一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘人员对象和条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.身体健康;
5.具有报考岗位要求的年龄、学历、学位、专业和技能条件。具体条件按照《招聘岗位及条件一览表》执行。
(二)招聘岗位及条件一览表见附件
三、招聘程序和办法
(一)招聘信息公布
相关招聘信息在福州人事人才网(http://www.fzrsrc.com/)、中国海峡人才网(http://www.hxrc.com/)网站发布。
(二)报名办法
此次招聘采取现场报名的办法。报名实行自律制度，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责。报名时需提交应聘人员报名表(见附件)、身份证、学历证书、相关从业(职称等)证书原件、复印件。
(三)报名时间、地点、联系方式
应聘报名时间：2019年12月5日8：30—12月20日17:30;
新媒体审读员报名地点：福州市六一北路233号新闻大厦212室;联系人：陈锦山，联系电话：0591-87662180。
实验室质检员报名地点：福州市六一北路233号新闻大厦211室;联系人：吴志海，联系电话：0591-87896163。
(四)资格审查
12月23日，中心招聘工作小组根据招聘岗位的基本条件及要求对报名材料进行筛选与资格审查。
(五)招聘方式
1.招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。
2.笔试由中心业务部门负责出题，笔试满分为100分。笔试时间、地点另行通知。
3.根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1∶3的比例确定面试人选(比例不足按笔试成绩达到合格线及以上人数确定)。若实际参加面试人数等于岗位拟招聘人数，面试合格线为70分。
4.面试测评根据岗位需要，采用答辩的方法。由中心相关业务部门出题。面试满分为100分。
5.综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折合计算，按照综合成绩高低择优录用。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。
(六)考察、体检
中心安排人员查阅拟聘人选人事档案，赴原单位或所在社区进行政治考察，并组织进行体检。
(七)公示
考察、体检合格后，拟聘人选在新闻大厦一层公示栏公示5个工作日。
(八)聘用
公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，单位安排拟聘人员签订相关合同。
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福建省出版物监测与研究中心
2019年12月3日
