一、招聘原则和方法
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开透明、平等公正”的招聘原则，统一组织，严格程序，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘计划
本次招聘生活垃圾分类专职工作人员为编制外聘用人员，男性18名，女性11名，共计29名。
具体招聘岗位详见附件1《长春市朝阳区2019年面向社会公开招聘生活垃圾分类专职工作人员岗位一览表》。
三、报名资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党的领导。
2.遵守纪律、品行端正、诚实守信、具有良好的职业道德。
3.全日制大专及以上学历。
4.年龄范围22周岁-35周岁之间(出生日期为1997年10月29日至1984年10月29日)，出生日期以本人身份证为准。
5.遵守用人单位工作纪律，适应加班要求。
6.身体健康。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;正在接受司法调查尚未做出结论的;曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员;
2.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的人员;
3.全日制在读的非2019年毕业生(2020年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2019年毕业生。同时，全日制在读的非2019年毕业生不得用已取得的学历、学位报考);
4.具有精神类、心理类疾病历史或有传染类疾病尚未康复的，以及不符合招聘岗位需求的其他类疾病人员;
5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、相关待遇和管理
1.此次招聘工作人员为聘用制工作人员，被聘人员与劳务派遣公司签订劳动合同，并派遣到用人单位工作。
2.聘用人员在合同期内，每月实发工资为2500元，月绩效奖金300元，缴纳“五险”。
五、招聘程序
(一)发布公告
发布时间为2019年10月29日至2019年11月3日。在长春市人才网和朝阳区政府人社局网站、长春朝阳人社微信公众号发布招聘公告。
(二)报名及资格审查
1.报名时间：2019年11月4日至5日(上午9：00至11：30;下午13:30至16：30)。
2.报名地点：朝阳区政府人社局451室(朝阳区人才开发服务中心，前进大街1855号)。
3.报名方式：
凡符合报名条件的人员，携带以下材料报名：
⑴填写《朝阳区编制外岗位应聘人员报名表》1份(在朝阳区人社局网站自行下载填写,粘贴近期免冠小2寸照片);
⑵本人有效身份证、毕业证、学位证、户口薄原件和复印件各一份(身份证正反面复印到一张A4纸，户口薄首页、本人页复印件);
⑶“中国高等教育学生信息网”下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(http://www.chsi.com.cn/);
⑷海外留学的还需提交教育部留学服务中心出具的学历证明;
报名者在报名时需认真对照报名条件，如实提供相关资料，如发现报名者提供信息不实、不符的，取消聘用资格，责任自负。
(三)领取面试通知书时间
2019年11月7日(上午9：00至11：30;下午13:30至16：30)。在朝阳区政府人社局451室领取面试通知书。需本人携带身份证原件领取面试通知书。
(四)考试
本次招聘采取结构化面试的方式进行，时间为10分钟。面试成绩满分为100分计算，60分为及格线，未达到及格线者不具备录取资格。招聘各岗位均不设开考比例，不收取任何费用，不指定辅导用书，不办任何培训班。
同一岗位按面试最高分确定拟聘人选。若岗位出现空缺，在全区报考人员同一考场同意服从岗位调剂的考生中，按面试成绩从高到低进行调剂分配，对不服从分配人员，取消调岗资格。
(五)体检、考核与录用
参照相关规定，对拟聘用人员进行体检。体检合格的，对拟聘用人员政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一招聘岗位面试合格的人员中，从高分到低分依次递补，进行体检、考察。
体检、考察合格的，在长春市朝阳区政府人社局网站公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议者，培训上岗。
六、注意事项
1.应聘人员只允许报考一个招聘岗位。
2.报名人员必须认真填写报名信息，不可填错信息，应对提交的信息和材料负责。资格审查贯穿招聘过程始终。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
3.应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知招聘相关事宜，如因本人变更联系电话、停机、关机等原因无法联系，产生后果由本人自行承担。
七、咨询电话
朝阳区人才开发服务中心:0431—89617240
0431—89616240
点击下载>>>
2019年面向社会公开招聘生活垃圾分类专职工作人员岗位一览表
长春市朝阳区人力资源和社会保障局
2019年10月29日
