一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则
二、招聘岗位和人数
招聘编外专业技术人员3人(详见附件《2019年上林县公开招聘编外专业技术人员岗位表》)
三、招聘范围对象
具有上林县户籍的人员。
四、招聘岗位条件
(一)遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德;
(二)具有履行岗位职责所需的工作能力;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件《2019年上林县公开招聘编外专业技术人员岗位表》)
(五)招聘条件有时间限制的，计算时间截止日期均为：2019年12月23日(如：年龄18周岁以上、35周岁以下的，应为1983年12月23日至2001年12月23日期间出生的)。
五、报名和资格审查
(一)报名方式及要求
1、报名方式：采取现场报名的方式进行。
2、报名时间：2019年12月23日至2019年12月27日(上午8:00-12:00;下午15:00-18:00)。
3、报名地点：上林县人力资源和社会保障局三楼304办公室(上林县大丰镇丰岭路2号)。
4、报名咨询电话：0771-5229756
5、报名所需材料：1.报名时需提供学历证书、本人身份证、户口簿、报考职位要求的其他证书和有关证明材料，审原件留复印件;2.填写《2019年上林县公开招聘编外专业技术人员报名登记表》，贴本人近期1寸免冠相片1张。
(二)资格审查方式及时间
由上林县人力资源和社会保障局对报考者进行资格审查，在两个工作日内提出资格审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报考;不符合报考条件的，要简要说明理由。通过资格审查的报考者，不得再进行资料修改。
招聘岗位与报名人数的开考比例，应不少于1:3，报名人数达不到开考比例的，须招聘单位提出书面申请经上林县人力资源和社会保障局核准后才能开考。
六、考试
本次考试采取直接面试或笔试+面试的方式进行，由上林县人力资源和社会保障局组织实施，委托有关专家封闭命题。
(1)通过资格审查的报考人数在25人(含25人)以下的岗位，采取直接面试的方式进行。
(2)通过资格审查的报考人数在25人以上的岗位，先进行笔试(笔试成绩满分为100分)，笔试成绩排名前10位的，进入面试，笔试成绩不计入最后得分。
面试采取结构化面试的方式进行，面试满分为100分，面试时间和地点另行通知。
考试成绩在上林县人力资源和社会保障局公告栏上公布。
七、考核和体检
(一)考核
根据报考人员的面试成绩由高分至低分按招聘岗位数1:1比例确定考核人选，如考核对象出现不合格者，按考试成绩由高分至低分依次递补。
按照德才兼备的标准，根据聘用职位要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，对考核对象进行资格复审。考核结束后，写出书面考核意见。
(二)体检
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行))》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由报考者自付。
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。复检内容为体检结论有影响的项目。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
因人选考核或体检不合格而出现缺额的，由报考该职位的其他人员，从高分到低分依次递补。
八、公示和聘用
经考试、考核、体检合格，确定拟聘用人员名单，在上林县人力资源和社会保障局公告栏上进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议后，办理有关聘用手续。
九、加强领导，强化监督
1.本次招聘贯彻“公平、平等、竞争、择优”的原则，切实加强领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
2.实行回避制度。与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，应实行回避。
3.招聘工作人员要严格遵守人事纪律，对违反规定和人事纪律的人员，根据有关规定严肃处理。
4.招聘工作接受社会监督，监督电话：0771-5225221。
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上林县人力资源和社会保障局
2019年12月20日
