一、招聘对象和条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；
4、全日制普通高等院校毕业（具有招聘岗位需要的学历、学位、专业及其他条件）；
5、年龄应在40周岁以下（1978年10月30日以后出生）；
6、招聘岗位要求的其他资格条件；
7、根据国家和省市相关规定，在牡丹区退役军人事务局报到的退役大学生士兵实行定向招聘，符合条件的人员可以报考相应的定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策；
8、在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意，定向、委培毕业生应聘须征得定向、委培单位同意；
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,以及法律规定不得聘用的其他情形人员，不得应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘,也不能用已取得学历学位应聘；现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘；牡丹区机关事业单位在编在职人员不得应聘。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
二、招聘计划、岗位
招聘计划及岗位要求见附件1。
三、招聘方式
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，由区事业单位公开招聘主管机关统一组织。
四、报名和资格审查
采取本人现场报名、现场缴费、现场资格审查的方式进行。
1、报名
报名时间：2019年10月30日09:00—11月1日17:00
报名地点：菏泽市牡丹区人力资源和社会保障局
综合服务大厅二楼（牡丹区解放南街366号）
每人限报一个岗位，报名资格一经审查通过后，不能更改。
报名材料主要包括：
（1）《2019年牡丹区事业单位公开招聘初级岗位工作人员报名登记表》一式两份（附件2）；
（2）未在国家机关、事业单位、国有企业就业的应聘人员须提交毕业证、学位证、报到证、身份证的原件及复印件；
（3）在职人员应聘的，须提交毕业证、学位证、身份证的原件及复印件和用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；
（4）中国高等教育学生信息网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（5）退役大学生士兵还需提供退伍证等相关材料；
（6）香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；
（7）留学回国人员应聘报名的，还需提供国家教育留学服务中心的学历认证材料。
2、资格审查
事业单位公开招聘主管机关指定专人负责资格审查工作，并对资格审查结果负责。
工作人员根据应聘人员提交的报考材料，及时进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的审查通过；对不符合应聘条件而未通过审查的人员，说明理由；对提交材料不全的，说明缺失内容。
区属事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
3、缴费
通过资格审查的人员应及时进行缴费，笔试考务费收取参照公务员考务费标准每人每科40元。
拟享受减免考务费用的应聘人员可凭家庭所在县区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件)、应聘人员家庭所在地扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)或出具省人力资源和社会保障厅(或原省人事厅)、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及复印件)，免收笔试考务费。其面试费、体检费等其他相关费用由招聘单位承担。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例核减招聘计划。将取消或核减的计划调整到本招聘单位报名人数比例最高的岗位。
五、考试内容和方法
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
1、笔试
笔试考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针等基础性知识和综合写作。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
参加笔试人员须在规定时间内在牡丹区人民政府网站（http://www.mudan.gov.cn/）自行打印笔试准考证。
笔试时间及地点：见笔试准考证。
笔试成绩在牡丹区人民政府网站公示（http://www.mudan.gov.cn/）。
2、面试
笔试结束后，由区事业单位招聘主管机关根据招聘岗位和招聘计划，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按1:3的比例分别划线，确定取得面试资格人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定取得面试资格人选。
取得面试资格人员名单，在牡丹区人民政府网站公示，考生应及时登陆网站查询公示结果。
参加面试人员须在规定时间内在牡丹区人民政府网站（http://www.mudan.gov.cn/）自行打印面试准考证。
面试时间及地点：见面试准考证。
面试由区组织、人社部门按有关规定组织实施，采用结构化面试方法进行，主要测评应聘人员从事相关工作必需的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。为保证新进人员基本素质，面试设定合格分数线为60分。
面试时取得面试资格人员须提交面试准考证、身份证等证件，同时按有关规定缴纳面试费。按照物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。取得面试资格人员如不能按时到达面试地点视为自动放弃其面试资格。
3、考试成绩计算
考试结束后，由区事业单位招聘主管机关按笔试与面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。如同一个招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩、学历层次高者、应届毕业生、招聘岗位有特殊要求优先的办法确定人选。
六、考察与体检
1、考察
按照考试总成绩，根据招聘岗位、招聘计划由高分到低分等额确定进入考察范围人选。考察工作由区事业单位招聘主管机关组织进行。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时复核其应聘资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确和应回避情况等，签署意见并备案。
2、体检
对考察合格人员，根据招聘岗位、招聘计划、考试总成绩，由高分到低分等额确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。
体检时间、地点另行通知。
对自动放弃或考察、体检不合格造成的空缺，从应聘同一岗位人员中按考试总成绩由高分到低分依次等额递补，经公示后进行考察、体检。
七、公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由区事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，按照干部人事管理权限报区事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。在公示期间对反映问题影响聘用并查实的取消聘用资格。符合聘用条件的，由区事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，纳入编制管理。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员在聘用单位服务年限不低于五年。
八、其他
本《简章》由牡丹区事业单位公开招聘主管机关负责解释。
特别提示：
牡丹区事业单位公开招聘工作人员简章及其他公告均在牡丹区人民政府网站（/）发布，请报考人员务必登陆准确的网站查询有关信息，报名时所留电话保持畅通，以免影响报考。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
咨询电话：0530-3966052
附件1：2019年牡丹区事业单位公开招聘初级岗位工作人员岗位统计表.xls
附件2：2019年牡丹区事业单位公开招聘初级岗位工作人员报名登记表.doc
中共牡丹区委组织部
牡丹区人力资源和社会保障局
2019年10月21日
