A.14 B.20
C.30 D.44
【答案】D。解析：四川有维管束植物232科1621属9252种，约占全国高等植物种类的三分之一。其中裸子植物9科27属88种，居全国第一;被子植物182科1474属8453种，蕨类41科120属708种，居全国第二;为四川所特有的植物有460余种;属于国家重点保护的野生植物，Ⅰ级保护约14种，Ⅱ级保护30种。正确答案为D。
13.围绕“( )”战略目标，四川全省进一步加强了环境保护工作，生态环境不断改善。
A.建成长江上游生态屏障 B.还三江清水，建生态四川
C.可持续发展 D.建设秀美四川
【答案】B。解析：十一五”期间我省将由工业化初期进入工业化中期，经济社会发展与资源环境约束的矛盾日益突出，环境保护面临严峻的挑战。各市(州)、各部门必须深入贯彻科学发展观，围绕“工业强省战略”调整经济结构，转变经济增长方式，强化“三个整治”(工业、城市和农村污染整治)，推进生态省建设，走生产发展、生活富裕、生态文明的发展道路，下大力气解决危害人民群众健康和影响经济社会可持续发展的突出环境问题，努力建设资源节约型、环境友好型社会，实现还“三江清水”、建设“生态四川”的目标。要按照《规划》确定的主要污染物排放总量控制目标，把防治污染作为重中之重，加大污染治理力度，确保到2010年二氧化硫比2005年削减12%、化学需氧量和氨氮比2005年分别削减5%。同时以“三江”(岷江、沱江、嘉陵江)流域水污染防治为重点，全面开展32条重点小流域综合整治，加快城市污水和垃圾处理，保障群众饮用水水源安全。正确答案为B。
14.《××市教育局关于在全市中小学校开展践行“八荣八耻”教育的意见》发往全市教育系统，这份文件是( )。
A.绝密文件 B.机密文件
C.秘密文件 D.内部文件
【答案】D。解析：绝密文件：内容涉及国家核心秘密，一旦泄漏会使国家的安全和利益遭受重大损害的公文。
机密文件：内容涉及国家重要秘密，一旦泄漏会使国家的安全和利益遭受严重损害的公文。
秘密文件：内容涉及国家一般秘密，一旦泄漏会使国家的安全和利益遭受一定损害的公文。
内部文件：内容不涉及秘密，但不宜或不必对社会公开，只限在国内某系统、某部门内部使用的公文。
限国内公开的文件：内容不涉及秘密，但不宜或不必对国外公布，而只在国内公开发布的公文。
对外公开的文件：内容不涉及任何秘密，可直接对国内外公布的公文。
本题中的文件只在本市教育系统内部使用，属于内部文件，答案应选D。
15. ××县博物馆拟行文请求主管机关县文化局批准刘××因病提前退休，应该使用的文种是( )。
A.请示 B.报告
C.请示报告 D.函
【答案】A。解析：请示是下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示,对某项政策界限给予明确,对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文,是应用写作实践中的一种常用文体。县文化局是县博物馆的主管机关，县博物馆行文请求主管机关县文化局批准员工因病提前退休应用请示，答案为A。
16.印发机关和印发日期(即“印刷版记”)的下列写法中，正确的是( )
A.
××研究所办公室 2006年
××研究所办公室 2006年×年×日印发
(共印××份)
B.
××研究所办公室 二○○六年×年×日印发
(共印××份)
C.
××研究所时务科 2006年×年×日印发
(共印××份)
D.
××研究所 2006年×年×日印发
(共印××份)
【答案】A。解析：印制版记由公文印发机关名称、印发日期和份数组成，位于公文末页下端印发机关名称和印发日期用四号仿宋体字置于文件末页下端两条间隔线中间，印刷份数用五号仿宋体字加括号置于间隔线右下方。印发机关左空l字,印发日期右空1字。印发日期以公文付印的日期为准,用阿拉伯数码标识。只有AB选项的印发机关左空一字，可排除CD，B项印发日期用汉字标识，应排除。故本题正确答案应为A。
17.公文中援引的经典著作、领导讲话文稿、文件、报刊重要社论及重要理论文章等，均属写作的( )材料。
A.理论 B.事实 C.综合 D.单个
【答案】A。解析：公文援引材料包括：
事实材料：人物、事件、工作情况、现象、细节、数据图表等。
理论材料：经典著作、领导讲话文稿、文件、报刊重要社论及重要理论文章。
材料处理(不违背事实真相、不改变事情原意、不损害事物本来面目)：概括材料，以少胜多;浓缩材料，去粗取精;截取材料，去繁就简。
材料表现力、说服力：点面材料、对比材料、正反材料、现实材料和历史材料、定性材料和定量材料。
材料安排：先亮观点，后举材料;先列材料，后摆观点;边列材料边摆观点。
本题答案应选A。
18.我国事业单位人事制度改革，应贯彻( )的原则，引入竞争激励机制，通过建立和推行聘用制度，搞活工资分配制度，建立充满生机活力的用人机制。
A.公开、透明、竞争、择优 B.公平、公正、竞争、择优
C.公开、平等、竞争、择优 D.平等、竞争、择优、公正
【答案】C。解析：这次事业单位人事制度改革的基本思路是：按照“脱钩、分类、放权、搞活”的路子，改变用管理党政机关工作人员的管理办法管理事业单位人员的做法，逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇;根据社会职能、经费来源的不同和岗位工作性质的不同，建立符合不同类型事业单位特点和不同岗位特点的人事制度，实行分类管理;在合理划分政府和事业单位的职责权限的基础上，进一步扩大事业单位的人事管理自主权，建立健全事业单位用人上的自我约束机制;贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，引入竞争机制，通过建立和推行聘用制度，搞活工资分配制度，建立充满生机活力的用人机制。通过制度创新，配套改革，充分调动各类人员的积极性和创造性，促进优秀人才成长，增强事业单位活力和自我发展能力，减少国家财政负担，加速高素质、社会化的专业技术人员队伍建设。本题正确答案为C。
19.事业单位要贯彻按劳分配与按生产要素分配，效率优先、兼顾公平的分配原则，扩大( )分配自主权，逐步建立重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，形式多样、自主灵活的分配激励机制。
A.个人 B.内部 C.利益 D.效益
【答案】B。解析：建立形式多样，自主灵活的工资分配机制。事业单位的工资制度改革也同样要贯彻按劳分配与按生产要素分配、效率优先、兼顾公平的分配原则，引入竞争机制，合理拉开差距，扩大单位内部的分配自主权，建立重实绩，重贡献、向优秀人才和关键岗位倾斜、形式多样、自主灵活的分配激励机制。在具体操作上主要注意以下几点：一是允许有条件的事业单位采用生产要素参与分配的形式;二是允许单位在职务科技成果转化取得的效益中，提取一定的比例，用于奖励项目完成人员和对产业化有贡献的人员;三是允许单位经批准高薪聘用个别拔尖人才，实行一流人才，一流业绩，一流报酬;四是对有重大科技发明，贡献突出的人才，实行重奖;五是充分发挥工资的导向作用，对在关键或特殊岗位的人员，给予适当的倾斜。通过建立有利于人才资源宏观布局和人才资源结构调整的激励机制，克服平均主义，充分调动工作人员的积极性，发挥工资分配的导向作用。正确答案为B。
20.应聘事业单位工勤岗位的人员，应当具有( )及以上学历。
A.中专、中技或者高中 B.大学专科
C.大学本科 D.研究生
【答案】A。解析：事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘，并不得设置歧视性条件要求。(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵纪守法，品行端正;(三)具有招聘岗位所需的专业知识及工作能力;(四)身体健康，能坚持招聘岗位的正常工作;(五)招聘岗位职责要求的其它条件。
应聘专业技术岗位、管理岗位的人员，应当具有大专及其以上学历。应聘工勤岗位的人员，应当具有中专、中技或者高中及其以上学历。乡镇事业单位招聘工作人员、农村小学招聘小学教师、医院招聘护士，学历条件可放宽至中师、中专;幼儿园招聘教师
，学历可放宽至幼师。
本题应选A。
21.事业单位负责的年度考核按照规定程序和管理权限，由( )组织实施。
A.党的组织部门 B.政府人事部门
C.上级主管部门 D.行业主管部门
【答案】B。解析：事业单位人员的考核制度，是由政府或政府部门、事业单位的负责人根据国家有关规定，按照管理权限，对其所属工作人员的政治素质、业务能力、工作态度、工作成绩以及其他素质进行考察了解，并作出客观评价，通过考察工作人员的德才素质和工作实绩，为事业单位工作人员的使用、管理和收入分配提供客观依据的制度。
22.要使人事争议从制度上得到彻底解决，必须将( )作为解决纠纷的最后手段。
A.人事协商 B.人事调解
C.人事仲裁 D.法院审判
【答案】D。解析：2003年8月27日发布的《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》的司法解释，标志着我国人事争议诉讼制度正式建立，人事争议处理制度基本形成，因而具有十分重要的意义
第一，把人事争议纳入人民法院的受理范围，体现了“司法最终解决原则”。要是人事争议从制度上得到彻底解决，就必须将法院的审判作为解决纠纷的最后手段。因为法院的裁判具有最高的权威性和法律效力，对任何组织和个人都具有约束力，通过人民法院审理人事争议案件，能够使事业单位和职工合法的人事权益从根本上得到维护。
第二，缺乏司法保障的仲裁是不完善的仲裁。在这个司法解释中规定，“一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决，另一方当事人向人民法院申请执行的，人民法院应当依法执行。”这就是人事争议仲裁权得到了司法权的保障，从而进一步提高了人事争议仲裁的权威性。
第三，建立人事争议诉讼制度，实现仲裁与司法接轨，有利于法院对仲裁工作的监督，促使人事争议仲裁更加公正合理。因此，本题答案为D。
