报名表(附件1)。需自行下载并填写报名表;
(2)本人有效身份证、学历证书等原件和复印件;
(3)近期小二寸同底免冠照片3张;
报名时须缴纳笔试考试费用45元(根据皖价费〔2009〕118号文件)。
5.资格审查
由招聘单位负责资格审查，符合条件的报考人员凭有效身份证，于2019年8月29日上午8:30—11:30，到蚌埠市人才大市场2楼202室领取笔试准考证。如有弄虚作假或不符合报名条件的情况，将随时取消其考试资格。
招聘计划数与岗位报考人数的比例不得低于1:3，未达到规定比例的，相应核减该岗位招聘人员。
(三)笔试
考生携带笔试准考证和有效身份证按准考证上指定的时间、地点和要求参加笔试。
1.笔试科目和分值：
笔试科目为《公共知识》，不指定复习资料，笔试成绩满分为100分，分数保留小数点后两位。笔试成绩将在高新区管委会网站公布。
2.笔试加分
报考城市管理协管员(男性)岗位的考生，具有下列条件之一的，笔试予以加分，加分直接计入笔试成绩，具体为：
(1)退役军人加2分;
(2)优秀士兵或三等功及以上加2分(不累计加分，需提供相关证书等证明材料)。
3.公布面试入围名单;
笔试成绩按照从高分到低分顺序,按照岗位招聘计划数1:2比例进入面试，最后一名成绩相同一并进入面试。
(四)面试
面试采取结构化面试方式进行，满分100分，分数保留小数点后两位。面试题目为两题，时长10分钟。参加面试的考生须交纳面试费用80元(根据省物价局皖价费〔2009〕118号文件)。具体面试时间在高新区管委会网站另行通知。
成绩合成：总成绩依据笔试成绩和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%，分数保留小数点后两位。
(五)体检与考察
根据报考人员最终成绩按从高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。报考人员最终成绩相同时，依次按笔试成绩高低排序。所有岗位体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检对象对体检结果有疑问的可以按照规定进行复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。
体检合格者进入考察程序。因体检或考察不合格造成岗位空缺的，在同岗位人员中，按最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补。
五、公示
体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在高新区管委会网站公示3天。
六、聘用和待遇
(一)新进人员实行试用期制度，试用期1个月,试用期工资为正式聘用工资的80%。试用不合格的，取消聘用;试用期满合格，予以正式聘用，由高新区城市管理行政执法局与新进人员签订劳动合同，合同期1年。合同期满考核合格者可以续聘。
(二)基本工资1600元/月，绩效考核工资800元/月，学历工资(大专以下100元/月、大专150元/月、本科200元/月、本科以上300元/月)，工龄工资20元/年，按照规定缴纳社保和住房公积金(个人缴费部分由个人承担)。
七、咨询电话：0552-4092527、0552-3857705
本次招聘工作相关信息，请报考人员持续关注高新区管委会网站查询。
高新区城市管理行政执法局
2019年8月15日
