一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
经县政府同意，并报阜阳市人力资源和社会保障局核准，2019年冬季阜南县公开招聘幼儿园教师245名(具体岗位见附件)，招聘计划(岗位)等信息于12月17日起在阜南县人民政府网(http://www.funan.gov.cn)、阜南县人力资源和社会保障局网(http://rs.ahfn.gov.cn)、阜南县教育局网(http://www.funan.gov.cn/jy)统一发布。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，具有幼儿园教师资格证书,且必须符合以下条件:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德;
(三)岗位所需的专业或技能条件;
(四)身心健康，能适应岗位要求;
(五)符合招聘岗位所需的其他资格条件。
公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1983年12月23日(含)后出生”。
有下列情形之一的人员，不得报考:
(一)不符合岗位招聘条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(七)本县在编在职教师(含特岗)不得报考;
(八)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘步骤
(一)网络报名
本次招聘报名采用网络报名的方式进行，报名时间为2019年12月23日9:00至12月27日17:30，逾期不再补报。
报考人员登录阜阳人事考试网上报名系统(http://fyrsks.pzhl.net/index.php)，签署《诚信承诺书》，填写《2019年冬季阜南县公开招聘幼儿园教师资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，295×413像素，20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
(二)报名确认
报考人员报名后至12月28日17:00前可随时登录阜阳人事考试网上报名系统查询是否通过资格审查。已通过审查的，不能再修改个人报名信息;尚未审查或未通过审查的，在12月28日17:00前完善信息后可以再报。
通过资格审查的报考人员，应于12月29日17:00前登录阜阳人事考试网上报名系统按规定缴纳笔试考试费用，进行报名确认(逾期未缴费的视为自动放弃)。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用,两科共90元。
为确保新进人员质量，报名缴费结束后，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于12月30日13:00-17:00改报其他符合条件的岗位，逾期视为自动放弃。
缴费成功的报考人员，请于2020年1月8日9:00后直接登录阜阳人事考试网上报名系统自行打印《准考证》。考试地点设在阜南县。
(三)统一笔试
2019年冬季阜南县幼儿园教师公开招聘笔试科目为《学科专业知识》和《教育综合知识》。
《学科专业知识》考试范围为学前教育专业知识;《教育综合知识》考试范围为教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用、教师道德素养等知识。
笔试时间：2020年1月11日
上午9:00—11:00《学科专业知识》
下午14:30—16:00《教育综合知识》
上述考试科目满分均为100分。
设定笔试最低控制合格分数线，两科笔试成绩总分须达到100分(含)。未达到最低控制合格分数线及缺考人员，不可进入下一环节。
属于我省统一组织选拔、服务期满、考核称职(合格)以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员，请于2020年1月13日(上午08:30-12:00，下午14:30-17:30)，携带相关证书到阜南县人力资源和社会保障局事业单位人事股(县城三塔路3号，县人社局办公大楼3楼，联系电话:0558-6726003)申报加分事宜，逾期视为放弃。
“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的“大学生村官”服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证书和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年或以上)。
对经审核符合加分条件的人员，在阜南县人民政府网站、阜南县人力资源和社会保障局网、阜南县教育局网向社会公示7天，公示无异议的，按规定程序将笔试成绩每门增加2分。
(四)资格复审
资格复审工作由阜南县机关事业单位公开招录、招聘、引进工作人员领导小组办公室负责组织实施。按照报考人员统考笔试成绩(含服务基层项目加分，下同)从高分到低分顺序，按照招聘岗位计划数2:1确定进入专业测试人员，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和报考人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内依统考笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。
资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
资格复审时间、地点另行在阜南县人民政府网、阜南县人力资源和社会保障局网、阜南县教育局网通知。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中:
机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
资格复审合格的报考人员，由阜南县机关事业单位公开招录、招聘、引进工作人员领导小组办公室发放专业测试通知书。同时，按规定办理专业测试缴费手续。
(五)专业测试
专业测试工作由阜南县机关事业单位公开招录、招聘、引进工作人员领导小组办公室按照《安徽省人事考试考务工作规则》等有关文件要求组织实施。幼儿园岗位以语言表达加才艺展示的方式进行，主要考察考生的综合素质、专业能力(知识)等。
专业测试满分为100分。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，最低分数线须达到70分，否则，取消进入下一环节资格。
专业测试时间、地点另行在阜南县人民政府网、阜南县人力资源和社会保障局网、阜南县教育局网站上通知。
(六)成绩合成
报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩占60%、专业测试成绩占40%合成确定。
计算公式：(《教育综合知识》成绩+《学科专业知识》成绩)÷2×0.6+专业测试成绩×0.4。
上述成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
专业测试成绩及合成确定后的最终成绩届时在阜南县人民政府网、阜南县人力资源和社会保障局网、阜南县教育局网站上公布。
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《学科专业知识》笔试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。
(七)体检和考察
体检和考察工作由阜南县机关事业单位公开招录、招聘、引进工作人员领导小组办公室负责组织实施。
体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。考察时间在公示体检合格人员名单时公告，考察方案另行制定。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次一次性等额递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
(八)聘用公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在阜南县人民政府网、阜南县人力资源和社会保障局网、阜南县教育局网站公示7天。
(九)报批聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县机关事业单位公开招录、招聘、引进工作人员领导小组批准，县委编办和县人力资源和社会保障局等有关单位办理相关手续。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
为保障幼儿园教师队伍的相对稳定性，要求新招聘的幼儿园教师最低服务年限为5年(含试用期)。
对违反公开招聘规定或未能在2019年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位、幼儿园教师资格证等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
五、有关事宜
本《公告》由阜南县机关事业单位公开招录、招聘、引进工作人员领导小组负责解释。
本次招聘有关资格复审、专业测试、体检和考察等后续信息，将陆续在阜南县人民政府网、阜南县人力资源和社会保障局网、阜南县教育局网通知公告发布，不再另行通知，敬请各位考生及时关注网站公示信息，否则责任自负。
本次招聘笔试，阜南县机关事业单位公开招录、招聘、引进工作人员领导小组不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
政策咨询电话:0558-6724880(县教育局)
0558-6726003(县人社局)
监督举报电话:0558-6788067(派驻县委组织部纪检组)
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
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阜南县机关事业单位公开招录、招聘、引进工作人员领导小组
2019年12月17日
