现因发展需要，面向社会公开招聘专业人才：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优
二、基本条件
1.政治坚定，遵纪守法，品行端正，身体健康，形象气质良好，性格开朗，吃苦耐劳，敢于创新，团队合作意识强，能适应园区高强度、快节奏的工作环境;
2.学历须符合具体岗位要求。获得国外大学学历学位的，须经国家教育部留学服务中心认证通过。
3.应聘者一般为1984年1月1日以后出生;南京江宁经开基金管理有限公司的投资经理和风控负责人一般为1979年1月1日以后出生;
4.中共党员或具有岗位相应执业资格者优先考虑。
三、招聘岗位
(一)南京江宁经济技术开发总公司(21名)
综合文字岗位4名，楼宇经济管理岗位2名，财会岗位5名，建筑工程岗位3名，创新载体运营岗位1名，组织人事岗位3名，组织宣传岗位2名，水务审批岗位1名。
(二)南京空港枢纽经济区投资发展有限公司(10名)
综合文字岗位1名，经济发展岗位1名，招商岗位2名，企业服务岗位1名，市政工程岗位1名，水电工程建设岗位1名，规划岗位2名，社会事务岗位1名。
(三)江苏软件园科技发展有限公司(1名)
英语口译岗位1名。
(四)南京无线谷科技园发展有限公司(1名)
无线通信招商岗位1名。
(五)南京综保区国际商品博览中心有限责任公司(1名)
综保区招商岗位1名。
(六)南京江宁经开基金管理有限公司(2名)
投资经理岗位1名，财务风控负责人1名。
具体招聘条件详见《岗位信息表》，详情请登陆南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn和“南京高层人才中心”微信公众号查询。
四、招聘程序
(一)报名和网上资格审查(只接受网上报名)
应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。
1.时间：2019年11月22日—2019年12月1日
2.扫描公告中的二维码进入微信公众号填写个人信息。
3.上传身份证、证件照、学历学位证书、职称证书、执业资格证书等扫描件。
(二)现场资格审查
网上报名结束后，对初审通过人员进行现场资格审查。所需准备材料：
1.本人签名的应聘人员登记表2份(需张贴照片)，请至南京高层人才网下载中心栏目下载。
2.网上报名所有扫描件的原件及复印件一份。
3.《学历证书电子注册备案表》一份(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)。
4.社会保险缴费清单一份。
现场资格审查结束后，将组织考试。
(三)考试
根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用笔试、面试等方式进行综合评价。
1.笔试：笔试开考比例不低于(1:5)，考察内容包括岗位所需公共知识、专业知识及综合素质。
2.面试：入围面试比例不低于(1:3)，主要测试应聘人员在能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。
(四)背景调查
根据面试成绩排名从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定背调人选，面试成绩相同的以笔试成绩高者作为背调人选;背景调查着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。
(五)体检
对背景调查合格人员安排入职体检。
(六)聘用
根据考试成绩、背景调查、综合考察及体检结果，研究确定拟聘用人员。未发现影响聘用问题的，对被聘用人员实行三个月的试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用;试用期考核不合格者，予以解聘。
报名咨询电话：025-83102763
考务技术咨询：025-83102777
招聘单位电话：025-52105540
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