一、招聘岗位及数量
共招聘工作人员144名，具体岗位及数量见附件。
二、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，品行端正；
3、适应岗位要求的身体条件；
4、岗位所需的其它资格条件。
（二）其他具体条件见公告附件。
（三）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；
6、本县机关事业单位在编在岗工作人员。
四、报名及资格审查
1、方式：现场报名（每名考生每批次限报一个岗位）
2、时间及地点：
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考试批次 |
时 间 |
地 点 |
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第一批 |
2019年11月13日—11月15日（8：00-12:00，14：30-17:00） |
县人社局 考试中心二楼 |
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第二批 |
2019年12月3日—12月5日（8：00-12:00，14：30-17:00） | |
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第三批 |
2019年12月23日—12月25日（8：00-12:00，14：30-17:00） |
3、需提交的材料：毕业证、身份证及相关证书原件和复印件各一份，带有二维码的教育部学历证书电子注册备案表（学历查询系统查询打印）一份，近期二寸免冠彩色照片2张。
4、程序：填写报名表—招聘单位资格审查—缴纳报名费100元—信息采集—报名结束。
5、资格审查：招聘单位或主管部门负责对报名人员的资格进行审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假或不符合招聘条件者，随时取消资格。
6、领取准考证：
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考试批次 |
时 间 |
地 点 |
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第一批 |
2019年11月18日8:30-17:30 |
人社局考试中心 二楼考点办公室 |
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第二批 |
2019年12月9日8:30-17:30 | |
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第三批 |
2019年12月30日8:30-17:30 |
注意：请考生及时领取准考证，逾期不领者，视为自动弃权。
五、笔试(满分100分)
1、开考比例：按报考人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定。达不到开考比例的岗位，经招考领导小组同意可适当降低开考比例或相应核减、直至取消该招聘岗位计划。
2、时间及地点：
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考试批次 |
时 间 |
地 点 |
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第一批 |
2019年11月21日8:30-10:30 |
见准考证 |
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第二批 |
2019年12月12日8:30-10:30 | |
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第三批 |
2019年 12月31日8:30-10:30 |
3、考试内容及成绩组成：考试内容为公共基础知识和专业基础知识，其中公共基础知识40分，专业基础知识60分。报考限专业的岗位考相应专业基础知识，报考不限专业的岗位、管理岗位以及播音主持、文秘、新闻、语言类等岗位的，专业基础知识考材料作文。
4、成绩查询：考生如对本人笔试成绩有疑义，须在笔试成绩公布后48小时之内按程序申请查分。笔试成绩查分范围仅限于是否漏评，合分、登分是否正确。
六、面试(满分100分)
1、对象：根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1∶2的比例确定面试对象。末位笔试成绩相同者一并进入面试。
2、时间、地点及方式：
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考试批次 |
时 间 |
地 点 |
方 式 |
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第一批 |
2019年11月28日 |
见准考证 |
结构化面试 |
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第二批 |
2019年12月19日 | ||
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第三批 |
2020年1月8日 |
七、成绩合成
1、综合成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%
2、综合成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分排名。笔试成绩与面试成绩均相同者，以面试成绩不去除最高分和最低分排名。如再相同者，则另行加试。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留小数点后两位。
八、体检
根据综合成绩从高分到低分按招聘岗位数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准（试行）执行。体检时间另行通知。
九、考察
招聘单位对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
十、递补
招聘计划出现空缺时，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果，可以依次等额递补1次。
十一、确定拟聘对象
经人社局审查合格的拟聘用人员，应当在人社局网站进行公示，接受社会监督。公示内容包括招聘单位，拟聘用人员姓名、性别、准考证号，监督电话。公示时间不少于7个工作日。
十二、回避
根据上级有关文件精神，事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
聘用单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当主动申请回避。
十三、聘用审批
公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位填写《湖南省事业单位公开聘用人员花名册》和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经主管部门审核，经县委组织部或县人社局审批登记后，办理相关聘用手续。根据拟聘人员学历、职称等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。招聘单位应在县委组织部、县人社局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。
十四、监督
县人大社会委、县政协社法民宗委、县纪委监委对整个招聘工作进行全程全方位监督。
十五、信息发布及注意事项
1、招聘公告通过石门党建网、石门县人力资源和社会保障局网站发布，考试成绩、体检及考核等相关信息通过石门县人力资源和社会保障局网站发布。
2、考生应密切关注考试工作进程，注意浏览相关网站。考生凡不按要求或不在规定时间参加笔试、面试、体检、考察、提供相关资料等视为自动放弃，由此造成的后果由考生本人负责。
3、报名条件要求30周岁及以下是指1988年9月1日及以后出生，以此类推；专业名称主要参考《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》；公告中涉及到学历（学位）、资格证书取得时间和其他与时间期限相关的资格条件，除有特殊规定的以外，均以2019年9月30日为截止日期。
4、其他未尽事宜，按人社部规〔2016〕3号、湘人社发〔2019〕1号文件执行。
5、郑重提示：此次公开招聘工作不举办也不委托任何社会组织机构开展考试辅导培训。
咨询电话：0736-5333980（石门县人力资源考试院）
0736-5329855（石门县人社局事业管理股）
0736-5324996（石门县委组织部）
监督电话：0736-5336006（石门县纪委监委党风政风监督室）
附件：石门县2019年事业单位公开招聘岗位数量及具体条件汇总表（第一至三批次）
中共石门县委组织部
石门县人力资源和社会保障局
2019年10月30日
