一、选调范围
全市范围内的全额拨款事业单位在编工作人员(试用期和服务期内人员除外)。
二、基本条件
(一)有较好的政治素质。拥护中国共产党领导，认真贯彻执行党的各项路线方针政策。
(二)有较高的个人素质。遵守社会公德、职业道德，遵纪守法，品行端正。
(三)有较强的履职能力。事业心和责任感强，热爱本职工作。能够吃苦耐劳、甘于奉献。历年年度考核合格以上。
(四)有较好的身体素质。身体健康，能够适应选调岗位工作要求。
三、选调岗位和要求
见附件
具有下列情形之一者，不得参加选调：1.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论或正在接受审计机关审计的;2.试用期未满，或试用期满考核合格但在原单位工作不满1年的;3.乡镇(街道)机关事业单位工作人员在乡镇(街道)工作不满5年的;4.未满当地要求服务年限或有其他转任限制性规定的;5.受处分期间或者未满影响期限的;6.法律、法规规定的其他情形。
四、选调程序
(一)报名
1.报名办法：采取组织推荐和个人自荐相结合的方式进行，报名人员须填写《金华市应急管理局公开选调工作人员报名登记表》(可在金华市人力资源和社会保障局网http://rsj.jinhua.gov.cn、金华人才网http://www.jhrcsc.com或金华市应急管理局网http://www.jhsafety.gov.cn/下载)，并提供本人身份证、学历学位证书、职称证书、获奖荣誉证书(均需原件及复印件);任职文件、近3年年度考核等次材料(原件确有困难的，由任免单位出具证明并加盖印章);近期免冠1寸正面照2张(照片背面书写本人姓名)。
2.报名时间：2019年12月5日——2019年12月16日工作日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)。
3.报名地点：金华市应急管理局人事宣传处(金华市双龙南街818号市政府6号行政楼723办公室)。
(二)资格审查。对报名参加选调人员进行资格审查。按报名合格人数进行笔试。
(三)组织考试
选调采取笔试和面试相结合的方式。
1.笔试
笔试主要测试考生综合能力和业务素质，主要为政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、文字表达能力和相关业务素质。满分为100分。
考试时，报考人员须携带有效身份证。笔试时间、地点另行通知。考试结束后可在市应急管理局门户网站查询本人笔试成绩。根据笔试成绩从高到低按照选调岗位计划数1：3(不足的按实际人数)的比例确定面试人选。
2.面试
面试采取结构化面试的方式进行，主要考察履行职务所需的分析问题、解决问题的能力以及决策应变、逻辑思维和语言表达能力等。满分为100分。
面试前应提交现工作单位同意参加面试的证明材料，并需对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试和转任资格。
3.总成绩
总成绩=笔试分数*40%+面试分数*60%。
(四)考察及体检。根据综合成绩从高分到低分，按拟选调名额1：1的比例确定考察对象。对考察人选的德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察。考察结束后，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)，组织考察对象进行体检。考察或体检不合格者，按总成绩排名顺序递补。
(五)公示与转任。对拟选调人员在金华市应急管理局网进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按规定程序办理有关转任手续。
五、其他事项
本简章未尽事宜，由市应急管理局选调工作领导小组办公室负责解释。
单位地址：金华市双龙南街818号市政府6号行政楼
联系电话：0579-82495910
传真：0579-82468236
邮编：321017
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金华市应急管理局
2019年12月4日
