一、岗位计划数及岗位条件
(一)招聘岗位及计划数：环保管理岗工作人员共2名。
(二)岗位条件：年龄35周岁以下(1984年11月1日之后出生);全日制本科及以上学历，环境工程类、建筑类、水利类、化工制药类、生物工程类、安全工程类专业;具有1年以上环保工作经历;具有良好的政治、业务素养，品行端正，吃苦耐劳，身体健康;具有较强的文字功底和语言表达能力。
二、招聘办法
(一)应聘报名时间与方式
1、报名时间：自2019年11月28日起至2019年12月4日止
2、报名方式：考生需在2019年12月4日17:00前在同济人力资源集团有限公司官方网站发送求职意向(姓名+联系方式)以及将以下材料整理成电子版上传至同济人力工作人员邮箱：1186192144@qq.com，逾期上传无效。
(1)招聘报名登记表一份(可添加下方工作人员微信获取);
(2)身份证原件;
(3)毕业证、学位证原件;
(4)毕业证学信网电子注册备案表;
(5)与报考岗位相关的技能资质证书原件;
(6)近期一寸免冠彩色照片各1张。
注：1.本次报名采取诚信报名，后续如发现报考人员的报考条件存在虚假等不符合报名情况，责任由考生本人承担。
2.本次报名以江西省同济人力资源集团有限公司官网报名为准，网址为：http://www.tjrlhr.com/detail/960.html。
(二)初试(时间待定，另行通知)
依据岗位招聘条件对应聘材料进行资格初审(初审结果不作为资格复审依据)，初审合格人员全部进入初试环节，岗位审查合格人数与招聘计划人数应达到3:1的初试开考比例。
(三)资格复审(时间待定，另行通知)
根据招聘岗位考生初试成绩和岗位招聘计划数，从高到低按1:3确定本岗位入闱资格复审人员名单，复试前进行资格复审，资格复审合格人员进入复试环节。
(四)复试(时间及地点待定，另行通知)
复试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者岗位专业知识、业务能力和综合素质等，满分100分。凡参加复试的所有考生复试成绩均低于80分，或在复试过程中，面试考官组认为拟招聘岗位所有面试考生均无法匹配该岗位所需能力要求的，可决定取消该岗位工作人员的招聘。
(五)体检与政审
根据考生复试成绩从高到低顺序按岗位招聘计划数1:1比例确定入闱体检人员名单(若考生复试成绩并列的，则入闱体检人员名单以考生笔试成绩为依据，按从高到低顺序确定)，若因考生放弃体检或体检不合格，则取消该岗位相应招聘计划。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检环节结束后，对体检合格人员进行政审考核。政审考核工作主要对入闱人员资格再次复审和政审考核，在招聘过程的任何环节中凡发现报者考与公告职位所要求的资格条件不符，且弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。
(六)拟聘人员的确定和公示
根据政审考核结果，按照每个岗位1:1比例确定拟聘人员名单，对拟聘用人员在南昌经开区管委会官网(http://ncjk.nc.gov.cn)、江西省同济人力资源有限公司官网(http://www.tjrlhr.com)上进行公示，公示时间为7天。
(七)办理聘用及岗位福利待遇
公示无异议人员以人才派遣方式办理相关聘用手续，试用期两个月，试用期满经考核合格后享受南昌经开区同类人员同等工资薪酬待遇，并按国家有关规定缴纳社会保险和住房公积金。
三、联系方式
咨询电话：张女士19914427727(微信同号)
