一、招聘岗位见附件
二、招聘条件
应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护党的路线、方针、政策，理想信念坚定，政治可靠;
3.遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;
4.爱岗敬业，吃苦耐劳，有奉献精神;
5.符合招聘岗位要求的年龄、学历、专业和技能等条件;
6.身体健康，没有不适合从事相关工作的疾病;
7.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感;
8.本人及直系亲属(父母、配偶、子女)没有违法犯罪等不良记录;
9.具备应聘岗位所需要的其它聘用条件。
三、招聘程序
(一)发布公告
自2019年11月1日至11月15日通过秦皇岛市人力资源和社会保障局(http://www.heqhd.lss.gov.cn)和秦皇岛人才网站(http://www.qrc1984.com)、相关高校就业网站以及微信等媒体面向社会公开发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
采取本人现场报名方式，由秦皇岛市人才交流服务中心服务窗口受理。每名应聘人员限报一个岗位。
1.报名时间：2019年11月11日至2019年11月15日，上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。
2.报名地点：秦皇岛市人才交流服务中心21号窗口(海港区红旗路339号金色未来商厦5楼)。
3.现场报名的基本程序：
(1)应聘人员开始报名前，必须仔细阅读并了解本次招聘的要求和岗位条件。
(2)应聘人员必须认真签署并履行《本人声明》，对提交审核报名各类信息的真实性负责，在招聘的各个环节，凡发现填报信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
(3)应聘人员于本公告后附件区域自行下载并按要求填写《国管局北戴河服务局2019年公开招聘合同制工作人员报名表》(附件2，可从网上下载打印填写)，并携带本人有效身份证、毕业证书、职称证书、从业资格证书、相关工作证明等材料的原件及复印件和5张近期同底1寸免冠照片进行现场报名。
(4)应聘人员务必牢记报名截止时间、领取《笔试准考证》时间、笔试时间、资格复审时间、面试时间等重要信息，凡是在规定时间未参加相关环节的，将被视为自动放弃考试及应聘资格。同时，在报名和考试期间务必保管好个人的身份证、毕业证和准考证等重要材料，因个人原因出现身份证信息被他人盗用、报考信息被恶意篡改等问题而影响报名考试的，责任自负。
(三)初审
2019年11月17日，初审小组通过查看本人提供材料、提问和谈话等方式进行初步筛选，确定进入笔试人员名单。
(四)领取《笔试准考证》
2019年11月21日，根据初审结果，短信通知参加笔试人员到秦皇岛市人才交流服务中心21号窗口领取《笔试准考证》。应聘人员逾期未领取准考证，视为本人自动放弃考试。
(五)笔试
1.笔试分为：理论和实操考试。笔试时间定于2019年11月23日，满分为100分，具体时间、地点详见《笔试准考证》。
2.考试范围：理论考试内容主要包括职业能力测验、公共基础知识、申论和报考岗位相关基本业务知识，重点考察应聘人员的文化知识水平与业务水平。
实操考试主要考察应聘人员的实际工作能力，除具有国家承认的全日制本科及以上学历的人员在应聘客房服务员、餐厅服务员、餐厅领班岗位时不参加实操考试外，其他人员均按照《笔试准考证》的通知参加实操考试。
3.笔试成绩：参加实操考试的人员按照理论成绩占30%、实操考试成绩占70%合成笔试总成绩。具有国家承认的全日制本科及以上学历的人员在应聘客房服务员、餐厅服务员、餐厅领班岗位时的笔试理论成绩即为笔试总成绩。笔试总成绩在秦皇岛人才网站(http://www.qrc1984.com)上予以公布。
应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试，参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的居民二代身份证。缺少证件的应聘人员不得参加考试。
(六)资格复审
依据笔试总成绩从高分到低分的顺序，按照资格复审人数与招聘指标3:1的比例，确定资格复审人员，比例内末位笔试总成绩并列的均进入资格复审。资格复审人数与招聘指标比例达不到3:1的岗位取消本次招聘。
接到参加资格复审短信通知的人员，请在秦皇岛人才网站(http://www.qrc1984.com)自行下载并按要求填写《国家机关事务管理局北戴河服务局政治审查登记表》(可从网上下载打印填写)，于资格复审当天交给复审工作人员。
进入资格复审人员应提供本人有效身份证、毕业证书、资格证书、相关工作证明等原件和填写完成的政审表。凡有关材料主要信息不实，复审不合格者，即取消应聘资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。
资格复审时间、地点另行短信通知，未按规定时间、地点参加资格复审的，视作自行放弃面试资格。
如资格复审过程中出现不合格人员，依据笔试总成绩从高分到低分顺序依次递补。
(七)政审
用人单位通过公安部门对资格复审合格人员本人及其家庭成员和主要社会关系进行政治审查，政审合格人员方可进入面试。
如政审过程中出现不合格人员，依据笔试总成绩从高分到低分顺序依次递补。
(八)面试
采取结构化面试的办法进行，满分100分，最低合格线60分。主要考察应聘人员的举止仪表、言语表达、人际交往、综合分析、计划组织协调、应变能力、自我情绪控制、求职动机与岗位的匹配性。
面试的具体地点、时间安排及有关要求另行短信通知。面试结束后在考点公布全部参加面试人员的成绩。
(九)考试成绩公示
按照从高分到低分的顺序对面试应聘人员的综合考试成绩在秦皇岛人才网站进行为期3天的公示。
综合考试成绩计算规则：综合考试成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。
(十)体检
体检工作由用人单位统一组织。
如体检出现不合格的，即取消应聘资格，不再进行递补。
(十一)考察
体检合格的，进入考察环节。通过查阅个人档案、到所在院校或工作单位谈话等形式对被考察对象的道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察;无工作单位的到该同志所在街道、社区或行政村了解考察。考察合格的，列为拟聘用人选。
如在考察过程中出现不合格的，即取消应聘资格，不再进行递补。
(十二)拟聘人选公示
拟聘用人选在招聘网站上进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的，确定为聘用人员;因故取消聘用资格的，不再进行递补。
(十三)聘用
本次招聘的人员属于编外合同制工作人员，签订劳动合同，聘用人员须在指定时间内报到;无正当理由逾期不报到者取消聘用资格。
被聘用人员与用人单位签订为期3年的固定期限劳动合同(合同期内含试用期6个月)。合同期满后，综合表现较好的，根据工作需要和个人意愿续签劳动合同。
聘用期间，月基本工资3200元;参加秦皇岛市社会保险统筹，依法缴纳社会保险，缴纳公积金;享受国家规定的带薪年休假等法定节假日;提供职工宿舍。
四、有关事项
(一)凡应聘人员出现未按要求参加初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、办理聘用手续等情形的，均视为自动放弃应聘资格。
(二)应聘人员应确保填写的各项信息及报考材料真实有效。对应聘人员资格条件的审查将贯穿招聘全过程，不具备相应资格条件或发现弄虚作假的，将随时取消考试及聘用资格。
(三)凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2019年10月31日。
(四)在校期间的社会实践(实习)经历，不作为工作经历计算。
(五)本公告未尽事宜由国家机关事务管理局北戴河服务局负责解释，考务工作由秦皇岛市人才交流服务中心及秦皇岛市秦冀人力资源服务有限公司等机构按有关规定和程序组织承办。
咨询电话：0335-3637336/3566052
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