一、引进原则
(一)坚持德才兼备的原则;
(二)坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则;
(三)坚持按需设岗、按岗引进的原则。
二、引进人才专业及名额
此次公开引进的人才为全额事业编制，共17名。
其中：学前教育类6名、早期教育类6名、音乐理论类1名、音乐类(铜管专业)1名、音乐与舞蹈学类1名、美术类1名、心理学类1名。
三、引进人才条件
1、坚决拥护中国共产党领导，遵守《中华人民共和国宪法》和法律法规，品行端正，具有良好的职业道德、团队合作精神和奉献精神;
2、具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，一般不超过45周岁;
3、具备正常履行职责的身体条件;
4、学历须为双一流院校全日制硕士研究生及以上(山西大学比照双一流大学执行);
5、具备岗位所需的学历、学位和专业要求，每人限报一个岗位;
6、社会在职人员报名需提供所在单位、主管部门和组织人事部门出具的同意报考证明(在本市范围内已就业的人才，不在此次引进计划中);
7、同等条件下本科学历也为“双一流”建设高校相关专业的优先;
8、存在以下情形之一的不得报名：
(1)因犯罪受过刑事处罚的人员;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员;(3)曾被开除公职的人员;
(3)在各级机关公务员、事业单位招考中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
(4)试用期及服务期内的公务员(参照公务员法管理人员)、事业单位工作人员、现役军人;
(5)国家法律法规和有关规定中不得录用的其他人员。
四、工作程序
(一)组织报名
1、报名方式：采用现场报名方式。
2、报名地点：长治学院师范分院人事科(地址:长治市潞州区东大街187号)。
3、报名时间：2019年9月5日至18日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)，公休日不报名。
4、报名要求：报名人员要按照报名条件认真填写《人才信息登记表》，所填写毕业学校、时间、专业等信息要与实际情况一致;报名人员提交的报名申请资料需真实、准确。
5、资格审查
报名人员持以下资料报名：
(1)《人才信息登记表》(见附件)一式三份;
(2)本人二代身份证;
(3)本科及研究生毕业证、学位证，每个证书的学信网和学位网在线验证报告;
(4)近期二寸正面红底免冠照2张;
(5)外地在职人员需提供所在单位及上级主管部门的同意报考证明。
以上证件材料均需携带原件及A4复印件二份，提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报名资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取人才引进资格的，按有关规定追究相关责任。凡因信息填报不全、有误等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
(二)能力考核评价
能力测评采用听评课和综合面试的方式，具体时间、地点另行电话通知。听评课成绩、综合面试成绩分别于考试结束后发布。
(三)考察考核
根据能力测试的总成绩，按照引进岗位1:1的比例由高到低确定考察对象。主要考察政治能力、品德修养、专业水平、遵纪守法、综合素质等方面，并对个人档案和相关材料进行审查核实。
(四)体检
1、根据考察考核结果，按照引进岗位1:1的比例由高到低确定参加体检人员。
2、体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用自理。
3、未按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。
(五)递补
以上在(三)、(四)环节中出现职位空缺，按照总成绩从高到低的顺序递补。递补后按有关程序进行考察和体检。
(六)确定初步人选
根据能力测试、考察考核、体检结果，初步人选经单位集体研究确定后，报市委人才工作领导组专题会议研究议定。
(七)录用和待遇
引进人员须应按规定时间报到并办理相关手续，否则视为放弃。引进人员实行任职试用期制度，试用期为3个月。试用期满考核合格的，按照有关程序办理相关手续、落实相关人才待遇;考核不合格的取消录用资格。录用后，原则上在录用岗位上工作满5年后方可流动。
五、纪律与监督
本次公开引进人才工作接受社会各界监督，对弄虚作假、徇私舞弊等违反工作纪律的，一经查实，严格按照有关规定，追究相关责任。
点击下载>>>
中共长治市委人才工作领导组办公室
2019年9月1日
