一、招聘单位简介
(一)河南省地质环境监测院是河南省自然资源厅所属财政全供事业单位，机构规格正处级。主要职责是承担全省地质灾害、矿山地质环境调查评价、监测和综合研究;承担全省国土空间生态修复规划与重大工程的技术支撑工作;开展水文地质、工程地质、环境地质、城市地质、地热等调查评价和综合研究。
(二)河南省国土资源科学研究院是河南省自然资源厅所属财政全供事业单位，机构规格正处级。主要职责是承担国土资源发展战略研究;承担全省地质矿产调查评价与勘查、矿产资源开发利用与保护、地质矿产规划等技术支撑与研究工作;负责全省矿业资源储量评审工作。
(三)河南省直第三人民医院是河南省自然资源厅所属财政全供事业单位，机构规格正处级。主要职责是开展诊疗与护理、社区医疗服务、保健与健康教育等工作。
(四)河南省地质博物馆是河南省自然资源厅所属财政全供事业单位，机构规格正处级。主要职责是承担地质博物收藏与展示工作;负责土地、地质资料、档案管理等工作;开展全省古生物化石的调查评价、发掘工作。
(五)河南省国土资源厅机关服务中心是河南省自然资源厅所属自收自支事业单位，机构规格正处级。承担厅机关有关后勤保障服务工作。
二、招聘岗位、专业及人数
本次拟面向社会公开招聘工作人员36名，具体岗位、专业及人数等详见《河南省自然资源厅所属事业单位2019年公开招聘岗位信息表》(附件1)。
三、招聘对象和条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;
2.遵守国家法律、法规，具有良好的道德品行;
3.具有履行岗位职责所需的基础能力知识和专业技能;
4.身体健康，有良好的语言表达和沟通能力;
5.岗位需要的其他条件(附件1)。
(二)有下列情形之一的不得应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员;
3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4.现役军人、普通高等学校在校生;
5.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘程序
本次公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察等程序进行，择优聘用。
(一)方案发布
招聘公告在河南省人力资源和社会保障厅、河南省自然资源厅及各用人单位网站同时发布，网址及咨询监督电话详见《河南省自然资源厅直属事业单位2019年公开招聘单位网站及咨询电话》(附件2)，发布时间为2019年9月12日至9月23日。
(二)报名和资格审查
本次招聘报名，采取网上报名方式进行。
1.报名时间：2019年9月24日9:00—9月26日18:00。应聘人员登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)报名，由网上报名入口进入报名系统，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。应聘人员必须按照本人毕业证、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消应聘资格。
报名技术咨询电话：4001791796
咨询时间：上午8:30—11:30下午14:30—18:00
2.资格初审：2019年9月24日9:00—9月27日18:00。招聘单位根据招聘条件对应聘人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在应聘人员报名后的1个工作日内提出审核意见，对审核不合格的，说明理由。照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的应聘人员不重新按要求填报，报名无效。应聘人员可在填报信息1个工作日后登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，查询是否通过资格初审。
3.网上缴费。应聘人员在资格初审通过之后至2019年9月28日18:00前登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)缴纳考务费。根据河南省人民政府《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》(豫政〔2008〕52号)规定的收费标准，应聘人员需缴纳考务费，每人每科30元，两科共60元(应聘人员需开通支付宝，并确保支付宝内有足够缴费的金额)，未按期缴费的视为自动放弃。
4.打印信息表。所有应聘人员在缴费完成后，于2019年9月29日18:00前登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，按照系统提示自行打印信息表，并妥善保管，以备面试资格审查时使用。
5.打印准考证。应聘人员在网上缴费成功后，须在2019年10月10日9:00至10月12日18:00期间登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，按照系统提示打印准考证(A4纸格式)。如应聘人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，将不能参加笔试和面试资格确认。
6.注意事项
(1)应聘人员只能选择一个岗位报考。各岗位拟招聘人数与岗位报名人数比例为1：3，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
(2)核减或取消的招聘岗位情况，在人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)统一公布。被取消招聘的岗位，应聘人员可在报名结束后1日内到原报名网站按照要求重新选报符合条件的其他岗位，不愿重新选报的，退还所缴考务费。
(3)应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现应聘人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的;伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，取消其应聘或聘用资格。
(4)应聘人员应认真阅读并全面理解本次招聘公告的内容，确定本人符合招聘岗位规定的条件。如果本人不符合应聘条件但进行了网上报名，本人的应聘资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考务费不予退回，由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。
(5)资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格;应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消其应聘或聘用资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(三)考试
考试分为笔试和面试。普通高等学校全日制博士研究生参加本次招聘，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算;选择参加笔试的，笔试成绩按照实际成绩计算。
1.笔试
(1)笔试具体时间、地点以准考证打印为准。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证，证件不齐者禁止进入考场。
(2)笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，笔试内容为职业能力测试和公共基础知识(省直第三人民医院笔试内容为专业知识)两科，满分各为100分。笔试成绩=职业能力测试×50%+公共基础知识(专业知识)×50%。
(3)笔试成绩查询公告在河南省自然资源厅及各用人单位网站、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。
(4)笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试资格确认环节。
(5)准考证作为应聘人员参加面试资格确认及面试的有效证件，笔试结束后请妥善保管。
2.面试资格确认
(1)根据拟招聘岗位人数与参加面试人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试资格确认的人员。各岗位参加面试资格确认人员最后一名笔试成绩相同的，以职业能力测试成绩排序。面试资格确认的时间、地点和人员名单等信息在河南省自然资源厅及各用人单位网站、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。参加面试资格确认的人员须及时关注网站发布的公告，因个人原因逾期不到面试资格确认现场的，视为自动放弃面试资格。
(2)面试资格确认时，应试人员应如实提供本人有效身份证、信息表、准考证、毕业证、学位证、就业报到证、报名表(附件3)、工作经历证明等原件及复印件一式两份进行面试资格确认。留学归国人员还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;在职人员还须提供所在单位同意报考证明，未按时提交单位同意报考证明的，取消面试资格。
(3)通过面试资格确认的应试人员，现场领取《面试通知单》。同一岗位因应试人员自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，按该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次。如经过递补以后仍然达不到面试开考比例要求的，经本次公开招聘工作领导小组研究，可适当降低开考比例，但不能低于1：2，如降低比例后仍达不到要求的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
(4)面试资格确认时，发现应试人员提供材料信息不实的或与网上报名时提供材料不一致的，取消其参加面试的资格。未按要求参加面试资格确认的，视为自动放弃。
3.面试
(1)参加面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效身份证、《面试通知单》经审验后方可参加面试，证件不齐的不允许进入考场。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。
(2)面试采取结构化面试的方式进行，重点考察考生综合分析、创新思维、表达沟通和应变反应等基本能力和工作责任感、奉献精神、团队合作等素质，满分为100分。
(3)面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，组织现有应试人员面试。应试人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检和考察。
4.考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
应试人员的面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。
(四)体检
1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。报考同一岗位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序来确定参加体检的人员。如笔试成绩也相同，按职业能力测试成绩从高分到低分的顺序来确定参加体检的人员。参加体检人员名单及相关要求在各用人单位网站、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。
2.因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，经公开招聘工作领导小组研究同意后，从报考同一岗位的应试人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
3.体检标准按照人力资源和社会保障部、卫生计生委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕140号)要求执行;法律法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行，费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。
(五)考察
1.根据考试总成绩和体检结论，按照拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。
2.在考察过程中，因个人自动放弃所产生的岗位空缺按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补;因考察不合格产生的岗位空缺不再递补。
3.对考察对象德、能、勤、绩、廉情况及招聘职位的适应程度全面进行考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察学习和工作表现。
五、公示
对通过考察的拟聘人员，在河南省人力资源和社会保障厅、河南省自然资源厅网站进行公示，接受社会监督。公示期为7个工作日。
六、聘用
经公示无异议的人员，报省人力资源和社会保障厅审核备案后，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，与用人单位签订聘用合同，聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。
七、其它事项
(一)后续与本次招聘考试相关的公告、公示、通知等在河南省自然资源厅及各用人单位网站、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。应聘人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知的要求执行的，一律视为自动放弃。应聘人员在招聘期间务必经常登录招聘网站查看招考信息，因个人原因影响聘用的，责任自负;务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。
(二)拟聘用人员为在职人员的，须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在入职参保之前产生的相关问题由个人承担。
(三)拟聘用人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。
(四)拟聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。
(五)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。
(六)本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。
(七)招聘公告解释权归省自然资源厅直属事业单位2019年公开招聘工作领导小组，公告中未尽事宜，按国家、省有关规定，经领导小组研究后执行。
省自然资源厅人事处0371-68108203
省自然资源厅机关纪委0371-68108215
省人社厅事业单位人事管理处0371-69690394
2019年9月12日
