一、招聘原则
1、坚持面向社会、公开招聘;
2、坚持考试考察、择优聘用;
3、坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位及计划
2019年泗县面向社会公开招聘事业单位工作人员51名,详见《2019年泗县面向社会公开招聘事业单位工作人员计划(岗位)表》(附件)，招聘相关信息于10月31日起在泗县人民政府网(http://www.sixian.gov.cn/)、泗县人社局政务公开平台(http://www.sixian.gov.cn/public/column/1481?type=4&catId=4746841&action=list)等相关媒体上统一发布。
三、招聘条件
招聘对象主要为国家承认学历的大专及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中“35周岁以下”为“1983年11月10日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合岗位招聘条件的人员;
(二)现役军人;
(三)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(五)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;
(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(七)未提供单位和主管部门同意报考证明的在编正式工作人员。
四、招聘步骤
(一)报名方式和时间
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为泗县人事考试网上报名系统，网址为：http://sixian.pzhl.net/。报名时间为2019年11月10日9:00至11月14日17:00，逾期不再补报。
(二)网上报名
报考人员登录泗县人事考试网上报名系统(http://sixian.pzhl.net/)进行报名，阅知并签署“诚信承诺书”，按要求如实、正确填写《2019年泗县面向社会公开招聘事业单位工作人员资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295x413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致,提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
(三)网上确认
报考人员报名后至2019年11月15日16:00前登录泗县人事考试网上报名系统(http://sixian.pzhl.net/)查询是否通过了报考资格初审。通过资格初审的不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在11月15日16:00之前可以补充完善信息后重新提交报名或改报其他岗位。通过资格初审的报考人员于2019年11月16日17:00前，按现行规定的收费标准(每人每科45元)和要求在网上缴纳笔试考试费用，逾期视为自行放弃。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2019年11月22日，由泗县人事考试中心办理减免笔试考试费用的审核确认手续(地址：泗县人力资源和社会保障局8015室)。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(原件及复印件);农村特困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
为确保新进人员质量，应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于11月19日14：00-17：00改报其他符合条件的岗位。
(四)准考证打印
考生完成网上缴费后，于2019年12月11日至2019年12月12日从泗县人事考试网上报名系统(http://sixian.pzhl.net/)自行下载并打印准考证。
(五)笔试
1、考试时间、地点：见准考证;
2、笔试科目：《综合知识》;
3、笔试内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作;
4、笔试成绩：120分;
5、笔试时长：150分钟;
上述报考招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。该加分政策用于经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职(合格)以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的“服务基层项目”安徽籍人员。上述人员于2019年12月16日08:30-12:00，携带相关证书到县人社局事业单位人事管理股(地址：泗县人力资源和社会保障局706室，联系电话：0557-7010639)申报加分事宜。
大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年或以上)。
对经审核符合加分条件的人员，在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩增加2分。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为65分，达到最低控制合格线的应聘人员，方可进入下一轮专业测试。
(六)资格复审
按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3：1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员提供的相关材料，对照应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
(1)须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。
(2)属“服务基层项目”人员的，还须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。
(3)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
资格复审时间、地点，另行通知。
(七)专业测试
专业测试采取统一结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的基本素养、协调应变、语言表达能力、综合素质等。专业测试成绩满分按100分计算。
专业测试人员确定：根据招聘计划数，在同岗位笔试达线且资格复审合格人员中依笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。岗位招聘数与进入专业测试人员比例低于1:3的，提前设定专业测试最低分数线为65分。对专业测试成绩未达65分的考生，不予进入体检和考察。
总成绩：按笔试成绩与专业测试成绩合成计算,笔试占50%、专业测试占50%，保留小数点后两位，四舍五入(计算公式：总成绩=笔试成绩÷1.2×0.5+专业测试成绩×0.5)。
(八)体检与考察
体检和考察由县人社局会同有关部门组织实施。
1、根据招聘计划数和应聘人员总成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定进入体检、考察人员(如总成绩相同，以专业测试成绩得分高者优先)。
2、对体检合格者进行考察，考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现以及是否需要回避等方面的情况，同时对拟聘人员资格条件进行复审。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过一次。一经公示不再递补。
(九)公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在泗县人民政府网(http://www.sixian.gov.cn/)、泗县人社局政务公开平台(http://www.sixian.gov.cn/public/column/1481?type=4&catId=4746841&action=list)和招聘单位进行公示,公示时间为7天。
(十)聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。被聘用人员在试用期满后经考核不合格者，解除聘用关系。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
招聘工作由县人社局组织实施，县纪检监察部门全程监督。
本《公告》由泗县人力资源和社会保障局负责解释,政策咨询电话：0557-7010639(泗县人社局事业股)，考务咨询电话：0557-7099028(泗县人事考试中心)，监督举报电话：0557-7022307(泗县人社局办公室)。
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1、2019年泗县面向社会公开招聘事业单位工作人员计划（岗位）表.xlsx
2、2019年泗县面向社会公开招聘事业单位工作人员有关问题的政策解答.doc
泗县人力资源和社会保障局
2019年10月31日
