一、招聘计划
本次公开招聘共涉及教育系统12所学校，71个岗位，计划招聘129人。具体招聘岗位及条件详见《2019年辉南县教育系统事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。品行端正，遵纪守法，热爱教育事业。
2.身体健康，五官端正，口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。无传染病和精神病史。
3.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1983年9月2日--2001年9月2日期间出生)。全日制硕士研究生及以上学历的教师，年龄可以放宽到40周岁以下，年龄计算时间点均以2019年9月2日为准（以本人身份证出生日期为准）。
4.具有与报考岗位相应的教师资格证书，如申报教师资格证认定已通过审核，但资格证书未发放，需提供发证机关开具的相关证明。
5.报考初中及以上英语岗位的必须具有高等学校英语专业四级及以上证书。
6.2020年毕业生，需持有加盖院系和学校公章的《就业推荐表》。
（二）岗位条件
具体岗位所需要的学历、专业等其他条件详见附件；2020年普通高校毕业生暂未拿到教师资格证的考生，需在2020年7月31日前提供相应的教师资格证，超期未提供的，取消录取资格。
（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件
1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
2.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。
（四）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
4.在读的非2020年毕业生（2021年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2020年毕业生。同时，全日制在读的非2020年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）。
5.现役军人。
6.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。
7.辉南县域内在编教师（包括未落编特岗教师）。
8.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（五）回避情形
应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
三、报名办法
此次公开招聘考试的报名、资格审查、缴费确认和下载打印《报名表》、《准考证》等工作均通过网络进行。
（一）网上报名
时间：2019年9月2日9:00至9月4日16:30。具备资格条件的考生（务必使用谷歌浏览器）登录http://39.98.65.77/，选择相应报考单位、报考岗位进行报名。考生网上填写信息后，上传近6个月内的正面免冠证件数码彩色照片（上传照片前，请将照片处理成宽140×高170像素，jpg格式，不大于100k，以保证格式的正确）。每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。考生错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。
（二）资格审查及查询审查结果
时间：2019年9月2日9:00至9月4日18:00。
招聘单位主管部门负责对考生填报的资格条件进行审查，考生须及时登录报名网站http://39.98.65.77/查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。审查截止时间为9月4日18:00，未改报、虽然改报但仍未通过审查、因时间原因不能完成审查的，均视为考生自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再进行报名受理。审查结果查询截止时间为9月4日18:00。通过资格审查的考生，务必及时打印报名表、网上缴费，在规定的时间内完成全部报名手续。
（三）缴费及确认
时间：2019年9月2日9:00至9月4日20:00。
考生通过资格审查后，请登录http://39.98.65.77/进行网上缴费。考生未在规定时间内完成网上缴费，视为自动放弃报名。网上缴费后概不退费，考试所收费用用于各项考试支出。网上缴费成功并打印报名表后，即为完成全部报名手续。
收费标准：本次考试笔试60元/人，其中包含报名费25元/人，笔试考务费35元/人。
（四）开考比例：本次招聘不设开考比例。
（五）下载打印《准考证》
时间：2019年9月18日9:00至9月21日9:00。
考生登录http://39.98.65.77/，用A4纸自行下载打印。笔试的时间、地点和要求等在准考证上注明,并凭《准考证》按要求参加笔试、面试。
（六）注意事项
1.考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证考试的视为无效。
2.考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，或与公告规定的招聘条件不符的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，情节严重的通报所在单位、学校。考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。在资格审查过程中，资格审查员对考生报名信息真实性有异议的，可以要求考生传真发送学历、学位等相关资格证明材料复印件，考生应及时提供，否则审查员有权不予资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。
3.招聘岗位所要求的工作经历时间的计算截止点为2019年8月份，即到2019年8月份累计工作时间每达到12个月计为1年。其中，在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。
4.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。
5.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
6.进入面试人员,面试时需要携带笔试准考证,请考生妥善保管,面试时间另行公告通知。
四、招聘考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试
笔试考试时间以准考证为准。
招聘岗位笔试科目详见附件。教育公共知识考查教育学、心理学、教育新课标和教育相关法规、教学法。笔试采取闭卷的方式进行,不设及格分数线。保留小数点后两位。
笔试试卷除语文岗位含有作文题以外，其余岗位全部采用客观题形式,采用机读标准化答题卡,考生统一使用2B铅笔涂卡作答,读卡机阅卷。
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位（学科）计划1:3的比例确定面试人选，不足1:3比例的，按实际参考人数确定。如考生笔试成绩相同，一并进入面试。
根据《吉林省人民政府关于进一步加强和改进征兵工作的意见》（吉政发［2016］25号）文件规定，对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，笔试成绩加5分。符合优惠政策的考生，在9月4日16：30前，将本人退伍证件，以及学历、学位证件等送至辉南县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科，规定时间内不送达的视为考生自动放弃此优惠政策。
本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试时间、考点及注意事项详见《准考证》。考生考试时须携带《准考证》、有效身份证进入考场。
笔试考试结束5天后,考生可在报名网站查询笔试成绩。
（二）资格条件复审
进入面试人员资格条件复审时间、地点及相关事宜请考生关注考务网站公告，不再另行通知。请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。未按规定的时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。
由辉南县教育局成立资格审查小组负责进入面试人员的岗位招聘条件复审。申请复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求向资格审查小组提供与本人报考时填报信息相一致的报名表、本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、“中国高等教育学生信息网”打印的本人“教育部学历证书电子注册备案表”（应届毕业生需打印“学籍在线验证报告”）、教师资格证、职称证、工作经历等相关证明材料的原件和复印件，必要时资格复审部门可以调阅考生档案。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。在职人员资格条件复审时，应一并提供所在单位同意报考的证明。2020年应届毕业生在没有拿到毕业证（及学位证）之前，应持《应届毕业生报名登记表》进行面试资格条件复审。
经岗位资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩高分到低分依次递补。
（三）面试
教师岗位面试采取试讲和答辩相结合的方式进行，会计岗位面试采取结构化的方式进行。面试成绩满分100分，及格分数线60分，面试成绩保留小数点后两位。面试时间、地点另行通知，请随时关注考务网站。
（四）总成绩计算
总成绩由笔试成绩、面试成绩两部分组成，各占50%，满分100分，及格分数线60分。计算总成绩时，保留小数点后两位。
五、体检与考察
面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先）；没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先（面试成绩仍相同的，采取加试的方式确定人选）。体检由辉南县人力资源和社会保障局和辉南县教育局组织实施。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合单位实际用人需求情况确定。
体检合格的,由辉南县教育局对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查；体检不合格的，择日复检。复检或考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。
六、公示
经考察合格的,确定为拟聘用人选,在考务网站公示,公示期为7天。
七、聘用
（一）对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。
（二）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格,根据招聘单位实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。
（三）2021年以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续。
（四）被聘用人员按相关政策规定实行试用期,聘用单位工作服务期为5年(含试用期)。
八、注意事项
对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
九、信息发布及政策咨询
1.信息发布网站：
通化市人力资源和社会保障局官网http://rsj.tonghua.gov.cn/
辉南县人民政府官网
http://www.huinanxian.gov.cn/
2.考务网站：
吉林人才网http://www.jlrc.com.cn/
3.政策咨询电话:
0435—8221629辉南县人力资源和社会保障局
0435—8223445辉南县教育局人事科
附件：2019年辉南县教育系统事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表
辉南县人力资源和社会保障局辉南县教育局
2019年8月27日
