一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备、择优录用、公开、公平、公正的原则，按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察等程序进行。
二、招聘岗位人数及要求
本次共设招聘岗位8个，详见附件1《紫云自治县融媒体中心招聘工作人员一览表》。
三、招聘条件
(一)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，拥护中国共产党的领导，有较强的事业心和责任感，有良好的品行和职业道德，遵纪守法。
2.具有大专及以上学历。
3.截止于2019年11月26日，全媒体编辑、记者年龄在21周岁以上至35周岁以下，播音员年龄在21周岁以上至32周岁以下。
4.身体健康、具有正常履行岗位职责的身体条件。
(二)以下人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.不符合招聘岗位所需资格条件的。
3.被列为失信人员的。
4.法律、法规、规章及政策规定不得聘用的。
四、招聘程序及资格审查
(一)报名
1.报名时间：2019年11月28日—12月5日9：00-17:00。
2.报名地点：紫云自治县格凸大道紫盛新苑广场(紫云自治县综合劳务市场)，咨询电话：0851-35232583。
3.报名方式：现场报名。
(二)报考人员需提供的材料
1.毕业证书或应届毕业生就业推荐表、学位证书原件及复印件(一式一份)、本人近期免冠一寸正面彩色蓝底照片3张。
2.有效《居民身份证》原件及复印件1份。
3.准确填写考生签字确认的《紫云自治县融媒体中心招聘工作人员报名信息表》(以下简称《报名表》)1份。
4.考生签字确认的《紫云自治县融媒体中心招聘工作人员诚信报考承诺书》1份。
报考人员须如实提交本人有关信息和材料。填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。报考人员报名时提交的有关证件与考试时使用的证件必须一致。
(三)考试
根据不同岗位，考试为实际操作，实际操作时间、地点另行通知。
1.全媒体编辑、记者考试实际操作。由评委评审打分，成绩保留到小数点后两位，从高分到低分按实际招聘人数进入下一环节。
2.播音主持考试为专业测试(试镜试播)。试镜时需自带服装并化妆，专业测试采取百分制计分，由评委评分，成绩保留到小数点后两位，从高分到低分按实际招聘人数进入下一环节。
(四)体检
体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高分到低分等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。招聘单位将指定一家医疗机构，统一时间组织考生进行体检，体检不合格或自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位依次进行递补。未参加体检的考生视为自动放弃体检。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
(五)考察
体检合格者列为考察对象，考察对象有违法违纪行为记录的，视为不合格。
五、公示和聘用
(一)公示
经报名、考试、体检合格的考生，确定为拟聘用人员，由招聘单位向社会公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(二)聘用
根据《劳动合同法》对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，聘用人员和单位签订劳动合同。
六、聘用待遇
聘用待遇：用人单位缴纳社会保险，薪酬每月3300元。
七、其他事项
资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的，该报考人员考试成绩无效，取消其进入下一环节资格，考生责任自负，若导致招聘岗位空缺的，空缺岗位顺延递补。如在聘用后发现存在以上情况的，将解除聘用关系，并由考生本人承担相关责任。
聘用后试用期为1个月，试用期工资按《劳动合同法》规定发放试用期薪酬;试用期考核合格即正式聘用，试用期间考核不合格解除聘用关系。
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紫云自治县融媒体中心
2019年11月27日
