根据县级公立医院岗位空缺情况和工作需要，按照省、市事业单位公开招聘及公立医院人员控制总量备案管理有关规定，现将2019年五莲县县级公立医院面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)热爱卫生事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
(四)年龄根据岗位需求：
1.应聘急需紧缺卫生类岗位的：以国内重点高等院校(见附件5)全日制本科学历应聘的，年龄在35周岁以下(1983年9月9日以后出生);以全日制硕士研究生学历应聘的，年龄在40周岁以下(1978年9月9日以后出生);具有全日制本科及以上学历、执业医师资格、卫生中级及以上专业技术职务任职资格、在二级及以上医疗卫生机构工作满2年的，年龄在45周岁以下(1973年9月9日以后出生)。
2.应聘卫生类、综合类岗位的，年龄应在40周岁以下(1978年9月9日以后出生);
(五)应聘护理岗位的，须具备护士执业资格(取得护士执业资格考试成绩合格证明尚未注册的需在有效期内);
(六)应聘人员须在2019年9月9日之前取得国家承认的学历证书及其他相关证书;
(七)符合招聘岗位所需要的学历、专业、资格等条件。
五莲县卫生健康系统内在编人员、人员控制总量备案管理人员不得应聘。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘岗位和招聘人数
本次计划招聘工作人员249名，具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。
三、报名、审核和缴费
(一)个人报名
采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。
报名时间:2019年9月9日9:00—9月11日17:00
查询时间:2019年9月9日11:00—9月12日17:00
报名网站：
http://qzpta7.chinasyks.org.cn/New_rzwulianws/index.html#/index
应聘人员登录报名网站，进入网上报名系统进行报名，按要求如实填报、提交相关个人信息，并上传本人一寸近期免冠正面证件照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过，报名信息不能更改。应聘人员必须使用有效期内二代身份证报名，报名与笔试、面试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后由招聘单位主管部门取消其本次应聘资格并按有关规定处理。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
(二)单位初审
初审时间：2019年9月9日11:00—9月12日17:00
招聘单位指定专人负责资格初审工作，及时查看本单位的网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回报名人员补充。应聘人员须在提交报名信息后及时查看审核状态，因提交资料不全等原因导致初审未通过的须在9月12日16:00前重新提报。初审通过，报名信息不能更改。
(三)网上缴费
缴费时间：2019年9月9日11:00—9月13日17:00
通过资格初审的人员，在规定的时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员于2019年9月25日9:00-9月28日9:30登录报名网站打印准考证，以及《2019年五莲县县级公立医院公开招聘急需紧缺卫生专业技术人员报名登记表》或《2019年五莲县县级公立医院公开招聘专业技术人员报名登记表》、《2019年五莲县县级公立医院公开招聘工作人员诚信承诺书》(参加面试资格审查时使用)。
根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。
拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，初审通过后，可由本人或委托他人携带有关证明材料(原件及复印件，复印件由审核单位留存)于9月13日12:00前到五莲县疾控中心办公楼1107房间(县城富强路北首)办理现场确认和减免手续，所需提供的证明材料主要包括：省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件和复印件);享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明或特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。
报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的卫生类、综合类招聘岗位，计划招聘1人的原则上取消招聘计划，计划招聘2人(含)以上的按1:3的比例相应核减招聘计划。对应聘人数达不到1:3比例的急需紧缺卫生类招聘岗位的，经招聘单位主管部门同意后可按实有合格人数参加面试，根据考试考核情况确定是否聘用。应聘取消招聘计划岗位的人员，经招聘单位主管部门同意，可在规定时间内改报其他符合条件的专业或办理退费手续，改报只进行一次。
(四)资格审查
对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。各招聘单位应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合聘用条件的人员，并对资格审查结果负责。
进入面试范围的应聘人员，需按照招聘岗位要求，在规定时间内向各招聘单位提交《2019年五莲县县级公立医院公开招聘急需紧缺卫生专业技术人员报名登记表》(急需紧缺卫生类岗位填写)或《2019年五莲县县级公立医院公开招聘专业技术人员报名登记表》(卫生类、综合类岗位填写)、《2019年五莲县县级公立医院公开招聘工作人员诚信承诺书》、1寸近期同底版正面免冠彩色照片3张和相关材料(原件及复印件，复印件由招聘单位留存)。需提供的相关材料主要包括：
1.急需紧缺卫生类岗位：国家承认的全日制本科阶段及研究生阶段的学历证书(须在2019年9月9日之前取得)、执业医师资格证、中级及以上专业技术职务任职资格证书、有效期内的二代身份证;在二级及以上医疗卫生机构工作满2年证明。
2.卫生类、综合类岗位：国家承认的学历证书(须在2019年9月9日之前取得)、有效期内的二代身份证;报考岗位要求有执业资格的，须提交执业资格证书;有专业技术职务任职资格要求的,须提交专业技术职务任职资格证书。
在职人员应聘的，还须提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;定向委培毕业生应聘的，还须提供定向委培单位出具的同意报考意见。委托他人进行资格审查的，除以上材料外，还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证。
四、考试
(一)急需紧缺卫生类岗位
考试采取面试的方式进行。参加面试人选按通过现场资格审查的实有人数确定，面试成绩为考试总成绩。面试设定最低合格分数线60分，达到合格分数线的方可进入考察范围。
面试具体事宜另行通知。
(二)卫生类、综合类岗位
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
1.笔试
笔试根据招聘岗位类型分为卫生类和综合类两类，卫生类岗位考试内容为医学基础知识，综合类岗位考试内容为公共基础知识。
笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2019年9月28日上午9：00—11：00
2.面试
根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线以上从高分到低分按岗位计划招聘人数3倍的比例确定进入面试的人员，并按规定程序面向社会公布。取得面试资格的应聘人员未在规定时间内向招聘单位提交有关材料的，视为自动弃权。经审查不具备应聘条件的，经招聘单位主管部门核准后，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。
面试采取结构化面试，主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，整场面试结束后当场公布。面试形不成竞争的岗位，拟确定为考察人员的面试成绩，不得低于本招聘单位中进入考察范围人员的面试最低成绩。
面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。
面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定，笔试成绩也相同的，一并纳入考察范围人选。
五、考察和体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，并按招聘计划等额进行考察、体检。
考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。确因工作需要扩大考察范围的，须经公开招聘主管机关同意。
六、公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由招聘单位主管部门在五莲县人民政府网站(www.wulian.gov.cn)统一面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，报县编制和人社部门备案，并按规定程序办理聘用手续，纳入人员总量控制备案管理。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
拟聘用人员名单公示后不再递补。
聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。
受聘人员实行服务期制度，服务年限为5年并签订服务协议，服务期内不得参加其他招考(聘)或提出辞职、工作调动等事宜。
七、其他
(一)本次招聘的相关信息，将通过五莲县人民政府网站及时发布，请考生随时关注，在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息受到影响的，责任自负。
(二)招聘过程中若有违规作弊行为，取消聘用资格;招聘后发现考生隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实提供虚假证件的，取消聘用资格。
(三)本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
招聘岗位资格条件咨询请与招聘单位直接联系(招聘单位咨询电话详见《岗位汇总表》)
监督电话：0633-7965572
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2019年五莲县县级公立医院公开招聘工作人员岗位汇总表.xls
2019年五莲县县级公立医院公开招聘急需紧缺卫生专业技术人员报名登记表.doc
2019年五莲县县级公立医院公开招聘专业技术人员报名登记表.doc
2019年五莲县县级公立医院公开招聘工作人员诚信承诺书.doc
2019年五莲县县级公立医院公开招聘重点高等院校名单.doc
五莲县卫生健康局
2019年9月2日
