一、招聘计划
计划面向社会公开招聘编外工作人员3名，其中安全生产协管员1名(要求男性);工作人员2名(男女各1名)。
二、招聘范围、对象及条件
1、具有杭州市富阳区户籍;
2、思想政治素质好，责任心强，热爱基层服务工作;
3、遵纪守法，具有较强的组织纪律观念，无违纪违法记录;
4、身体健康，吃苦耐劳，能积极参与平安巡防、住夜值班等工作，具有履行职责的身体条件;
5、年龄要求在35周岁以下(即1984年10月1日以后出生);
6、具有大专及以上学历，能熟练运用各种办公软件。
具有下列情形之一的，不得报考：
1、受过刑事处罚、行政拘留、司法拘留的;
2、正在接受司法、纪检部门审查及其他被采取强制措施限制人身自由的;
3、对生效的法院判决书拒不执行的;
4、参加邪教组织和非法活动的;
5、违反计划生育政策的;
6、违反村镇规划，且拒不整改或造成重大影响的;
7、存在其他违法违纪行为的。
三、招聘办法与程序
按照民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
本次公开招聘报名工作采用现场报名的方式进行。
1、报名时间：2019年11月6日至2019年11月7日(上午8:30—11:30，下午1:30—16:00);
2、报名地点：永昌镇人民政府1号楼(304办公室)，联系人：何俊，电话：63202938;
3、报名方式：报名人员本人随带近期免冠一寸彩照1张，身份证、户口簿、学历证书等相关证件(证明)原件和一份复印件进行报名，同时需现场填写《2019年永昌镇公开招聘编外工作人员报名表》。报名资料一经上交，不予归还。
4、资格审查：报考人员对提交的报考信息和材料的真实性负责，在资格审查中如个人填报信息内容失实，不符合报考条件和岗位要求的，提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格和不予录取，由此造成的一切后果责任自负。
(二)考试
资格审查通过者参加笔试和面试，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
1、笔试：资格审查通过者凭身份证参加笔试，笔试满分100分。笔试时间和地点另行通知。
2、面试：按招聘岗位1:2的比例，从笔试成绩高分到低分确定面试人选(不足比例的按实际人数入围面试)。在面试前考生书面放弃面试资格的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补，面试满分100分。面试时间和地点另行通知。
(三)体检、考察
根据总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象并参加体检。若有体检不合格或者放弃体检的，在该岗位中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。经体检合格者列为考察对象并进行考察。
(四)公示、聘用
考察合格人员确定为拟录用人选进行公示。经公示无异议的，由杭州市富阳区永昌镇人民政府按照《关于印发﹤杭州市富阳区机关事业单位编外用工管理办法﹥的通知》(富编〔2017〕37号)文件进行聘用管理。在公示结束后，办理相关手续，并通过第三方服务机构签订聘用合同。聘用后工资福利待遇按照永昌镇同类型现有编外人员工资福利待遇情况和《关于印发﹤杭州市富阳区机关事业单位编外用工管理办法﹥的通知》(富编〔2017〕37号)等相关文件规定执行。除安全生产协管员外的2名工作人员具体工作岗位由永昌镇人民政府统一分配。聘用人员实行三个月试用期制度。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合聘用条件的，取消聘用资格。
本公告由永昌镇人民政府负责解释。咨询电话：63202938。
杭州市富阳区永昌镇人民政府
2019年11月5日
