一、招聘职位及范围
本次招聘聘用制人员，在全国范围内招聘。具体招聘岗位及要求见附件1。
二、薪酬待遇
聘用人员为聘用制员工，不占用事业单位编制。薪酬待遇按我院聘任员工相关规定执行。
三、招聘条件、办法
(一)报名条件：
(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
(2)学历、资历、年龄及专业要求详见附件1。
(3)思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，无违反计划生育政策，无犯罪记录。
(4)身体健康，能胜任应聘岗位的工作。
(5)工作期间未出现有效投诉或发生医疗事故、纠纷。
(二)报名方式：本次招聘采取现场报名或邮寄报名的方式进行。
(三)报名时间：接受报名至招满为止，其中第一批次报名时间为2019年12月17日至2019年12月31日止，(工作日上午8:00—12:00、下午2:30—5:30)接受报名。年龄、资历计算时间至报名截止日期。
(四)报名地点：惠州市惠州大道小金口段691号;医院办公楼二楼院办(人力资源部)。邮编：516023
四、资格审查
(一)报名请提交如下资料：
①《惠州市第一人民医院小金口分院招聘工作人员报名表》(附件2，用A4纸双面打印)。
②报名者身份证、毕业证(学位证)、专业技术资格证书、学历认证证明(后续学历)原件及复印件、计划生育证明材料。
③工作证明需盖原单位公章。
采取邮寄报名方式的应聘者亦可将报名材料(含证件证书扫描件或复印件)邮寄到报名地址(邮编516023)参加报名。因邮寄材料不全造成无法及时核实报名者是否符合条件的情况，责任由报名者自负。以邮寄方式报名的应聘者应于考试前备好证件证书原件交招聘工作人员审核。基于招聘工作需审核证件原件、快递邮件容易丢失等原因，请应聘者尽量采取现场报名的方式报名。
每位报名者只可报考一个职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格和成绩，已签的聘用协议无效，必要时追究个人法律和经济责任。
(二)考试
考试分为两个阶段：第一阶段为专业水平考试，第二阶段为面试提问。
考试时间、地点另行通知。
考试成绩按100分计算，合格线为60分，专业水平考试成绩占考试总成绩的60%，面试提问成绩占考试总成绩40%。面试提问分专业进行，采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试成绩。成绩不合格者，将不予聘用。
1.专业水平考试
应聘者必须参加医院组织的专业水平知识考试，时间另行通知。考试内容为应聘岗位的专业知识，考生于现场纸笔作答。笔试完成后一周予成绩公示。
2.面试提问
按考试成绩从高分到低分排列，按职位拟聘用人数1:2的比例确定面试人选，通知面试。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。由招聘小组进行面试提问，采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试提问成绩。面试完成后3天予成绩公示。
3.考生凭身份证、准考证按规定时间到指定地点候考，未按时参加考试或中途擅离考场的视为放弃考试。
4.考试总成绩计算方法：考试总成绩=专业水平考试成绩×60%+面试提问成绩×40%。
面试内容：演讲部分、答辩部分。
面试时间及地点以通知为准。
(三)确定体检人选进行体检
按拟聘职位和考生的总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单。体检办法按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定的标准实施。如有体检不合格的，可递补人选。
(四)确定拟聘人员并公示
对体检及考察合格人员名单，惠州市第一人民医院小金口分院网站公示5个工作日。
(五)办理聘用手续
报考人员经考试、体检、考察后，择优聘用。经公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。公示后放弃录用的，由我院决定是否在同一岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补人选。无特殊情况者，公示结束后10天内应聘者必须到岗工作，逾期取消聘用资格。
四、惠州市第一人民医院小金口分院保留最终解释权。
联系电话：惠州市第一人民医院小金口分院院办(人力资源部)0752-2781502。
医院网址：http://www.xjkrmyy.com/地址：惠州市惠州大道691号办公楼二楼。
点击下载>>>
2019年惠州市第一人民医院小金口分院人才需求计划申报表.doc
惠州市第一人民医院小金口分院
2019年12月19日
