一、招聘原则
按照德才兼备、公开考试、公平竞争、择优聘用的原则组织招聘。
二、招聘计划
共计划招聘劳动聘用人员195名，岗位共分为五类：
岗位一(35名)：主要在住建局、城市工作中心、大气办、市场监管局从事扬尘治理、城市管理、大气污染治理、市场管理工作，需要室外工作，限男性复退军人。
岗位二(85名)：主要在住建局、城市工作中心、大气办、市场监管局从事扬尘治理、城市管理、大气污染治理、市场管理工作，需要室外工作，限男性。
岗位三(3名)：主要在社区居民服务中心下属事业单位从事综治工作，限男性。
岗位四(27名)：主要在各乡镇下属单位从事综治工作，适合男性。
岗位五(45名)：主要在新闻中心、行政审批局、应急局、统计局、人社局、医保局、退役军人事务局、人力资源产业服务员办公室等单位从事窗口服务工作，不限男女。
三、招聘条件
(一)基本条件
遵守宪法和法律，品行端正，无违法犯罪记录;热爱所报岗位工作。
(二)岗位要求
除具备基本条件外，还应具备应聘岗位所需其他条件。具体招聘岗位、招聘数额、招聘条件详见《2019年栾城区公开招聘劳动聘用人员岗位条件表》。
(三)不得报考的情形
有下列情形之一的不得报考：
1.曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
2.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;
3.曾被开除党、团籍的;
4.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
5.有较为严重的个人不良信用记录的;
6.其他不适宜从事辅岗工作的。
四、招聘组织
本次招聘采取委托有资质的第三方专业测评机构完成招聘流程，纪委监委和区人社局全程监督。招聘流程如下：
(一)发布公告
2019年9月24日至2019年9月30日通过栾城政府网站、掌上栾城、就业服务中心户外电子屏、报名网站等渠道发布公告，同时各乡镇人社所将招聘公告宣传到村。
(二)网上报名
本次招聘只采取网上报名方式，不接受现场报名。每人限报考一个岗位。采取网上报名、网上打印《准考证》的形式进行。
报名时间：2019年9月26日8:30至10月3日12:00。报名网址http://221.192.132.91:85/，按网上提示进行报名，报名机构对网上报名数据进行初审，初审合格者进行网上缴费，报名考试费100元(退役军人免缴)，网上缴费时间截止2019年10月3日17：00。
网上资格审核合格并交费成功的(退役军人除外)即可按照规定时间打印准考证参加笔试。
1.网上报名基本程序及注意事项：
(1)考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件，认真阅读并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。
(2)网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须对提交审核报名信息的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假或发现网上填报的信息与实际情况不一致的，一经发现，立即取消招聘资格。
(3)网上报名时须使用有效的第二代《居民身份证》，报名信息提交成功的，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核。“报名号”和“密码(可修改)”是登录报名系统、查询资格初审结果、下载打印准考证等事项的唯一标识，请报考人员务必牢记并保管好。
(4)规范填写报名信息，上传的电子照片要符合要求(电子照片要求：近期、免冠、正面、证件照，格式为jpg格式)，否则将被报名系统自动拒绝。
2.资格初审。审核员一般24小时内完成初审，并通过网上报名系统反馈审核结果。“审核未通过”的，可根据提示的原因，修改填报信息并重新提交审核;“审核通过”的，填报信息将不能再修改。
3.考生务必牢记报名、准考证打印、成绩查询、面试等时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，视为自动放弃。
报考岗位的招聘人数与报名人数之比要达到1:1.5比例，达不到这一比例的，按比例减少该岗位招聘人数，直至取消该岗位的招聘，并及时通知该岗位报名考生。
(三)笔试
笔试时间初步确定在10月13日。科目为《综合基础知识》，笔试采取百分制、时间为100分钟，全部为客观题，以行政能力测试、公共基础知识等内容为主,重点考察考生适应岗位的基础知识和基本能力。不同类别人员分别设置最低分数线，退役军人岗位最低分数线为40分，其他岗位最低分数线为60分。考试结束当天，考生通过报名网站查询笔试成绩。
网上打印笔试准考证时间：2019年10月10日9:00至10月13日8:00。具体考试时间、地点及有关要求以《笔试准考证》为准。
(四)资格复审
依据招聘计划和笔试成绩，按照1:1.5的比例确定进入资格复审人员，不合格的按照笔试成绩从高到低依次递补，笔试末位成绩并列的一同进入面试。未达到比例的，将按照该比例核减岗位招聘人数，直至取消该岗位的招聘。
考生于10月15日至16日由本人持身份证、户口本、毕业证、退役士兵证件等原件和复印件，到区人社局四楼会议室进行现场资格复审，所有到现场确认资格人员均需签订书面《承诺书》。在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件、中途放弃的考生，取消其应聘资格。资格复审合格人员进入面试环节。
(五)面试
面试时间初步确定在10月20日全天。面试采取结构化面试，百分制，面试时间不超过10分钟。面试时间、地点及有关要求以《面试通知单》为准。面试最低控制分数线为60分。《面试通知书》网上打印时间：10月18日9:00至19日18:00。面试结束后，当天在考点公布面试成绩。
(六)综合成绩公布
面试工作结束当天可通过报名网站查询综合成绩。按照岗位分别计算综合成绩并排序。综合成绩=笔试×40%+面试成绩×60%，综合成绩并列的，笔试成绩高者优先，笔试成绩再相同的学历高者优先，学历再相同的毕业时间早的优先。
(七)体检
根据综合成绩排名依招聘计划1:1的比例确定参加体检人员名单，体检项目标准参照《公务员体检通用标准(试行)》有关规定及有关岗位要求执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。
(八)考察
对体检合格者的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行全面考察。考察工作由各招聘单位主管部门负责。如有体检、考察不合格或自动放弃人员，根据综合成绩依次递补。
(九)公示
根据综合成绩、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在区委、区政府、栾城政府网站、区人社局公示7天。
(十)选岗
为便于考生填报岗位，同时为了招足岗位人数，本次招聘采取分类设岗的办法。考生选岗根据本人所学专业与岗位尽可能一致的原则，专业相符的优先选岗，相同专业的考生学历高者优先选岗，学历再相同的从高分至低分选岗;剩余岗位按照综合成绩从高分至低分依次进行选岗，复退军人岗位成绩相同的军龄高者优先选岗。
(十一)岗前培训
经公示无异议的，分别由招聘单位对拟聘人员进行岗前培训，经培训合格后方可上岗。
五、待遇及聘用
(一)待遇
(1)基本工资：月基本工资标准按当年我市最低工资标准(目前标准为1900元)执行。
(2)岗位补贴：岗位补贴标准由岗位补贴系数乘以当年我市最低工资标准确定。本次招聘的劳动聘用人员岗位补贴系数统一设定为0.4(即760元)，若上级出台新规定，按新规定执行。
(3)工龄津贴和军龄津贴：从聘用到新单位之日起，每满一年，增加工龄津贴30元。全日制普通中专及以上在校学习时间可作为计发工龄津贴年限。退役军人在部队服役年限作为计发军龄津贴年限，按虚年计算，标准为70元。
(4)年终奖：经聘用单位考核合格的，享受年终奖，标准为当年12月份的全额工资。
(5)社会保险。根据有关文件规定，本次招聘的劳动聘用人员按企业职工有关规定缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险。
(二)聘用
新聘用人员试用期2个月，试用期不合格的取消聘用资格。此次招聘的劳动聘用人员不列编制，委托第三方人力资源机构按劳务派遣方式进行管理。试用期满经用工单位考核合格后办理相关手续;用工单位与第三方人力资源机构签订《劳务派遣协议书》，聘用人员与第三方人力资源机构签订《劳务派遣合同》，一般每年签订一次。
六、其他事项
(一)在本次公开招聘中违纪违规行为的认定与处理，严格按中华人民共和国人社部2018年1月1日起执行的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人社部第35号令)规定执行，对招聘中违纪违规行为严肃处理并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案。
(二)本次招聘中涉及的年龄、户籍截止时间为2019年9月24日。
(三)本次考试不指定考试范围，不指定考试用书，不举办也不委托任何单位组织任何形式的培训，对于社会上组织的辅导班或培训班，均与本次招聘无关，考生谨防上当受骗。
(四)请考生在进行网上填报时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、资格复审、体检、考察或递补的，后果自负。如有问题可在报名平台留言咨询，平台会及时回复。工作日工作时间可拨打电话进行咨询，联系电话：85405310，17692160809。
(五)为严肃工作纪律，严防招聘工作中不正之风及违法违纪行为的发生，特聘请区纪委监委对招聘过程进行全程监督。
(六)未尽事宜由栾城区公开招聘劳动聘用人员工作领导小组研究决定。
(七)本公告由栾城区公开招聘劳动聘用人员工作领导小组办公室负责解释。
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2019年9月24日
