一、招聘原则
坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。
二、招聘岗位及人数
具体招聘岗位及人数见《2019年博罗县公立医院及乡镇卫生院(街道社区卫生服务中心)公开招聘工作人员岗位信息表》。
三、薪酬待遇
1.获聘人员为事业单位编制人员,试用期满后经考核合格的,按规定办理岗位聘用手续,执行国家及省、市、县政策规定的薪酬待遇。
2.获聘人员必须与用人单位签订服务协议,其中参加县人民医院招聘岗位的应聘人员须承诺在用人单位服务满10周年及以上;参加县中医医院招聘岗位的应聘人员须承诺在用人单位服务满3周年及以上;参加乡镇卫生院(街道社区卫生服务中心)卫生类招聘岗位的应聘人员须承诺在用人单位服务满8周年及以上,服务期未满,因个人原因离职须赔偿违约金,金额为本人年度工资总额10%,并与用人单位解除聘用合同。
四、报考条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;
2.遵纪守法,具有良好的品行;
3.具有招聘岗位所要求的资格条件,详见附件1;
4.招聘的年龄在25周岁以下(1994年1月1日后出生)、30周岁以下(1989年1月1日后出生)、35周岁以下(1984年1月1日后出生)、40周岁以下(1979年1月1日后出生)。
5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
6.法律、法规规定的其他条件;
(二)有下列情况之一者,不得报考:
1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。
2.近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的。
4.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
(三)博罗县在职在编事业单位人员不在招聘之列。
五、招聘程序及办法
(一)发布公告,公告时间为2019年12月20日至招聘程序结束止。
(二)报名时间及地点。
采用现场报名方式接受报名。报名地点:博罗县卫生健康局四楼会议室(博罗县城观园路58号)。报名时间:2020年1月6日至8日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)。报考人员需提供如下证件和材料:
1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(双面打印)一式1份;
2.居民第二代身份证、学历证书、相关资格证原件及复印件各1份(原件审核后退回);
3.本人近期正面免冠小一寸彩照2张(同底,其中一张贴于报名表照片栏处);
4.国有企事业单位在职在岗人员需提供单位同意报考证明原件1份;
5.与招聘岗位要求相关的资格证、规培证或工作经历证明等其他材料。
(三)报名注意事项。
1.报名必须使用有效期内的二代身份证,每位报考者只可报考一个符合招考条件的职位,报名与考试时使用的身份证必须一致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确。提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格或聘用资格。
2.近三年服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生和“大学生村官”,笔试成绩加10分,报名时应凭省级主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》等材料进行加分资格审核,否则视为放弃加分。
3.报考人员须于报名资格审查之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。
(四)领取准考证
按照统一的编排要求制作准考证。准考证的发放及领取地点另行通知(请关注博罗县卫生健康局门户网站公告栏)。通过资格审核的考生本人确实不能到场领取准考证的,可由他人代领。代领人必须凭本人和考生居民身份证原件及复印件代领准考证。
准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件,考生参加考试、体检时,必须同时携带笔试准考证和身份证。证件不齐的,不得参加考试和体检。
(五)考试
1.笔试。
资格审核通过的人员进行笔试,笔试采取闭卷方式进行。卫生类岗位考试内容为相应岗位的专业知识;综合类考试内容为公共基础知识等。笔试时间120分钟,笔试时间、地点及笔试相关事项另行通知。
2.面试。
(1)面试成绩按100分计算,合格线为60分。面试按照笔试成绩从高分到低分排序,每个招聘岗位按1:3的比例(含并列成绩)确定进入面试人选,不足比例的,按照实际人数进入面试。笔试成绩未达到合格线的,不得列为面试人选。笔试成绩和参加面试人员名单、面试时间、地点在笔试结束后在博罗县卫生健康局门户网站公布。
(2)面试采用结构化面试题,测评要素主要对应聘人员的综合分析能力、问题处理与解决能力、组织能力、语言表达能力及仪表风度等进行评分。
(3)面试人选如因不可抗拒的因素放弃面试资格,须于笔试成绩公布后、面试人选名单公布前主动告知招聘单位。招聘单位及其主管部门可从合格分数线内考生中从高分到低分依次递补面试人选。面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》等规定组织。
3.成绩。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,如同一岗位考生总成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的,按面试主评委给分高低顺序确定名次。如主评委给分仍然相同的,另行组织面试。
(六)体检。
面试结束后,根据考试总成绩从高分到低分依次排序按1:1的比例等额确定参加体检人选,面试不合格的不列为参加体检人选。参加体检人选名单和具体时间、地点、要求等在面试结束后20个工作日内在博罗县卫生健康局门户网站公布。
体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。有体检不合格的,按考试总成绩从高分到低分一次性递补人选体检。
(七)政审与考察。
对体检合格的应聘人员,按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对其进行政审考察,政审考察的主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或者学习表现、应聘资格条件、计划生育情况等情况。政审考察不合格的不予聘用,在本职位考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(八)公示与聘用
1.对体检、政审考察合格的考生,在博罗县人力资源和社会保障局和博罗县卫生健康局门户网站公示7个工作日。
2.经公示无反映或反映问题经查不属实的,按规定程序和权限办理聘用手续。
3.拟聘用人员报到时间另行通知,凭身份证、毕业证、学位证、派遣证到博罗县人力资源和社会保障局报到。
六、其他事项
1.博罗县人力资源和社会保障局对招聘工作进行全程监督,确保招聘工作健康有序进行。
2.在工作中,所有工作人员必须做到公平、公正,严格遵守有关规定和纪律。
3.本公告由博罗县卫生健康局负责解释,未尽事宜,按有关规定执行。
附件下载>>>
2019年博罗县公立医院及乡镇卫生院（街道社区卫生服务中心）公开招聘工作人员岗位信息表.xls
博罗县卫生健康局
2019年12月20日
