一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘;
(二)坚持公开、竞争、择优。
二、招聘计划
本次公开招聘卫生专业技术人员共6名。具体招聘岗位、人数、条件等详见附件《2019年太湖县人民医院公开招聘工作人员岗位表》。
三、招聘基本条件
(一)基本条件：
1.遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策品行端正，工作责任心强，有良好的医德及职业素养。
2.适应岗位要求的身体条件;
3.岗位所需的其它条件详见附件《2019年太湖县人民医院公开招聘工作人员岗位表》;
(二)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.在读的普通高校、中等学校非应届毕业生;
2.现役军人;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.法律规定不得参加报考其它情形人员。
5.本县乡镇卫生院在编在岗人员不得报考。
四、信息平台发布
招聘公告在太湖县人民医院网站、太湖县政府网站公示。具体理论考试、面试时间等在太湖县人民医院网站公布。
五、招聘方式和程序
根据医院《人才招聘管理办法》成立招聘工作领导小组，在招聘工作领导小组领导下按照发布招聘公告、组织报名及资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用的程序进行。
(一)报名时间、地点及有关事项：
1.报名时间：从2019年10月24日至10月25日。
(上午8：00—11：30下午14：30—17：00)
2.报名地点：太湖县人民医院人力资源科。
3.报名材料：
(1)报名时请携带本人身份证、高校毕业证和相关资格证、执业证原件、复印件。近期免冠2寸照片2张到现场报名。
(2)现场报名填写或直接下载填写《太湖县人民医院招聘人员登记表》。
(3)报名费80元/人。
(二)笔试与面试
由医院统一组织实施。硕士及以上毕业生、并已取得执业医师资格证人员直接进入面试，其余人员需进行笔试、面试，将笔试、面试成绩按“笔试成绩×50%+面试成绩×50%”合成总成绩。
1、笔试科目：专业基础知识。
2、笔试时间及地点：另行通知。
3、面试时间及地点：另行通知。
4、面试方法：按抽签顺序进行。
5、面试内容：仪表举止、语言表达能力、应变能力、交往说服能力、思维判断能力。
六、录用
(一)实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的和满足条件直接进入面试人员，面试成绩最低应达到70分，其余人员根据笔试和面试的合成总成绩(总成绩需达到60分(含)以上)从高分到低分顺序，按岗位数等额确定拟聘用人选，若出现合成总成绩相同，则笔试成绩高者优先。方可进入体检等程序。如出现体检不合格或主动放弃的按照医院业务发展需要视情按高分到低分依次补录。
(二)经体检合格的拟聘用人员，在太湖县人民医院网站予以公示。对公示结果无异议的拟聘用人员(周转池)，根据《太湖县人民医院编制周转池改革试点工作实施细则》，按相关规定上报县卫计委、县编办审批后办理周转池入编手续。报县人社局办理聘用手续。
七、待遇
本次招聘周转池人员按程序入周转池编制，待遇按国家相关规定执行;员额池人员工资、福利按我院非在编人员待遇执行，并按规定缴纳五险一金。
八、纪律监督
应聘人员须提供真实报名材料。若有作假，一旦发现即取消考试资格或解聘。
本次招聘工作院监察室全程参与监督，接受社会监督。
监察室联系电话：0556--4181053
人力资源科联系电话：0556--4187531
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太湖县人民医院招聘工作领导小组
2019年10月16日
