一、招聘计划
2020年仙居县面向全日制普通高校毕业生公开招聘新教师(提前批)27名。具体的招聘职位、人数和单位如下：见附件
二、招聘范围、对象及条件
(一)招聘的范围和对象
1.全日制普通高校硕士及以上研究生;
2.“双一流”大学一批录取的2020年应届本科毕业生;
3.其他本科符合下列条件之一：⑴一批(含一批提前批)录取的2020年师范类专业应届毕业生;⑵2020年师范类专业应届毕业的校级及以上优秀毕业生。
4.年龄要求：年龄30周岁及以下(1990年7月1日及以后出生)。
5.户籍不限。
(二)招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正。
2.具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和身体心理素质。
3.毕业时取得全日制普通高校相应学历(学位)，且所学专业与招聘学科对口或相近(参照高校专业设置目录认定;部分专业名称更改的，新旧专业可认定为同一专业;专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以教育局审核意见为准)。
三、报考程序
(一)报名时间和程序
报名采用网上报名、现场确认形式进行。
1、报名时间：
网上报名：2019年12月5日—2019年12月12日。
现场确认：2019年12月13日上午8：30—11：30;下午2:00-5:00。
2.报名程序：
(1)注册。报考者请在规定网报时间内登陆网址：http://jsbm.xjedu.org/xjs.aspx，统一用身份证号码作为用户名进行注册并登陆，保存好注册的用户名和密码，以免影响报名。
(2)填写报名表。点击“填写报名表”图标，进入报名表填写界面，按表格要求填写个人基本信息并上传个人近期一寸免冠照片，填写的信息务必真实有效。填写完成以后点击“保存修改”。如要修改照片，可以再次上传并保存修改。
(3)提交证书图片。点击“提交证书图片”图标，根据系统提示提交对应的各种材料的照片(每张照片文件大小控制2M以内)，提交的材料有：本人身份证正反面，《普通高校毕业生就业协议书》，就业推荐表，校级及以上优秀毕业生证明材料。全部提交完成后点击“申请审核”按钮。并请及时重新登录系统点击“审核结果”查看报名审核情况，审核通过的即表示报名成功，如审核不通过，请修改后继续申请审核，最终审核没有通过的人员不能参加现场确认。
(4)打印报名表(现场确认时需提供)。报名成功后点击“打印报名表”图标打印即可。
联系电话：0576—87728725、87728726、87728727
3.现场确认：
地点：仙居县教育局六楼人事科
现场确认所需材料：报名表、本人身份证、就业协议书和推荐表、教师资格证书、荣誉证书、学历(学位)证明等相关材料的原件及复印件各一份。师范类毕业生还需提供就读学校出具的师范类身份证明。留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件各一份。
4.对报考对象提供的资料进行审核，凡不符合条件或提供虚假材料经查实的，一律取消其考试资格。
四、考试办法
1.笔试。学科现场确认人数与招聘计划人数须2∶1及以上的方可开考，未达比例的相应核减招聘计划数或不开考。
笔试内容仅限学科专业知识，卷面总分值为100分。笔试低于60分者不能进入面试。
笔试时间：2019年12月14日，地点：另定。
2.面试。根据笔试成绩从高分到低分，按学科招聘人数2∶1的比例确定面试对象(不足比例的按实际人数确定)。面试采用模拟上课的形式进行(60分钟准备，12分钟模拟上课)。面试总分值为100分，合格分为60分，面试分低于60分直接淘汰。面试入围但放弃面试的，面试对象按笔试成绩从高分到低分进行递补，领取面试通知单后放弃面试的则不再递补。
面试时间：2019年12月15日，地点：另定。
最后按笔试成绩与面试成绩各占50%的比例计算考生综合得分(总成绩保留两位小数，小数点后第三位四舍五入)。
五、签约录用
根据综合得分从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定签约人员，若综合得分出现并列分，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定,若所有分数出现同分时则再组织一次笔试加试。如果有放弃签订就业协议的，其空缺指标从面试合格人员中按综合成绩从高分到低分进行递补，2019年12月25日后提出放弃签约的不再递补。
体检、考察、办理录用手续等工作同2020年新教师招聘一起进行，参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》、《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)等相关文件规定执行。
录用对象办理聘用手续后，服务年限不得少于5年，原户籍在农村的须将户口迁至工作单位所在地或变更户籍(服务处所)等相关信息。新聘用人员试用期为一年，试用期满考核不合格的，予以解聘;被聘用对象须在工作一年内获得教师资格认定的相应合格证书，工作两年内获得相应教师资格证书，否则给予解聘。
放弃体检、考察、聘用或体检、考察不合格的，其空缺指标从面试合格人员中按综合得分从高分到低分进行递补。拟聘用人员名单公示后，其出现空缺指标均不再递补。
六、其他
为维护事业单位公开招聘工作的严肃性，确保公开招聘工作的公正与公平，资格审查工作贯穿整个招聘工作的始终。对伪造学历、证书、证明等资料的人员或隐瞒有关情况，骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用等各个环节违反有关规定的，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。
本公告未尽事宜，由仙居县教育局负责解释。
仙居县教育局仙居县人力资源和社会保障局
2019年11月22日
