一、招聘原则
招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取面试的方式。
二、招聘岗位
应用心理学
三、招聘范围及条件
具有国家教育部门承认且符合岗位要求的学历学位人员，且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行;
3.具有适应岗位要求的身体条件;
4.年龄28周岁以下(1991年10月8日以后出生);
5.具有应用心理学本科学士学位及以上学历;
有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(3)现役军人;
(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(6)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(7)报考招聘岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的;
(8)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序和方法
公开招聘工作按照以下步骤组织实施。
(一)信息发布
招聘岗位滁州市第二人民医院网站(http://www.czsey.com)发布。
(二)报名及资格审查
1.报名时间为2019年10月8日—12日，每天上午
8：00—11：30，下午14：30—17：30
报名地点：滁州市第二人民医院人事科。
咨询电话：0550-3523328。
2.应聘人员需提供有效居民身份证和符合岗位要求的学历、学位证书。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件两份。
3.提供本人从事心理咨询或治疗过程中的案例中选一份撰写自己所从事取向(如精神分析或认知行为等)的个案报告(要求真实并遵守伦理)，面试将对个案报告进行审阅。
4.应聘人员须填写《滁州市第二人民医院公开招聘人员报名资格审查表》(附件2)，并提交一寸近期正面免冠同底彩色照片2张。
5.应聘人员按招聘岗位进行报名，报考人数与招聘岗位计划数的比例为1:1。
6.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消面试、聘用等资格。
7.招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由滁州市第二人民医院人事科负责解答。
(三)面试
具体见面试方案。
(四)体检和考察
根据应聘人员的面试成绩从高分到低分的顺序与招聘岗位数按1:1的比例确定参加体检、考察人员。如出现成绩相同情况，依次按学历层次、是否具备相应执业资格和专业技术职务、省三好学生或省双优生、英语等级、计算机等级等方面的情况确定参加体检、考察人员。
对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补，只递补一次。拟聘用人员名单公示结束后不再递补。
(五)公示和聘用
对体检、考察均合格人员确定为拟聘用人员，并在滁州市第二人民医院网站上公示7个工作日，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或反映问题不影响聘用的，即在公示结束后予以聘用。应聘人员在接到医院通知后，应在2日内到医院人事科报到上班。如未按期报到，视为自动放弃。本次招聘为医院自聘人员，试用期三个月，试用期合格者，医院与其签订劳动合同，工资待遇参照本院同类人员标准执行。
五、纪律和监督
公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。监督电话：0550-3523266。
本公告的相关事项由滁州市第二人民医院人事科负责解释。
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滁州市第二人民医院
2019年9月20日
