2025婵犵數濮烽弫鍛婃叏閻戣棄鏋侀柛娑橈攻閸欏繘鏌熺紒銏犳灍闁稿骸顦…鍧楁嚋闂堟稑顫岀紓浣哄珡閸パ咁啇闁诲孩绋掕摫閻忓浚鍘奸湁婵犲﹤鎳庢禍鎯庨崶褝韬┑鈥崇埣瀹曠喖顢橀悙宸€撮梻鍌欑閹诧繝鎮烽妷褎宕叉慨妞诲亾鐎殿喖顭烽弫鎰緞婵犲嫷鍚呴梻浣瑰缁诲倸螞椤撶倣娑㈠礋椤撶姷锛滈梺缁樺姦閸撴瑩宕濋妶鍡欑缁绢參顥撶弧鈧悗娈垮枛椤兘骞冮姀銈呭窛濠电姴瀚倴闂傚倷绀侀幉锟犲箰閸℃稑宸濇い鏃傜摂閸熷懐绱撻崒姘偓鎼佸磹閻戣姤鍤勯柤鎼佹涧閸ㄦ梹銇勯幘鍗炵仼闁搞劌鍊块弻娑㈩敃閿濆棛顦ラ梺钘夊暟閸犳牠寮婚弴鐔虹闁绘劦鍓氶悵鏇㈡⒑缁嬫鍎忔俊顐g箞瀵鈽夊顐e媰闂佸憡鎸嗛埀顒€危閸繍娓婚柕鍫濇嚇閻涙粓鏌熼崙銈嗗3闂傚倸鍊搁崐鎼佸磹閹间礁纾归柟闂寸绾惧綊鏌熼梻瀵割槮缁炬儳缍婇弻鐔兼⒒鐎靛壊妲紒鎯у⒔閹虫捇鈥旈崘顏佸亾閿濆簼绨奸柟鐧哥秮閺岋綁顢橀悙鎼闂侀潧妫欑敮鎺楋綖濠靛鏅查柛娑卞墮椤ユ艾鈹戞幊閸婃鎱ㄩ悜钘夌;闁绘劗鍎ら崑瀣煟濡崵婀介柍褜鍏涚欢姘嚕閹绢喖顫呴柍鈺佸暞閻濇洟姊绘担钘壭撻柨姘亜閿旇鏋ょ紒杈ㄦ瀵挳濮€閳锯偓閹风粯绻涙潏鍓хК婵炲拑绲块弫顔尖槈閵忥紕鍘遍梺鍝勫暊閸嬫挻绻涢懠顒€鏋涢柣娑卞櫍瀵粙顢樿閺呮繈姊洪棃娑氬婵炶绲跨划顓熷緞婵犲孩瀵岄梺闈涚墕濡稒鏅堕柆宥嗙厱閻庯綆鍓欐禒閬嶆煙椤曞棛绡€濠碉紕鍏橀崺锟犲磼濠婂啫绠洪梻鍌欑閹碱偄煤閵娾晛纾绘繛鎴欏灩閻掑灚銇勯幒鍡椾壕濠电姭鍋撻梺顒€绉撮悞鍨亜閹哄秷鍏岄柛鐔哥叀閺岀喖宕欓妶鍡楊伓18闂傚倸鍊搁崐鎼佸磹閹间礁纾归柟闂寸绾惧綊鏌熼梻瀵割槮缁炬儳缍婇弻鐔兼⒒鐎靛壊妲紒鎯у⒔閹虫捇鈥旈崘顏佸亾閿濆簼绨奸柟鐧哥秮閺岋綁顢橀悙鎼闂侀潧妫欑敮鎺楋綖濠靛鏅查柛娑卞墮椤ユ艾鈹戞幊閸婃鎱ㄩ悜钘夌;闁绘劗鍎ら崑瀣煟濡崵婀介柍褜鍏涚欢姘嚕閹绢喖顫呴柍鈺佸暞閻濇牠姊绘笟鈧埀顒傚仜閼活垱鏅堕幍顔剧<妞ゆ洖妫涢崚浼存懚閺嶎灐褰掓晲閸噥浠╁銈嗘⒐濞茬喎顫忓ú顏呭仭闁规鍠楅幉濂告⒑閼姐倕鏋傞柛搴f暬楠炲啫顫滈埀顒勫春閿熺姴绀冩い蹇撴4缁辨煡姊绘担铏瑰笡闁荤喆鍨藉畷鎴﹀箻缂佹ḿ鍘遍梺闈浨归崕鎶藉春閿濆洠鍋撳▓鍨灈妞ゎ參鏀辨穱濠囧箹娴e摜鍘搁梺绋挎湰閻喚鑺辨禒瀣拻濞达絽鎳欒ぐ鎺戝珘妞ゆ帒鍊婚惌娆撴煙鏉堟儳鐦滈柡浣稿€块弻銊╂偆閸屾稑顏� 闂傚倸鍊搁崐鎼佸磹閹间礁纾归柟闂寸绾惧綊鏌熼梻瀵割槮缁炬儳缍婇弻鐔兼⒒鐎靛壊妲紒鎯у⒔閹虫捇鈥旈崘顏佸亾閿濆簼绨奸柟鐧哥秮閺岋綁顢橀悙鎼闂侀潧妫欑敮鎺楋綖濠靛鏅查柛娑卞墮椤ユ艾鈹戞幊閸婃鎱ㄩ悜钘夌;闁绘劗鍎ら崑瀣煟濡崵婀介柍褜鍏涚欢姘嚕閹绢喖顫呴柣妯荤垹閸ャ劎鍘遍柣蹇曞仜婢т粙鎮¢姘肩唵閻熸瑥瀚粈鈧梺瀹狀潐閸ㄥ潡銆佸▎鎴犵<闁规儳澧庣粣妤呮⒒娴e憡鍟炴い顓炴瀹曟﹢鏁愰崱娆屽亾濞差亝鍊垫鐐茬仢閸旀碍绻涢懠顒€鈻堢€规洘鍨块獮姗€鎳滈棃娑欑€梻浣告啞濞诧箓宕滃☉銏℃櫖婵炴垯鍨洪埛鎴︽煕濞戞ǚ鐪嬫繛鍫熸礀閳规垿鎮欑拠褑鍚梺璇″枙閸楁娊銆佸璺虹劦妞ゆ巻鍋撻柣锝囧厴瀹曞ジ寮撮妸锔芥珜濠电姰鍨煎▔娑㈩敄閸℃せ鏋嶉悘鐐缎掗弨浠嬫煟濡櫣浠涢柡鍡忔櫅閳规垿顢欓懞銉ュ攭濡ょ姷鍋涢敃銉ヮ嚗閸曨垰绠涙い鎺戝亰缁遍亶姊绘担绛嬫綈鐎规洘锕㈤、姘愁樄闁哄被鍔戞俊鍫曞幢閺囩姷鐣鹃梻渚€娼ч悧鍡欌偓姘煎灦瀹曟鐣濋崟顒傚幈濠碘槅鍨崇划顖氱暦鐏炵偓鍙忓┑鐘叉噺椤忕娀鏌嶈閸撴瑥锕㈡潏銊﹀弿闁汇垻枪杩濋梺鍛婂姦娴滅偟澹曟總鍛婄厓鐟滄粓宕滃杈╃當闁绘梻鍘ч悞鍨亜閹哄棗浜惧銈嗘穿缂嶄線鐛惔銊﹀殟闁靛鍎扮花濠氭⒒娴d警鏀伴柛瀣姍瀹曟垵螣閼规澘小婵犵數濮电喊宥夊煕閹达附鐓曢柟閭﹀墮缁狙囨煙椤栨氨澧﹂柡灞剧⊕缁绘繈宕掗妶鍥ф倯闁诲氦顫夊ú鈺冪礊娓氣偓瀹曟椽鍩€椤掍降浜滈柟鐑樺灥椤忣亪鏌嶉柨瀣伌闁哄本绋戦埞鎴﹀幢濡ゅ﹣绱撴俊鐐€ら崑鎾剁不閹捐钃熸繛鎴欏灩缁秹鏌嶈閸撶喎鐣疯ぐ鎺戦敜婵°倕鍟粊锕傛⒑閸涘﹤濮﹂柛鐘崇墪濞插灝鈹戦悩顔肩伇婵炲鐩弫鍐晝閸屾稒娅栧┑鐘诧工閸熺娀寮ㄦ禒瀣厽闁归偊鍘界紞鎴︽煟韫囥儳鐣甸柡灞诲姂瀵潙螖娴e湱褰嗛梺璇查叄濞佳囧Χ閹间礁鏋侀柟鍓х帛閺呮悂鏌ㄩ悤鍌涘
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2020年贵州省铜仁市松桃苗族自治县事业单位招聘(引进)高层次及急需紧缺人才公告

时间:2019-11-14 20:59:07 点击:98 【

为加强我县事业单位人才队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号、)《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《关于进一步做好我省事业单位公开招聘相关工作的通知》(黔人社厅通〔2017〕584号)和《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(铜人社发〔2014〕125号)等相关规定,经研究,决定2020年事业单位公开招聘(引进)卫生类和教育类高层次及急需紧缺人才140名,为确保招聘(引进)工作的顺利完成,特制定本实施方案。

  一、成立招聘工作机构

  为确保招聘(引进)工作的顺利开展,成立2020年松桃苗族自治县事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才工作领导小组,领导小组下设办公室在松桃苗族自治县人力资源和社会保障局(以下简称“县招聘办”)。

  二、招聘原则、工作程序

  公开招聘(引进)工作按照德才兼备的标准,坚持民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开条件,公开岗位,公开报名,公开考试,公开聘用,公开监督,并严格按照编制招聘(引进)计划、发布公告、报名及资格审查、考试(面试)、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

  三、招聘(引进)计划及人数

  本次计划招聘(引进)高层次及急需紧缺人才140名,其中:卫生类71名,教育类69名。具体招聘单位、职位详见《松桃苗族自治县2020年事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表》(以下简称“职位一览表”)。

  招聘(引进)的教育部直属六所师范大学公费师范毕业生不占本次招聘(引进)急需紧缺人才计划职位数。

  四、招聘范围、对象及条件

  (一)招聘范围及对象

  凡符合本次公开招聘(引进)条件及招聘职位所需学历、专业和资格等条件的人员(含2020年应届毕业生),均可报名。

  (二)招聘条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱社会主义,遵纪守法,诚实守信,具有良好品行;

  3、年龄在18周岁以上(2001年11月20日以前出生)35周岁及以下(1984年11月20日以后),具有硕士研究生及以上学历学位的年龄放宽到40周岁(1979年11月20日以后),具有高级职称资格的年龄放宽到45周岁(1974年11月20日以后);

  4、报考卫生类具有中级职称的专业技术人员年龄可放宽到40周岁(1979年11月20日以后);

  5、报考教育类职位的硕士研究生本硕所学专业须相同或相近;

  6、报考卫生类职位的硕士研究生所学专业须与职位要求专业相同或相近;

  7、具有正常履行岗位职责的身体条件;

  8、具有报考职位所需的其他资格条件。

  (三)凡有下列情形之一者,不得报名:

  1、定向到具体行业或单位的2020年应届毕业生和截止2019年11月20日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

  2、机关、事业单位在职在编人员(铜仁市外报考卫生类职位人员除外);

  3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

  4、经人民法院决定纳入的失信被执行人;

  5、曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的;

  6、聘用后的职位即构成人事部令第6号所列需回避情形的;

  7、在读的非2020年应届本科及以上毕业生或现役军人。

  8、不符合招聘(引进)职位所需学历学位及其他资格条件的;

  9、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

  五、招聘信息发布

  本次招聘(引进)的相关信息均在“松桃网”发布,网址为:www.stw.gov.cn。

  六、招聘(引进)时间及报名地点

  本次招聘(引进)工作统一由“县招聘办”统一组织,招聘(引进)高层次及急需紧缺人才为卫生类、教育类相关职位,招聘(引进)工作采取分类分步实施。

  (一)卫生类

  卫生类招聘在遵义、包头、贵阳、南宁、吉首、珠海、哈尔滨设八个招聘报名点。

  1、2019年11月20日遵义医科大学

  2、2019年11月27日包头医学院

  3、2019年12月20日贵州医科大学

  4、2019年12月24日广西医科大学

  5、贵州中医药大学2020年春季校园双选会贵州中医药大学

  6、吉首大学2020年春季校园双选会吉首大学

  7、遵义医科大学(珠海校区)2020年春季校园双选会珠海

  8、哈尔滨医科大学2020年春季校园双选会哈尔滨医科大学

  贵州中医药大学、吉首大学、遵义医科大学(珠海校区)和哈尔滨医科大学四所院校的双选会时间及报名时间另行发布通知。

  (二)教育类

  教育类高中教师职位在西安、长沙、重庆、贵阳、长春、武汉设六个招聘报名点,县中等职业技术学校所有职位设天津、贵阳二个报名点。

  1、2019年11月23日天津职业技术师范大学华中师范

  2、2019年11月30日东北师范大学

  3、2019年12月3日陕西师范大学

  4、2019年12月7日湖南师范大学

  5、2019年12月12日西南大学

  6、2019年12月16日贵州大学

  7、华中师范大学2020年春季校园双选会华中师范大学

  华中师范大学双选会时间及报名时间另行发布通知。

  上述各招聘报名点按实际招聘职位为总职位依次减去前面各招聘报名点已签订就业意向协议书后的剩余职位,在前一招聘报名点招聘工作完成后,公告剩余职位情况,如在其中前一个招聘报名点职位已招满,下一个招聘报名点不再进行招聘。

  本次招聘(引进)后剩余职位计划数纳入2020年贵州省人才博览会招聘。

  七、招聘(引进)程序

  (一)报名及资格审查

  报名采取现场报名方式,报考人员需下载并填写“报名信息表”(见附件2)。

  1、2020年应届毕业生须提供有效《居民身份证》、就业推荐表原件及复印件、成绩单原件及复印件;往届毕业生提供有效《居民身份证》、毕业证、学位证及职位要求相应资格证原件及复印件(师范类毕业生同时须提供相应学科高中教师资格证)。

  2、考生报名时须提供近期正面免冠同底1寸彩色照片3张。

  3、本次招聘(引进)工作中,应聘考生只能选择其中一个招聘报名点参加应聘考试。

  4、报名结束后,由“县招聘办”组织人员进行资格审查,审查报名材料的真实性及是否具备报名资格条件,审查人员对资格审查结果须签字确认,通过资格审查合格的考生方能进入考试环节。

  资格审查贯穿整个招聘(引进)工作的始终,在任何环节,发现应聘考生资格条件不符招聘实施方案要求的,取消其应聘资格。

  (二)考试

  1、报考教育类职位,考试方式采取试教,试教内容为招聘职位相对应专业学科知识。招聘职位计划数与资格审查合格人数超过1:3比例的先实行结构化面试,面试结束后按面试成绩1:3的比例从高到低确定进入试教人员。面试成绩不计入考试成绩。

  2、报考卫生类考试方式为专业知识面试。

  3、以上考试(试教、面试)成绩均采取百分制,四舍五入保留小数点后两位,考试成绩60分为合格分数线,低于60分的不得进入招聘下一环节(体检)。

  4、考生的考试成绩将在“松桃网”(网址同上)上公布。

  (三)签订就业意向协议

  从考试成绩合格分数线以上人员中按照成绩由高到低1:1的比例签订就业意向协议书。系2020年应届毕业生需签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,考生需自备协议书;系往届毕业生的,签订《就业意向协议书》。

  (四)体检

  体检由“县招聘办”统一组织实施。签订就业意向协议人员即为体检对象(同一职位合格考生如面试成绩出现末位并列的一并进入体检)。体检参照贵州省公务员考试录用体检标准及程序进行,体检医院由“县招聘办”指定的区(县)及以上综合性医院,体检在规定时间内进行并做出体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间、地点另行通知,体检费用由考生自理。

  放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,造成的空缺职位不予递补。

  (五)考察

  体检合格人员列入考察对象,考察由“县招聘办”统一组织,具体实施由招聘单位及招聘单位主管部门组成考察工作小组,开展考察工作,考察参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》进行,通过查阅档案资料、走访、座谈等方式,深入了解考察对象的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况。考察主要侧重于在校表现和现实表现,在职考生考察内容主要为“德、能、勤、绩、廉”五个方面,注重工作实绩。考生须将毕业证、学位证、身份证、招聘职位所要求的其他有关材料原件及复印件交招聘单位审核。在考察中发现有下列情况之一者,即取消聘用资格:

  1、不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

  2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

  3、没有考察依据(如个人档案)或报名时提供虚假证件、证明和材料;

  4、不符合招聘对象、报考条件及招聘职位所要求的其他资格条件;

  5、截止2020年9月30日前未能提交相应学历、学位证书、相应学科高中教师资格证(以职位表中资格条件为准)和招聘职位其他条件要求相关资料的;

  6、在读的非2020年应届本科及以上毕业生;

  7、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的;

  8、其它经县招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。

  (六)聘用审批

  1、经考试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,并进行公示。

  2、公示不影响其聘用的,由聘用单位将拟聘用人员相关材料上报,经主管部门和县人力资源和社会保障局审核合格,报铜仁市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续,经批复后由县人力资源和社会保障局、招聘单位及其主管部门按相关要求办理聘用等手续。

  3、新聘用人员须与单位签定《贵州省事业单位人员聘用合同书》,实行试用期一年,试用期满由聘用单位及主管部门进行考核,合格的予以转正续聘,不合格的予以解除聘用合同。聘用人员到我县最低服务年限不得少于五年(含试用期),具体服务时间以签订聘用合同为准。未满最低服务年限的,须按签订聘用合同的约定事项承担相应违约责任。

  (七)招聘纪律

  招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行,接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的,应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生,对考生取消聘用资格,对招聘(引进)中出现违纪违规行为的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

  (八)有关事宜

  本《方案》由县招聘工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜由县招聘工作领导小组研究确定。

  招聘咨询电话:

  0856—2832680(县人力资源和社会保障局事业单位人员管理股)

  0856—2836108(县教育局人事股)

  0856—2839585(县卫生健康局人事科技教育股)

  点击下载>>>

  1、2020年松桃苗族自治县事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表.xls

  2、2020年松桃苗族自治县事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才报名信息表.xls

  3、2020年松桃苗族自治县卫生类、教育类人才引进优惠政策.doc

  松桃苗族自治县招聘工作领导小组办公室

  2019年11月8日


作者:事业单位招聘网 来源:网络

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