一、引进人员基本条件
(一)思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，在重大政治原则问题上立场坚定;
(二)积极要求进步，品行端正，作风正派，有大局观念，团结同志，艰苦朴素，模范地遵守法纪和各项规章制度;
(三)有较强的事业心和责任感，服从组织安排;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)具有岗位要求的学历、学位;
(六)具备工作岗位所需的专业、职称和技能等相关条件，能够承担相应的岗位工作(具体岗位及其他条件详见附件1)。
二、引进人才的待遇
(一)引进到事业单位的人员，入事业单位编制，按照具体工作岗位给予相应的工资待遇，职级晋升、社会保险等按事业单位工作人员有关规定执行。
(二)引进人员享受来宾市引进高层次人才有关安家费和住房补贴、落户、配偶就业、子女教育等优惠政策，到乡镇基层工作享受相关乡镇基层优惠政策。具体按照来宾市有关文件执行。
(三)引进到市属国有企业工作的，工资薪酬待遇按照单位有关薪酬规定执行(详情可致电联系人，联系人及联系电话详见附件1)。
三、引进程序
(一)报名。有意愿者可将学历证、学位证、身份证复印件和报名表(附件2)，于12月20日前通过电子邮箱、邮寄方式或直接送达等方式报名。我市将在上海、武汉、南昌等城市开展“天下英才·智汇来宾——来宾市引进人才专场宣讲招聘会”，有意愿者也可以进行现场报名。
(二)资格审查。组织、人社部门对宣讲活动现场报名材料进行资格审查，确定在宣讲活动现场面试(面谈)人员名单。各用人单位对通过电子邮箱报名的人员进行资格审查，确定面试(面谈)的人员名单。
(三)面谈。由组织、人社部门在武汉、南昌、来宾等地组织开展面试(面谈)，择优确定人选名单。特别优秀者，现场签订引进协议。
(四)体检和实地考察。由组织、人社部门统一按照公务员录用体检通用标准的有关要求组织体检，并组织体检人员对来宾市进行实地考察。体检人员的体检费用、食宿等由组织部门统一安排。
(五)考察和适岗评价。体检合格者确定为考察对象，由用人单位对考察对象的政治素质、遵纪守法、专业素质、业务能力等方面情况进行考察，并根据个人学习、工作经历等各方面因素进行适岗评价，按计划引进人数1:1的比例择优确定拟引进人员。
(六)公示和聘用。拟引进人员名单在来宾人才网、来宾先锋微信公众号公示。经公示无异议的，办理聘用手续。
(七)引进到学校、医院、市属国有企业的，由学校、医院、市属国有企业按照有关方案执行。
引进人才相关政策、具体安排及相关信息，可关注来宾市委组织部官方微信公众号“来宾先锋”或登录“来宾市高层次人才一站式服务平台”“来宾人才网”进行详细了解。未尽事宜，请与来宾市委组织部或来宾市人社局联系。来宾市委组织部联系电话：0772—4278067，4278059(传真);来宾市人力资源和社会保障局联系电话：0772—4278510，4278512(传真)。
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中共来宾市委组织部来宾市人力资源和社会保障局
2019年11月21日
