一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）年龄应在35周岁以下（1983年8月31日以后出生）；
（七）具备招聘岗位所需的其它资格条件。
定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。
二、报名及资格审查
(一)网上报名
时间：2019年9月2日-9月8日（9:00—16:00）。
报考人员登陆青岛市人力资源和社会保障局网站（http://www.qdhrss.gov.cn）或者青岛市行政审批服务局网站（http://qdsxzspfwj.qingdao.gov.cn）下载并填写《2019年青岛市政务服务和公共资源交易中心公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）和《2019年青岛市政务服务和公共资源交易中心公开招聘工作人员诚信承诺书》（附件3）。填写完毕经个人确认无误后，将报名登记表、诚信承诺书及相关证明材料发送至电子邮箱szwfwglb@qd.shandong.cn，邮件主题注明“报名登记表（岗位：XXX，姓名：XXX）”,并进行电话确认，联系电话：0532-85916563，0532-85913548。
1.《2019年青岛市政务服务和公共资源交易中心公开招聘工作人员报名登记表》《青岛市政务服务和公共资源交易中心公开招聘工作人员诚信承诺书》上的电子版照片应是近期正面免冠彩色证件照，并要与面试前资格复审时提供的照片为同一底版。
2.《2019年青岛市政务服务和公共资源交易中心公开招聘工作人员报名登记表》学习和工作简历，须从高中阶段开始填写。
（二）资格初审
时间：2019年9月2日—9月9日（上午9:00—11:30，下午13:30—16:00）。
招聘单位工作人员根据报考人员网上提交的信息资料进行资格审查，确定初审结果。
（三）查询资格初审结果
2019年9月10日，报名人员可以在青岛市行政审批服务局网站（http://qdsxzspfwj.qingdao.gov.cn）查询各岗位通过初审人员姓名及数量。
报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，取消招聘计划。
三、考试内容和方法
采取笔试和面试相结合的方式。
（一）笔试
笔试不指定教材，主要考察从事职位所需要的综合知识和能力。
笔试时间：2019年9月12日9:00—11:30
笔试采取百分制计分，由高分到低分按1:3比例进入面试。
（二）资格复审
对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。
对进入面试的人员，进行资格审查须提交的材料：
1.《青岛市政务服务和公共资源交易中心公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）。
2.《青岛市政务服务和公共资源交易中心公开招聘工作人员诚信承诺书》（附件3）。
3.二代身份证原件及复印件（复印件使用A4型纸复印清晰，下同）。
4.符合招聘岗位条件的学历证书、学位证书原件及复印件。
5.与《报名登记表》同底版1寸近期免冠彩色照片2张。
6.符合招聘岗位条件要求的其他证件和证明材料原件及复印件。
属无业人员的需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书,属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。
如应聘人员因个人原因未按规定时间参加资格审查的，视为自动放弃本次面试报名，逾期不再补办。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。对因应聘人员填报信息有误，报名材料不齐或不符合要求影响面试报名的，后果由应聘人员自负。对恶意提交报名信息，扰乱报名秩序，伪造证件或证明材料骗取考试资格的，一经查实，由青岛市事业单位招聘主管部门取消本次报考资格，且5年内不得报考本市事业单位。
（三）面试
面试工作在公开招聘主管机关的监督指导下，由青岛市行政审批服务局严格按照规定程序组织实施。面试主要测试考生的基本素质和专业能力。
1.面试方法和程序
卫生医药学类审批、交通运输水利工程类审批、建设类审批、会计和法律职位采用结构化面试与专业知识测试相结合的方式进行；计算机职位采用结构化面试与专业技能测试相结合的方式进行。
考生持身份证、笔试准考证和面试通知单，按要求参加由青岛市行政审批服务局组织的面试。
经审核确认后，考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。
2.面试时间和地点：详见面试通知。
3.面试成绩评定及计算
（1）结构化面试成绩计分。由7名专家组成的考官现场打分，全部在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。
（2）专业知识（技能）测试成绩计分。专业技能测试由专家（电脑）阅卷，计算每位考生的成绩。
（3）面试成绩计算。按结构化面试、专业知识（技能）测试4:6的比例加权计算后得出面试成绩。面试成绩采用百分制计分，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩在面试结束后当场向考生公布，并于当天在青岛市行政审批服务局网站（http://qdsxzspfwj.qingdao.gov.cn）公布。
四、考察体检
根据总成绩，分招聘岗位，按不高于1:1.5比例确定进入考察范围人员，先进行等额考察。未达到面试比例的，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个招聘计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员（如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试）。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
五、聘用
对考试、考察、体检合格，经7个工作日公示无异议且符合聘用条件的人员，按规定聘用。
六、纪律
公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。
七、有关说明
1．应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2．政策咨询电话：0532-85916563
监督电话：0532-85916567
附件：
1.2019年青岛市政务服务和公共资源交易中心公开招聘工作人员计划表
