一、招聘单位简介
1、齐齐哈尔民康医院隶属于齐齐哈尔市民政局，是省财政全额拨款的正县级公益一类事业单位。主要负责收治黑龙江省齐齐哈尔地区、黑河地区、大兴安岭地区、内蒙古东部地区精神病患者。
2、齐齐哈尔安康医院隶属于齐齐哈尔市民政局，是省财政全额拨款的副县级公益一类事业单位，集医疗、护理、康复、疗养于一体的三级精神专科医院，主要收治齐齐哈尔市区、大庆市区及肇洲、肇源、林甸、杜蒙、龙江、泰来、甘南等七县特困精神病患者。
3、齐齐哈尔市第一社会福利院为市财政全额拨款副县级公益一类事业单位，隶属于市民政局。主要工作职责是保基本，兜底线，为齐市辖区特困人员提供收养服务，同时面向社会托收失能、空巢、独居以及经济和住房困难的社会老人，为他们开展公益性有偿服务。
4、齐齐哈尔市儿童福利院隶属于齐齐哈尔市民政局，是齐齐哈尔市财政全额拨款正科级公益一类事业单位。该院承担着齐齐哈尔市、大兴安岭地区所辖县(市)区的特困孤、残婴幼儿童的收养任务以及为社会散居的事实无人抚养儿童和社会困境儿童提供生活、抚养、医疗、康复、教育服务和帮助。
二、招聘原则及方式
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优选人的原则，采取笔试与面试相结合的方式，择优录取。
三、招聘计划及条件
(一)招聘计划
本次计划招聘专业技术人员44人，具体岗位和要求详见附件1：《齐齐哈尔市民政局所属事业单位公开招聘工作人员计划表》。
(二)招聘条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正。
2、热爱本职岗位，具有良好的思想品德、道德素质和广博的知识视野。
3、具备胜任岗位要求的身体条件。
4、岗位所需的其他条件。
下列人员不得报考：
1、曾受劳动教养或刑罚处罚的人员。
2、曾被开除公职的人员。
3、在各类招考过程中被考试主管部门认定有考试作弊行为的人员。
4、构成回避关系的人员。
5、相关法律法规规定不得报考的人员。
6、新录(聘)用的公务员或事业单位工作人员试用期、最低服务期未满的人员。
7、其他不适宜聘用的人员。
四、实施步骤
(一)报名
1、报名时间
2019年8月21日—23日(上午8：30—11：30;下午14：00—17：00)。
2、报名方式及地点
采取现场报名方式，地点在齐齐哈尔市福利彩票发行中心二楼会议室(地址：龙沙区新乐街1号，乘坐9路、12路、27路公交车，昊方名苑站点下车)。
报名咨询电话：0452-2794306(咨询时间上午8：30—11：30;下午14：00—17：00)。
联系人：曹天舒、戚冠男、周思。
3、报名时需携带的材料
(1)有效身份证、毕业证、报到证(就业通知书)及相关专业资格证原件及复印件一式1份;
(2)近期一寸免冠彩色照片2张;
(3)报名登记表一式1份;
(4)已参加工作人员需提供现工作单位同意报考的证明;
(5)符合报考岗位学历的《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载打印)1份，要求《教育部学历证书电子注册备案表》在有效期内;
(6)符合黑政办发[2013]42号文件相关加分政策的考生，报名时必须填注。其中“项目生”须提供省级有效证书或证明原件及复印件一式1份;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供市就业部门出具的相关证明原件及复印件一式1份;高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件及复印件一式1份，如不能按时提供上述证明材料的考生，视为放弃加分政策，同时具备几个加分条件的考生，取最高加分项目，不累计加分。
4、报名注意事项
(1)报考人员只限报一个岗位。
(2)报考人员需持有效身份证报名。
(3)报考岗位人数达不到1：3的比例，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。急需的岗位报考人数达不到1：3的或无人报考出现空岗，经局招聘工作领导小组研究，呈报市人力资源和社会保障局批准可适当降低比例或部分变更招聘计划，并发补充公告。
(4)对报考人员资格全程审核，报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，凡不符报考资格、弄虚作假的或有违背相关法律法规报考的，在资格确认和聘用审批时一经查实，即取消考试资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照机关事业单位考试录(聘)用违纪违规的有关规定处理，所造成的一切损失和后果由报考本人负责。
(5)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(6)笔试、面试等相关考试信息详见齐齐哈尔市政府网站，不另行通知。
(二)考试
考试采取笔试与面试相结合方式，均实行百分制，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。
本次考试由纪检监察部门全程监督。
1.笔试
笔试采取标准化闭卷考试的方式进行，考试时间为90分钟。笔试内容为公共科目，主要测试政治理论水平和公文写作能力。
报名人员需持本人身份证和准考证参加笔试。
具体笔试地点及有关事宜以《笔试准考证》为准(领取准考证时间详见齐齐哈尔市政府网站)。
笔试结束后，按照笔试(含政策加分)成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选，达不到1:3的，经市人力资源和社会保障局同意，可适当降低比例。若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。面试人员名单公示3个工作日。
2.面试
面试采取结构化面谈的方式进行。主要考察应聘者的思维、表达能力、判断分析、解决问题能力等，面试时间为15分钟。设面试考官组，每组由7名考官组成。考生采取两轮抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由考官现场打分，工作人员现场计分，去掉一个最高分和一个最低分后，计算平均分(保留两位小数)，面试成绩当场公布。面试成绩达不到60分者不予聘用。
面试结束后，将考试总成绩对外公示3个工作日，并按招聘职位1：1的比例由高分到低分确定考核和体检人员名单。若考试总成绩相同，如有符合黑政办发[2013]42号文件相关政策的考生优先聘用。否则以面试成绩高者作为进入考核体检人选。
(三)考核和体检
由市民政局组织考核和体检，对入围人选进行考察并审核档案，深入了解人选的德才素质和学习工作表现等情况，并对其应聘资格条件进行复查。
对考核合格人员进行体检(体检费用考生自理)，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。
应聘人员经考核或体检不合格的，不得聘用，空出的岗位按同岗位考试总成绩从高到低依次递补。
(四)公示
考试、考核、体检合格后，拟聘用人员在齐齐哈尔市人力资源和社会保障局网站和齐齐哈尔市政府网站公示7个工作日，公示期满无异议的，根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续。拟聘用人员公示期满结束后，如有岗位空缺不再进行递补。
(五)聘用
1、公示期满后，招聘单位与应聘人员签订事业单位聘用合同，并办理相关的工作关系、编制、工资等手续。
2、聘用人员按报到时间，超过7个工作日没有报到的，取消其聘用资格。
3、聘用人员试用期为6个月(初次就业的试用期为12个月)。试用期满后，由市民政局进行试用期考核，考核合格的正式办理相关聘用手续，考核不合格的取消聘用资格，并报市人力资源和社会保障局备案。被聘用人员服务期满五年，方可调动工作。
五、纪律要求
报考人员必须遵守招聘的有关要求，服从招聘单位及其主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)规定，由相关部门对其进行处理。
本公告由齐齐哈尔市民政局负责解释与实施，未尽事宜由齐齐哈尔市民政局招聘工作领导小组研究后决定。
附件：
2、齐齐哈尔市民政局所属事业单位公开招聘工作人员计划表.xlsx
齐齐哈尔市民政局
2019年8月9日
