山东管理学院是经国家教育部批准设立的公办全日制普通本科高校，是全国唯一一所具有工会背景的省属本科高校，其前身是创建于1938年的山东省总工会干部学校，迄今已有80年的办学历史。现面向全国17个省份招生，全日制在校生1.2万人。
学校现有两个校区，分别位于济南市历城区和长清区，占地面积1103亩。学校以管理学科为主体，设有44个本专科招生专业，形成了管、经、工、文、理、艺、法等学科专业体系。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2018〕66号）要求，结合工作需要，山东管理学院拟面向社会公开招聘工作人员48人，岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、应聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；
4.应聘初级岗位年龄应在40周岁以下（1978年10月30日以后出生）;应聘中级岗位年龄应在45周岁以下（1973年10月30日以后出生）；应聘高级岗位年龄应在50周岁以下（1968年10月30日以后出生）。
5.符合省属事业单位公开招聘工作人员的其他要求。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）其他条件
1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
2.凡与我单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘我校人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn/）和山东管理学院网（http://www.sdmu.edu.cn）面向社会发布招聘信息。
（二）报名、初审和缴费
1.报名
报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。
报名方式：应聘人员采取电子邮件形式报名，每人限报一个岗位。应聘教师岗位和教辅岗位的人员须填写《山东管理学院公开招聘报名人员信息表》（附件2）和《山东管理学院公开招聘工作人员报名登记表》（附件3）。应聘辅导员岗位的人员须填写《山东管理学院公开招聘报名人员信息表》（附件2）和《山东管理学院公开招聘辅导员报名登记表》（附件4）。
请将《人员信息表》《报名登记表》及个人简历发至sdglxygkzp@sdmu.edu.cn。邮件主题格式为：“应聘岗位+所学专业（以毕业证专业为准）+姓名”（如：辅导员2+马克思主义哲学+刘明明，或教师95+控制科学与工程+张晓晓）。
2.资格审查：资格审查采用现场审查的方式进行。应聘人员发送报名电子邮件之后，学校不再回复邮件，应聘人员须在规定时间携带相关材料到山东管理学院接受现场审查。现场审查的时间、地点和具体要求将通过山东管理学院官方网站内的人事处网站页面另行通知。具体路径为：“学校网站--机构设置--人事处--通知公告”，网址为：“http://www.sdmu.edu.cn/rsc/tzgg_.htm”，请及时关注。逾期未到现场审查，视为自动放弃。
现场资格审查提交材料：
（1）有本人签名的《报名登记表》（附件3或附件4）；须贴1寸近期免冠彩色照片。
（2）个人简历。
（3）身份证原件和复印件。（原件审验后当场退还本人）
（4）国家承认的学历学位证书原件和复印件；海外留学人员应聘的，提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的原件和复印件。（原件审验后当场退还本人）
（5）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。
（6）应聘辅导员岗位的还应提供本科或研究生阶段担任1年以上主要学生干部（班长、团支书、校学生会副部长及以上、院系学生会部长及以上）的证明材料和政治面貌为中共党员的证明材料。
（7）对专业研究方向有要求的岗位需提供研究方向的证明材料及研究生阶段的成绩单；对专业技术职务资格有要求的岗位需提供相应的证书原件和复印件；对各类证书有要求的岗位需提供相应的证书原件和复印件。（原件审验后当场退还本人）
3.对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交相关个人信息资料，应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
（三）考试
1.笔试
（1）笔试由学校统一组织，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试时间、地点通过山东管理学院官方网站内的人事处的网站页面另行通知。
（2）笔试内容
教师中、初级岗位和教辅岗位的笔试主要内容为综合基础知识和教师岗位相关知识，以及文字综合表达能力；辅导员岗位的笔试主要内容为综合基础知识、教师岗位相关知识和大学生教育管理相关知识以及文字综合表达能力。
（3）笔试总分为100分，设最低合格分数线为60分。达到笔试最低合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定并核减岗位需求。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。
（4）笔试结束后在学校官网网站内的人事处网站页面公布笔试成绩及参加面试人选名单。
2.面试
（1）面试由学校统一组织，面试的时间、地点通过山东管理学院官方网站内的人事处网站页面另行通知。
（2）面试内容
教师高级岗位采取简化程序直接面试的形式进行，面试采取专业知识试讲和答辩相结合的方式进行，主要考察应聘人员的授课能力、业务能力、科研能力、个人素质等方面。
教师中、初级岗位和教辅岗位的面试采取专业知识试讲的方式进行，主要考察应聘人员的授课能力、业务能力和个人综合素质等方面。
辅导员岗位的面试采取个人陈述、答辩的方式进行，主要考察应聘人员对辅导员岗位职责的理解和学生教育管理能力、语言表达能力和组织协调能力等方面。
（3）面试总分为100分，设最低合格分数线为70分。面试成绩在本岗位所有人员面试结束后当场公布。
（4）面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试达不到最低合格分数线的，不可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。
（四）考察体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要以调取人事档案的方式，按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容，同时考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和学习学历方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不予办理聘用手续。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考察、体检合格的拟聘用人员，按照相关规定进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源和社会保障厅审核备案。符合聘用条件的，发给《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员的有关工资、福利待遇按照国家、山东省和学校相关规定执行。
六、联系人及联系方式
联系人：刘老师、吴老师
联系电话：（0531）88617763
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2018〕66号）的相关规定执行。
山东管理学院
2019年10月30日
