一、公开招聘职位及人数
市统计普查中心2名、计算中心1名工作人员。若考生现为行政编制的，聘用后为事业编制;若考生现为副科级或以上职务的，聘用后职务按九级职员执行，只保留相应薪级工资及福利待遇。
二、公开招聘对象
1、政治条件。政治素质好，组织纪律观念强;服从组织分配，爱岗敬业;思想品德好，遵纪守法，品行端正，社会关系清楚。
2、学历专业及年龄条件。具有国家承认的全日制大学本科及以上学历，并获得相应学位，专业不限。年龄在30周岁及以下(1988年8月23日以后出生)。
3、身体条件。身体健康，符合国家现行公务员录用体检通用标准规定的条件。
有下列情形之一的人员不具备招聘资格
1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3、尚未解除党纪政纪处分的;
4、现役军人;
5、仍在校就读的学生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;
6、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。
三、招聘程序及方式
本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取网上报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示和录用等程序进行，择优录用。公开招聘总成绩为100分，其中笔试、面试分数各为100分，两项分数占总成绩的比重分别为40%和60%。
(一)网上报名
报名时间：2019年9月1日上午9:00-9月6日下午17:00，报名网站为http://rczp.youxiubaobao.com/special/，本次招聘不接受现场报名。网上报名步骤如下：
1、网上注册。报考人员应在网上报名时间内登录(首次报名人员需注册个人登录账号)http://rczp.youxiubaobao.com/special/进行报名。登录后，选择江西赣州市统计局2019年公开招聘工作人员考试网上报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填写《赣州市统计局公开招聘工作人员报名表》，上传考生本人近期(半年内)电子照片。考生确认信息无误后，点击提交即完成报名。应考人员需牢记自己的注册账号，注册账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。
此次报考实行诚信报名，网上报名时只审核照片，不进行资格审查，不符合岗位招聘条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。
对成功报考人数与招聘人数之比达不到3:1的岗位，取消该岗位招聘计划，并在赣州市人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局网公布取消的招聘一般岗位。报考被取消招聘计划岗位的考生，不再改报其他岗位。
2.网上打印笔试准考证。报考一般岗位的考生应在规定时间内(2019年9月18日上午8：30--9月20日下午17：30)登录http://rczp.youxiubaobao.com/special/打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加笔试。
(二)笔试
笔试满分为100分，笔试采用闭卷方式进行。
1、笔试时间：2019年9月21日，上午9：00-11：30。
2、笔试地点：设在赣州市章贡区(具体地点以笔试准考证为准)。
3、笔试内容：时事政策理论水平、统计及经济知识、统计分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
笔试结束后，在纪检监察人员的监督下进行集中封闭评卷。评卷结束后，根据招聘计划数从高分到低分按1：3的比例确定入闱面试人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)，笔试成绩及面试入闱名单在赣州市人民政府网、赣州人力资源和社会保障局网进行公布。
(三)面试
1、面试前资格审查
(1)入闱面试人员在规定的时间内(见入闱面试人员公告)到赣州市统计局会议室(章贡区兴国路市政中心赣州市统计局会议室1号楼2楼122房)现场参加资格审查。入闱面试人员在资格审查时须提供本人身份证、笔试准考证、相应学历、学位证书，机关企事业在编人员还需持所在单位及主管部门同意报考的证明材料、年度考核表(加盖本单位印章，注明“与原件一致”)等招聘职位要求的证件(证明)原件和复印件一份，本人近期与报名表同底一寸彩照2张。资格审查合格人员现场发放面试准考证。
(2)未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃;对不符合报考职位条件的，取消面试资格。上述情形所造成的缺额按笔试成绩从高分到低分等额递补入闱面试人员一次。递补一次后入闱面试人数与计划数仍达不到3:1的，如面试人数与计划数能形成竞争关系(即面试人数大于计划数)，按折算后的笔试、面试总成绩确定入闱考察、体检人员;如面试人数与计划数不能形成竞争关系(即面试人数小于等于计划数)，则考生面试成绩在70分及以上者方可入闱考察、体检环节。入闱面试人数与计划数已达到3:1，但考生临时缺考致实际面试人数与计划数达不到3:1的，仍按考生笔试、面试总成绩确定入闱考察和体检人选。如考试总成绩出现末位同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定入闱考察和体检人选。
(3)资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含录用后的试用期内)，对报考人员提供的信息、材料与所报职位条件不符的，经核实，取消录用资格。
2、面试地点和时间：详见面试准考证。
3、面试形式：面试满分为100分，采取结构化面试的形式，主要测试应试者的适应能力、人际沟通、综合分析、创新意识、应变能力、语言表达、举止仪表等。面试实行当场评分、亮分、当场向考生公布面试最后得分。
面试结束后，依据笔试、面试分数权重折算后的考生考试总成绩(笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留两位小数)，从高分到低分根据招聘职位计划数按1:1的比例从高分到低分确定考察对象，如考生总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定(或递补)考察对象，并在赣州市人民政府网、赣州人力资源和社会保障局网进行公布。
(四)考察和体检
1、考察。由市统计局组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，并对其报考资格进行复审。主要采取个别谈话、查阅档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行。
2、体检。根据招聘计划数及考察结果从优等额确定体检人员，体检工作参照公务员录用体检通用标准实施。体检医院由市人社局指定，体检时间另行通知。体检不合格者取消录用资格。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，考生自行负担。
考察和体检因个人原因放弃或不合格者等出现空缺职位，按总成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示和录用
1、公示。考察、体检合格者确定为拟聘用人员，并在赣州市人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局网公示7个工作日。对公示对象提出异议，一经查实取消其聘用资格，所造成的空缺，按总成绩从高分到低分依次递补。以上递补情形如出现考生总成绩末位同分的，均采用按面试成绩从高分到低分的原则确定。
2、聘用。公示结果不影响聘用的，予以办理聘用手续。普查中心、计算中心岗位选择按总成绩从高到低分依次选岗，聘用人员纳入事业编制管理，根据有关规定实行试用期并签定聘用合同，试用期满考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。
三、公开招聘工作在市编办、市人社局指导下进行，市纪委驻财政局纪检组进行全程监督。
四、咨询电话
市统计局办公室0797-8391099、8391350
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赣州市统计局
2019年8月23日
