一、总体要求
招聘工作坚持德才兼备、以德为先，公开、平等、竞争、择优等原则，采取自愿报名、笔试、短视频制作与面试相结合的办法，真正把素质高、作风正、品行好、专业能力强的同志招聘充实到融媒体中心相关技术岗位。
二、招聘岗位及条件
(一)采编3名(2男、1女)。
职责：
主要承担新媒体平台的内容编辑工作，负责微博、微信、抖音、网站、APP等新媒体平台的内容制作及发布;负责对本台广播电视节目进行拆条、加工和包装;搜索汇聚信息，拍摄、采访、编辑即时新闻，创作新媒体作品;针对不同时期工作重点，策划主题宣传活动。
具体岗位条件及要求：
1.熟练掌握微博、微信、抖音等自媒体内容制作和发布;
2.善于捕捉热点事件与话题，擅长新媒体语言表述、思维活跃、有创新意识、对新闻和网络热点有较高敏感度;
3.有较好的文字功底、文案编辑、创作能力突出，能独立完成原创内容稿件撰写;
4.执行力强，有良好的策划思考能力，能独立完成选题到信息搜集、采访、编辑等系列工作;
5.熟悉计算机操作、能够使用各种网络媒体编辑工具;熟练使用各种图文音视频编辑软件;
6.工作热情，吃苦耐劳，有强烈的事业心和责任感，能够适应加班、轮班;
7.大学本科及以上学历，专业不限;
8.年龄在32周岁以下(1987年8月31日以后出生)。
(二)计算机技术人员(1名，男性)。
职责：
负责融媒体中心技术平台的日常维护及与省广电网络融媒体中心技术后台的对接。负责系统信息安全建设与维护，网络系统优化;负责与第三方平台的接口对接及联调工作;负责网站的日常维护，网页源代码改编，微博、微信公众平台的微应用等进行功能开发利用;常态化直播技术维护、办公及网络设备的维护。
具体岗位条件及要求：
1.具有较强的组织纪律观念，有良好的职业道德;
2.工作热情，吃苦耐劳，有强烈的事业心和责任感;能够熟练配置常用服务器、网络路由/交换、网络安全等设备，以及故障诊断和处理，熟悉网络布线;熟练掌握Windows/Linux/UNIX操作系统的管理、维护;具有ORACLE、MYSQL等主流数据库维护经验;熟悉音视频系统建设及维护相关流程;
3.大学本科及以上学历，计算机技术(软硬件)、电子信息工程、通信工程等相关专业毕业;
4.年龄在32周岁以下(1987年8月31日以后出生)。
(三)节目编导策划(1名，男性)。
1.年龄在32周岁以下(1987年8月31日以后出生);
2.大学本科及以上学历，新闻传播学类、中国语言文学类各专业;
3.具有全媒体栏目策划、电视专题节目和纪录片文案策划、撰写、统筹能力。
(四)播音主持(1名，女性)。
1.年龄在32周岁以下(1987年8月31日以后出生);
2.大学本科及以上学历，专业不限;
3.取得普通话一级乙等以上资格证;
4.符合职业形象要求，语言表达及沟通能力强。
每个考生只能报考1个符合条件的岗位。
工作地点：福建省莆田市仙游县融媒体中心
三、报名时间和方式
(一)报名时间：自招聘启事发布之日起至9月8日止。
(二)报名方式：
关注莆田市人才人事公共服务网(http://new.ptrc.com.cn/)、莆田广播电视中心官方微信公众号、仙游广播电视台微信公众号，符合条件的人员可下载并如实填写表二：《莆田市广播电视中心招聘工作人员报名登记表》。
1.现场报名。在工作日携带应聘资料及相关证件原件、复印件到莆田市广播电视中心人力资源部(广电大楼1205室)报名。
2.邮箱报名。可将应聘的相关资料发至人力资源部电子信箱：PTGD-RLZYB@163.COM报名。
应聘资料包括：应聘人员《莆田市广播电视中心招聘工作人员报名登记表》，身份证、学历等证件原件(邮箱报名的提供原件扫描件)及复印件各1份，本人近期1寸免冠同底彩照2张，并提供学信网下载的学历证书电子注册备案表。报考“播音主持”岗位的考生还需提供普通话水平测试等级证及复印件各1份，个人播音主持代表作光盘1张(含新闻播音或文艺晚会、大型活动主持作品各5分钟左右。)
所报送应聘资料概不退还，请自行备份，敬请谅解。
四、聘用程序
(一)资格审核。在报名期限截止后，人力资源部对应聘人员资格进行审查确认，不符合条件的应聘人员不再另行告知。应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。每个招聘岗位(播音主持岗位除外)报名人数须符合1：3(含)以上开考基本条件，招考岗位的招考人数与报考人数不足1：3的，按等比例减少招聘名额。“播音主持”岗位当参加报名人数等于1∶1比例的,审听审看环节和面试成绩合格线均为70分。进入面试具体事项另行通知。
(二)考试办法
1.考试项目
采编岗位：笔试、短视频制作、面试
计算机技术人员岗位：笔试、面试
节目编导策划岗位：笔试、面试
播音主持岗位：审听审看、面试
具体考试事项详见表一：《考试办法一览表》
2.成绩评定。考试总成绩采编岗位按笔试和短视频制作成绩综合成绩(8:2的比例计算)和面试成绩6︰4比例计分;计算机技术人员、节目编导策划岗位按笔试和面试成绩6:4比例计分;播音主持岗位以面试成绩为考试总成绩。
3.体检和政审考察。根据招聘岗位的计划人数和考试总成绩1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人选，若体检环节出现弃权现象，按照该岗位考生考试成绩从高到低依次递补参加体检(每个岗位仅限递补一次)。政审考察对象为体检合格人员，侧重于考察思想政治表现，核查档案资料是否有不良记录、是否违反计生政策及存在违法违纪行为等。
4.确定拟聘用人选。体检(体检标准参照公务员录用体检通用标准有关规定执行)、政审合格的，报经中心党委会研究同意后聘用，试用期为6个月。试用期满考核合格的正式聘用;考核不合格的，予以解聘。
五、聘后待遇
一经聘用，参照中心一类招聘人员工资福利待遇执行，实行绩效考评，同时办理人事代理，缴纳住房公积金、养老、医疗等保险。
六、组织领导
本次公开招聘工作在中心党委的统一领导下进行，中心人力资源部具体组织实施，由市纪委驻市委宣传部纪检组全程监督。
联系部门：莆田市广播电视中心人力资源部
联系地址：莆田市荔城区东圳西路96号
联系人：李女士关先生
联系电话：0594-27582162758262
传真：0594-2339618
电子信箱：PTGD-RLZYB@163.COM邮政编码：351100
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莆田市广播电视中心
2019年8月26日
